教育部也不好使 校外培训机构直接招聘“在职教师”

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九月份教育部连出几个“动作”，几次三番的针对校外培训机构，并出台了大量针对校外培训机构的政策。其中釜底抽薪的一个就是，禁止招聘在职公立学校的教师，禁止没有教师资格证的老师上岗。这绝对是一个釜底抽薪的政策，直接从培训机构的命根子——优秀的教师身上下手，没有了优秀的教师，自然也就不能吸收更多的学生了。

可是眼看着慢慢到了学期期中，各大中学也逐渐到了期中考试的时候，补习班也就逐渐进入了旺季。家长如果致电咨询培训机构，就会发现他们仍然可以保证自己的老师，绝对是公立学校在职的“名师”，而且还可以保证有来自名校的一线教师可以选择。除此之外，客服人员还可以介绍老师的教学能力、教学特点、甚至是职称等级和性格，有多种多样的选择组合，堪称人性化的典范。

我最近出于一些原因，问过几个教育机构，发现不管是大还是小，或者是全国性的连锁培训机构，基本都可以保证自己的老师是“名师”。客服人员，可以详细的给我介绍他们的教师是如何的优秀，最差的也是顶级师范大学的应届生，总之就是两个字“优秀”，除了这两个字以外没有别的特点，但是在最重要的问题上，他们仍旧很难拿的出“教师资格证”！

政策严管，去培训机构，就别当老师！

以前的教师虽然很难在线下培训机构当老师，但是有的老师可以另辟蹊径，在线上对学生进行培训，也算是给老师开辟了一个赚“零用钱”的新途径。但是新政策出台之后，基本上线上和线下都不行了，只要是去了培训机构，就不能再当老师了。绝对禁止出现所谓的“课不讲完，培训课接着讲的现象”。

但是政策严肃就严肃在这一点，不允许在职的老师以任何形式进入培训机构，也绝对禁止不是教师的人进入培训机构。日前教育部办公厅印发的《关于切实做好校外培训机构专项整治工作的通知》，明确要求培训机构要把自己的教师的教师资格证，连同其它的信息一起公布出来，向家长们公示，如果没有这样的信息，家长们可以以快速举报，教育主管部门将会进行查处。

有需求就有市场，铤而走险的也不少。

但是总有家长舍得投入，现在的家长们很是愿意为了自己的孩子花钱，自己的孩子学习不好，花几万块招培训老师的也不少，甚至还找一对一的服务。只要有家长需要“补课”这种服务，自然就有人愿意提供这样的服务，因为一对一的培训永远是所有培训里最赚钱的选项。

线下的不说，随便找一个连锁的培训机构，接班都有这样的服务，只要你愿意你都可以在培训机构找到很多这样的老师。而在已经被封禁的线上培训机构，你同样也可以找到这样的老师，在一些知名的作业APP上，都可以找到这样的服务项目。打开App或者类似的官网，家长们都可以根据自己的意愿为自己的孩子选择老师，他们无一例外简介上都写着一线教育名师。

资格证，总会有的，不急。

教育机构怎么解决资格证的问题？答案是：拖着。教育部明确要求要把资格证全部摆出来，但是去咨询后就会发现，教育机构基本上都是只宣传自己的教师是如何的优秀，教师的教学水平是如何的高。但是你不主动去询问这个的话，他们也不会主动告诉你有没有教师资格证。现在还没有哪个教育机构，敢把自己全部老师都有教师资格证，作为宣传的重点拿出来宣传的，他们也不敢提起这个事情。

教育培训机构都是常年招收老师，现在官网上的招聘信息大多数都已经更改了，都明确要求要持有教师资格。但是据了解，各大培训机构基本上都不强制要求，工作人员都承诺，可以边工作边考，至于是不是必须要考下来，他们也没有做出回应。这就是直接跟教育部作对了，在校外培训机构这里，就算是教育部也不好使啊。教育部禁止了所有的老师进入培训机构，也就是说现在的教育培训机构只是两类人，一是有教师资格证，但是没有进入公立学校的人；二是连教师资格证也没有的人。倒不是说培训机构里没有优秀的教师，但是教育机构的资质问题一直是一个让人担心的问题。连教育部也不好使，家长在教育机构面前就好使吗？