经济工作及三级干部大会领导讲话范文
同志们：
县委、县当局决议召开全县经济任务暨三级干部会议。此次会议，是继县委全会、人代会、政协会之后又一个主要会议。为开好此次会议，县委常委会专门召开会议，就相关问题进行了仔细研讨评论，县委的集体定见是，要以深化进修理论科学开展观运动为契机,起劲提拔全县干军队伍全体本质,以干军队伍本质的分明进步来推进经济的大开展，促进社会的大调和，完成开展的新跨越。方才，县长胡泽同志代表县委县当局就近期全县经济社会开展任务进行了布置摆设，思绪明白，义务详细，办法得力，但愿人人仔细进修体会，实在抓好贯彻落实。下面，依据全会精力和本次会议布置，我就建立高本质干军队伍讲三点定见。
一、掌握情势，一致思维，充沛看法建立高本质干军队伍的极端主要性
什么是干部的本质?它既包罗文明水平、履本能机能力和精力形态等根底前提，又包罗政治醒悟、思维观念和品德质量等内涵涵养，也包罗责恣意识、进步认识和清廉认识等职业操守，是一个干部各方面才能和外在形象的综合反映。本届县委高度注重干军队伍建立，环绕提拔干军队伍本质，近两年先后展开了多项主题教育理论运动，一些部分和行业不正之风获得有用抑止，效劳认识、责恣意识分明加强。年前召开的县委十三届五次全会，又作出了在2009年展开“干部本质提拔年”运动的严重决议，中心是进一步处理干军队伍的本质不高和作风不实的问题。当时，来凤已进入施行“十一五”规划，推进“二次创业”的要害期间，微观经济情势和周边地域正发作着深入而宏大的转变，来凤经济社会开展能不克不及坚持现有的开展势头，能不克不及敏捷在武陵山区这一轮具有前史意义的竞争中确立有利位置，要害看能否有一支高本质的干军队伍。因而,精确掌握情势，增强干军队伍建立，是摆在县委和各级指导干部面前的一项非常主要而紧迫的政治义务。
第一，从国内微观经济情势看，我们必需建立高本质干军队伍。国度为应对国际金融危机对我国的冲击和坚持经济的继续较快增进，鼎力施行积极的财务政策和宽松的钱币政策，出台了一系列扩展内需的严重行动;经由三十年的变革开放，我国区域经济正执政着有利于内陆省市的偏向开展，东部地域的上游财产和高新尖财产的中低端链条正加快向中西部地域转移;受国际金融危机影响，东南沿海企业很多关停或关闭，多量农人工开端返乡创业和就业。这些转变为我们争夺国度投入、展开招商引资、推进全民创业带来了稀少难得的时机，但还也对我们的开展情况提出了严肃应战。开展情况已成为竞争致胜的要害要素，这早已被各地理论重复证明。在这场争客商争资金争项目、想方设法破解投入难的大竞争中，要求我们的干军队伍必需以愈加高效便捷的效劳理念和愈加开放文明的全体形象来推进来凤经济开展情况不时优化，然后抢占先机，攫取成功，加强来凤开展潜力。
第二，从构建调和社会的需求来看，我们必需建立高本质进步干军队伍。构建社会主义调和社会是对党的在朝才能的严重考验，对各级指导班子和指导干部的身手提出了新的更高的要求。近几年来，中心和国度接踵出台施行了一系列强农惠农政策和民生保证办法，对农业、乡村及城乡居民的投入和搀扶力度逐年加大。还，新期间新情势下各类矛盾问题集中展现，民生问题愈加凸起，信访任务难度剧增，社会不变情势不容乐观，这就要求我们的干军队伍特殊是与群众直接打交道的部分干部、乡镇干部、村干部，必需一直树立和不时加强主旨认识，不时进步治理社会事务、协调好处关系、展开群众任务、激起社会发明生机、处置人民内部矛盾、维护社会不变的身手，想方设法把各类矛盾胶葛化解在最底层和萌芽形态，起劲为县委县当局分忧解难。
第三，从周边地域开展态势来看，我们必需建立高本质干军队伍。国度施行西部大开拓计谋后，与来凤临近的重庆黔江地域及酉阳县，借政策春风和直辖时机正加快开展。湖南省委省当局积极施行边区赶超计谋，全方位搀扶湘西州特殊是与来凤一水之隔的龙山县，强力支撑龙山县争当鄂湘渝边区领头羊。到“十一五”期末，周边地域交通瓶颈制约将根本解除，跟着交通前提的改善，周边地域依托资本优势和大中城市的辐射带动，开展速度将进一步加速，财产要素和各类资本向区域中间的活动将不成防止，假如来凤在这一进程中，不克不及提早构成有利的支柱财产和城市平台，周边地域财产格式一旦确立，我们的资本只能是他人的原料，我们的任务就是在替他人“打工”，我们面对的各方面竞争将越来越剧烈，遭到的各方面挤压将越来越严峻。因而，在武陵山区新一轮的大比拼中，急迫需求来凤干军队伍树立愈加激烈的忧患认识、危机认识和开展认识，以务实的作风、高昂的斗志，奋力推进来凤“二次创业”跨越式开展。
