经济开发区年度廉政建设工作思路

我委党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻中纪委八次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针和“早教育、早预防、早纠正和严格管理”的工作要求，进一步推进党风廉政建设制度的有效落实和长效机制的进一步完善，为构建社会主义和谐社会和全面推动开发区开发建设各项工作取得新突破提供良好的政治保障。

一、加强干部的教育管理，增强干部拒腐防变能力

1、认真学习贯彻中纪委八次全会精神。要把胡锦涛总书记关于倡导八个方面的良好风气作为对党员干部的基本要求，贯穿于对各级干部的学习、教育和思想政治工作的全过程。教育和引导干部自觉弘扬新风气，抵制不正之风，积极投身党风廉政建设和行风建设的各项活动，确保开发区党风廉政建设工作的顺利进行。

2、认真开展反腐倡廉、廉政自律教育。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。把反腐但是廉、廉洁自律融合在党员理想信念、党性原则、党员意识的日常教育管理中。并结合党建168工作模式创建和争先创优工作、“平安区”、“和谐园区”等活动，以党课、报告会、案例分析教育等形式，教育引导干部自觉构筑反腐倡廉防线，增强廉洁自律的自觉性。

二、健全工作机制，完善制度建设。

1、把党风廉政建设纳入建设目标量化考核体系，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。制定《党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结果作为评优的重要依据。

2、完善效能建设七项制度。加大贯彻执行制度的力度，促进以制度管人、管事机制的形成，为推进开发区效能建设的长效机制提供制度保障。

3、完善内部管理制度。进一步完善考勤考核、党风廉政建设、岗位责任制等为主要内容的规章制度，规范开发区内部管理，提高办事效率。

4、完善考核奖惩制度。完善科室考核具体办法，量化考核内容，建立项目工作、招商引资奖励制度，奖优罚劣，提高干部职工的工作积极性，并加大对考核荛的督促检查力度。

三、拓宽监督渠道，推进政务公开

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在政务公开中的主体地位和职工代表大会在政务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全体职工公开。涉及开发区建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进步完善选人用人机制作为有益探索。

3、进一步推进政务公开。

（1）公开办事程序。一是实行挂牌服务制度，定岗定人定责；二是公开办事流程，重点公开项目用地、项目建设的办事流程，使项目从用地申报到项目落地建设，各项手续和流程一目了然；三是公开办事结果，重点公开招投标结果，做到取信于民；四是公开资金管理，重点公开资金使用情况。

（2）严格招投标程序。重新调整充实开发区工程项目招投标领导小组，进一步完善招投标有关制度，进一步规范招投标工作，从源头上防止违纪违法行为和现象，增强干部职工拒腐防变意识，并最大限度节约工程项目资金。按照国家招投标法律法规及及省、市、区有关招投标的规定要求，做好每项工程招投标工作。把好关，用好工程队伍，确保队伍资质；严格程序，做到“三公开”、“三监督”，公开招标事项、招标过程、招标结果，接受社会和群众监督；加强核算，讲求效益，科学准确合理确定标底，确实做到节约工程成本开支。

四、注重廉政文化建设，促进开发区和谐持续发展

进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。根据不同阶段的工作要求，结合行业和单位特点，充分发挥廉政文化影响的长期性、渗透性、广泛性等特有作用。以网络、宣传栏、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合到业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强党风廉政建设教育，增强全体员工反腐倡廉的自觉性。