为什么当代职场人“害怕”回家过年？
快过年了，但如今很多在大城市拼搏的职场人，面对回家过年，心情总有些复杂。
最近后台收到很多朋友的私信，讲了自己过年回家的“故事”。今天的文章选取了其中几个，分享我的态度，希望会给大家带来一些思考和启发。
年底被辞退的中年人：是公司太薄情？还是躲不掉“中年危机”？
人物：老白
年龄：40岁+
职位：某咨询公司资深项目经理、初级合伙人
对于中年人来说，身处职场面临一个很重要的问题，那就是随着年龄的增加，没办法像年轻人那样继续给企业带来更大的预期价值，所以有很多人到中年开始便一路走低，老白就是这其中的一员。
老白是某知名咨询公司的资深员工，在公司已经待了八年的时间，带过不少新人、做过不少项目，也曾经得到很多成绩。但是自从最近一年公司业务收紧以来，老白却首当其冲成为了那个被公司甩出去的“包袱”。
元旦前，出差在外的老白接到公司的通知，让他回去开合伙人会议。因为这种会每月都有一次，一般没什么特别，所以也没多想。
只是等他进入公司会议室后，却感受到了不一样的气氛。会议室只有一个HR，接下来两人的对话，让老白彻底崩溃……
HR：“白经理，您好！按照公司安排，您的工作日就到今天。”
老白：“啥？什么意思？快过年了这……”
HR：“本次是按照N+1赔偿，您看一下签完就可以收拾东西离开了……”
……
对于老白来说，大概已经不知道如何结束这次对话，不知道是怎么走出会议室，不知道是怎么去跟领导“闹”，也不知道是怎么拿着自己的东西离开的公司……快过年了，项目奖金没了、工作没了，该怎么面对家人？
在我看来，老白的问题在于，长期在一个稳定环境中工作，所产生的风险他没有提前考虑清楚。
作为企业方，看重的是在员工身上的投入产出比，随着年龄的增长，员工所产生的价值肯定是呈现整体走低趋势。这一点对于个人来说同样需要值得重视，当你20岁时学一门新技能和40岁时学一门新技能要达到相同水平，付出的辛苦和努力会相差很多。
即便不考虑精力下降的客观事实，40岁时上有老下有小，与20几岁的年轻人手里有大把时间可以挥霍不可同日而语。
时代变化越来越快，之前感觉很稳固的东西开始变得不再确定，再也没有像过去那种在一家公司能待到退休的情况。
与其老实地待在一个可有可无的岗位上混到退休，而且你也不一定能如愿，还不如处在舒适区的时候，提前开始思考，只有如此，危机来时，才能沉着应对不慌张。
如果我们能预知一部分未来，那就不要坐等灾难降临。
每逢佳节被“催”的年轻人：回家过年你准备好了吗?
人物：小董
年龄：22岁
职位：某创业公司HR专员
过年回家催婚催生，好像成了当代职场青年人的常态，没对象的催促谈恋爱，有对象的便催促结婚，结婚了的催促生孩子……刚入职场的小董也面临这个问题。
小董毕业后便来了现在这家创业公司做HR，上班之后经历的第一件大事就是公司裁员，公司的HRD和HRM分别带了她一天，第三天就让小董自己上阵了。好在过程没想象中惊险，虽然有哭有闹的，但都解决了。
其实在初入职场的小董的眼里，裁员不可怕，可怕的是今年放假回家就会直面的催婚。
还没放假，小董就接到了父母打来的电话，过年期间的相亲局已经安排就绪，就等她回去了，他们的说辞就是“你马上就30了……”对于小董来说，这才是过年回家面临的最大难题。
婚姻问题可谓是职场中人的共同痛点，可能你是北上广深事业有成的Mary、David、Leo，却也抵挡不了父母亲朋的各种“催”。当然他们的出发点是好的，是希望你过得更好，所以建议各位职场人在面对催婚时，不要只是抵触，而是要理性应对。
此外，也要多从自身考虑。不管你是未婚，还是已婚，可以跟家人理性沟通，表达自己的态度，而不是一味抵触或者妥协。
年底被裁的“佛系”青年：“佛系”在职场是行不通的
人物：小丁
年龄：26岁
职位：某乙方公司销售
职场中有这么一类员工，心如止水，不喜不悲，看破办公室中的各类红尘俗事，只追求平平安安上班，安安静静下班……看上去很“佛系”。
很多时候这类人却并非是表面呈现的所谓不计较、不在乎，只是一种内心焦灼的体现，是对于现状的无奈和不愿改变的窘境，小丁便是这类员工。
小丁的微信签名是“一切随缘”，而他在工作中也一直奉行这样的准则。
硕士毕业后，小丁在基金公司做了半年销售，时运不好，公司倒闭老板抛离，只能出来再找工作，上个月好不容易找到现在的销售工作。只是刚来公司一个月，便收到HR发来的会议邮件，公司裁员，小丁也在名单中。
HR：“小丁，你的工作日就到今天，这是考勤，你看下有没有问题。财务会在下月初把工资打给你……”
小丁：“能不能缓缓过了年，我刚到公司，还没有展示出实力……”
HR：“过年放假这几天公司还是得发工资，而且年后还有一批。我压力也很大。”
小丁：“那给点儿赔偿吧，N+1，快过年了，求可怜！”
HR：“不好意思，这不符合公司规定……”
……
走出会议室，小丁收拾东西离开公司。心里想的是，决不能让父母知道失业的事，还是按既定计划回家过年。
职场如江湖，遵守规矩很重要。很多时候，问题的关键不在于能力或者其他，不少人一心求稳，为了保住眼前工作他们不会拒绝任何事。
不要以为你的逆来顺受公司会看在眼里，裁员的时候公司会留着你。你忽略了一个问题，公司决定留下你，是要看你未来能否继续创造价值，至于其他的公司根本不太介意。
谁都知道外面机会更多，天地更广阔，可惜有的时候，很多人总是让惰性占了上风。只是，不要以为你的逆来顺受公司会看在眼里、记在心上，裁员的时候公司会留着你，所以与其“鞠躬尽瘁”，不如“不可或缺”。
年年难过年年过，年年过的都不错。