职场现实告诉你：不愿吃学习的苦 就要吃生活的苦

今天下午，那个总是说“我不会”的年轻职员，被人事劝退了……

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下午下班的时候，看到隔壁办公室一个男生在收拾东西，看样子是要离职。印象中，他才来公司不到一个月。我以为他和其他刚毕业的职场新手一样，怕吃苦才不打算继续干。和同事聊天才知道，小伙子是被劝退的。

劝退的原因很简单，作为刚入职场的新人，他没有任何的自主学习能力。主管让他把销售数据汇总成表格，他撂下一句“我不会”，然后就没有了下文。等主管问结果的时候，他才急急忙忙让同事帮忙做了应付过去。

工作中遇到从前没有碰到过的事情，他都会以一句“我不会”来搪塞。比如简单的数据处理、PPT制作……他不会，也没有去百度寻找解决方案；电脑断网，第一反应也是喊同事过来帮忙检查。

在这个快时代，每个人都需要不断地学习新知识。一天不学习新知识，你就比别人落后了一点；一年不学习，你就落后了一大截。毕业一年两年，可能同学之间还没有很大的差距；毕业五年、十年，差距已经非常明显了。

很多人可能想不明白，为什么毕业后才短短几年，你跟同学的差距越拉越大？其实这和一个人的自主学习能力有关，职场和学习是密不可分的。如果你总是拿“我不会”来找借口，迟早要被职场所淘汰出局。

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无论是在职场上，还是生活上，永远别拿“不会”当借口，你可以比自己想象的还要出色。就算再忙，也要挤出时间来学习新东西。比如学习一门外语口语、考一本实用的证书、阅读经典的书籍，哪怕是去兼职一份工作，也是对你能力的提升。

有人说：“我上学的时候啥也没有学到，身无长处”。其实，很多普通的问题，都可以从网络中寻找到解决办法。难一点的问题，可以请教相关专业的朋友、同学，甚至是付费咨询。前提是，你需要拥有这种求知和学习的欲望，或者换句话说，要拥有赚钱的欲望。

一位朋友得到了一个大单，本来这个订单是经理派给另外一位同事的。但那个同事对订单涉及的新产品一无所知，于是告诉经理自己不会做。经理当时可能觉得这个同事的态度不积极，于是转头就把订单给了朋友。

朋友对于订单里的智能设备也是一窍不通。但她花了几天的时间收集了全行业的资料，加了许多同类产品的代理商微信，获得了许多关于产品功能、代理价格、代理政策细节等一手资料，并作出一份漂亮的PPT。还花了几天的时间，学习了一套相关的谈判技巧课程，南下出差，顺利签下了订单。

其实，朋友的那位同事告诉经理自己“不会做”，可能更多的是想寻求经理的帮助。但是如果每件事情都需要领导帮助，那么公司招聘你的意义何在？这样的态度反而给领导留下不好的印象。

出现问题应该自己首先想办法解决，学习解决问题的技巧，将来总会派上用场。一味地想着伸手求助，只能缓解眼前的困局，对于你自己的能力提升没有大的帮助。

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保持自主学习能力，是每一个人职场人的必备技能。这里分享三个学习方向，如果能够坚持，将大大拉开你和同龄人的差距：

1、保持“高质量学习”的能力。

这个时代的节奏很快，很多人喜欢快餐式的学习。比如听一篇文章，读一份电子书，结束之后什么都没有记住。速成的东西，质量往往不高。

建议阅读纸质书籍，学做读书笔记和知识积累；尽量阅读高质量的深度书籍，才能更好地吸收知识与成长。

2、保持“赚钱和改善生活”的欲望。

进入职场，抱着学习的心态非常重要，但是同时也要保持赚钱的欲望。赚钱能治愈一切矫情，能够提高你的生活质量。拥有这种冲动，才能让你更有拼劲。

3、创造“属于自己”的优势。

这种东西可以是一篇自己原创的文章、一本书、一首音乐、一幅画作；或者更高层次，自己带领的项目……职场的可替代性是非常强的，你只有足够出众，才能不被那么快递淘汰出局。

在职场上，不是每一个人都能够一直坚持学习，许多人逗留在一个相对舒适的阶段，徘徊不前。但是如果你想获得更多，就要学习更多，付出更多。