教师和公务员抚恤金差距咋就那么大呢？《教师法》不是摆设！

教师工资待遇和公务员工资待遇的差距是一个特别引起关注的话题。虽然有《教师法》作为保障，规定教师工资水平不低于公务员。但是违反教师法的事情也是屡屡发生。

好消息来啦！国务院今年重点督导义务教育教师工资待遇落实情况，和以往不一样，这次督导是“长牙齿”的，“牙齿”到底有多锋利，我们拭目以待，毕竟年底前督导要结束。

今天我要说一个事情，就是抚恤金的问题，很多人都没有留意过，公务员和教师的差距真是不一般的大，大得太离谱，但事实就是如此。

同样是公职人员，教师去世和公务员去世，家属所领到手的一次性抚恤金是有很大差距的。

教师去世抚恤金为生前20个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲40个月。

而公务员去世抚恤金却比教师多得多！是上年度城镇居民人均可支配收入的2倍，还加上40个月基本工资或基本离退休费。因公牺牲20倍+40个月。

各行各业都有其自身行业特点，抚恤金有差距也很正常。但是教师和公务员去世抚恤金差距这么离谱就让人不能理解了，真是百思不得其解。

只要会点加减乘除的人，都能算出这个差距来。公务员和教师都有贡献，但是他们之间的贡献有这么大的差距吗？公务员的贡献超过教师这么多吗？

尤其是因公牺牲的，提高抚恤金标准是必须的。既然都是“因公牺牲”，性质都一样，为什么抚恤金发放的时候，要区分公务员和教师呢？这会让家属怎么想？这是人性化的设计吗？

家属可能会想：都是为人民服务，抚恤金的差距咋那么大呢？

劳动最光荣，劳动都是平等的，为什么抚恤金有如此之大的鸿沟呢？既然生前都是为人民服务，死后为什么要整出这个规定？这公平吗？

抚恤金虽不计入工资，但也是福利待遇，与《教师法》所提倡的精神是不是有出入？

设计“抚恤金”制度的初衷，本来是对工作人员的一种褒奖和对家属的安慰，但是把人身上贴上各种“标签”：事业单位、公务员，造成过大的差距，可能结果会不令人满意，

真心希望能够制定出更加人性化的抚恤金标准，淡化人员身份，不要因为公务员、教师、医生、国企员工身份就畸重畸轻，应更加注重工作人员生前的德能勤绩廉表现。

试想一下：如果一个公务员犯了法，但是仍然保留公职，那他的抚恤金就不应该高于教师，否则让人寒心！

不能嘴上说“尊师重教”，而在抚恤金标准上却是另一回事！这样的“人格分裂”谁受得了？

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