第四，历来凤开展的近况来看，我们必需建立高本质干军队伍。卷烟工业退出县域经济财产序列后，我们对峙“打根底、调构造、提速度、增效益”的任务定位，出力进行卷烟替代财产建立，工业经济规划曾经恢复到烟厂关停前的程度，工业系统重构迈出了严重措施。当时，来凤经济社会开展正处于最要害的时辰，各项任务曾经或行将获得严重打破，“十一五”规划和第十三次党代会确定的开展目的大都曾经提早完成，县委审时度势，在年前召开的十三届五次全会上，对往后三至五年的目的义务作出了严重调整和摆设，召唤全县上下认清情势，坚决决心，克难攻坚，奋力推进来凤“二次创业”跨越式开展。因而，若何建立一支高本质的干军队伍来担任开展的重担，是县委县当局非常紧迫、刻不容缓的义务。
以上情势和转变，对我县干军队伍建立提出了新的更高要求，对经济社会开展各个方面提出了严肃应战，面临这些要乞降应战，我们怎样办?我们预备得怎样样?我们能不克不及担任前史重担?这些问题，每位干部都应该进行考虑，都必需赐与答复。可以毫不夸大地讲，将来三至五年，是关系来凤开展的最要害期间，身处这个期间的我县干军队伍，要么成为来凤的功臣，要么成为来凤的罪人，谁都没有第三种选择，这毫不是危言耸听。因而，来凤当时急迫需求全县上下认清情势，坚决决心，同心协力，兢兢业业，奋力拼搏;急迫需求各级指导班子连合进步，开辟立异，勤政廉政，领先垂范;急迫需求一支政治牢靠、思维解放、特殊能喫苦、特殊能战役的干军队伍。
二、脚踏实地，客观公平，准确剖析我县干军队伍近况和存在的问题
近几年来，县委县当局接纳了一系列严重行动，努力改善经济开展情况和进步干军队伍本质，先后展开了“干军队伍作风集中整理运动”和“一优化、两进步”主题教育理论运动，强力推进行政审批准则变革，加速建立三级便民效劳收集，各项任务扎实推进、行之有效，经济开展情况在逐渐改善，行政效劳效率在不时进步，尤其是县行政效劳中间的树立运转和行政审批准则变革的顺畅推进，在来凤开展史上是里程碑式的起步，具有划时代的意义。可以说，优化开展情况曾经从体系体例机制上奠基了根底，发明了前提，接下来就是要从主观方面即干军队伍建立这方面来做文章、下功夫。经过近几年来的理论磨炼，全县干军队伍的作风、形象、才能有了分明提拔，一多量优异干部在危难险重时辰冲锋陷阵，敢打敢拼，绝大大都干部在普通的任务岗亭上尽职尽责，沉默无语，勤勤恳恳，不计得掉，离退休老同志也积极支撑县委县当局任务，为来凤开展出谋献策，无私贡献，这些都是我们干军队伍的珍贵精力财富。理论证实，我们的干军队伍禁受住了一次又一次的严重考验和严肃应战，主流是好的，是靠得住、能做事、会做事的，是可以担任和胜任来凤开展重担的。然则，不成否定的是，我们干军队伍中心依然存在一些不容无视的问题和景象，有些曾经到了严峻障碍开展、严峻损害形象，非下鼎力气整治不成的境地。凸起显示在以下几个方面：
一是思维解放不敷。有些同志在思维解放和观念改变上的话柄难符，在变革立异上的无计可施，在财产开展上的小农认识和大包大揽，严峻约束了来凤的本身开展，解放思维还未真正落真实任务中，表现在举动上。有些同志死搬教条，措辞做事总要看有没有规则，有没有先例，不肯做、不敢做第一个“吃螃蟹”的人，等候和张望景象非常严峻。有的同志解放思维摆一摆样子，跟一跟情势，装一装门面，讲起来标语一大堆，理论一大套，头头是道，但做起来藉词一大堆，来由一大套，口是心非。有的同志不肯与时俱进，还局限于方案经济时代的思维观念和方法办法，胸襟不坦荡，思想不灵敏。有的同志讲顺序、讲规则可以夸夸其谈，滚滚不停，讲政策、讲开展倒是哑口不言，一知半解。
二是落实执行不力。经由近几年的艰辛探究，我们的思绪、义务和目的都曾经十分明白详细，但良多任务推进结果就是不睬想，基本缘由就在于局部干部的执行力、落实力跟不上决议计划力。有的不讲后果，任务只求过得去，不求过得硬，有了功德邀功，碰着问题绕道。有的两面三刀，上有政策，下有对策，亮相是一套，做法是一套。有的华而不实，以会议落实会议，以文件落实文件，简略要求，普通布置。有的不会真功，讲任务诳言连篇，干任务不着边沿。有的前怕狼、后怕虎，光讲问题，不想方法，这也难、那也难。有的急于求成，搞短期行为，只想给本人树政绩，不肯为久远打根底。甚至还有一些干部肆无忌惮、故弄玄虚、欺上瞒下。
三是班子才能不济。局部乡镇和部分班子的保垒效果不强。有的班子不敷连合，互相之间长时间不交流不沟通、不共同不协作，各自为营。有的班子正邪不分，一团俗气和气，你好我好人人好，不对峙准则，不弘扬正气，准确的不愿定，错误的不批判。有的班子不讲大局，拿部分职责当权利，谋取小集团好处，不听招待，依然故我。有的一把手不领先垂范，应该管的没管，不应管的在管，搞“一言堂”、“家长制”。有的一把手治理无方，单元无章可循，有章不循，任务次序紊乱，人心不齐，一盘散沙。有的副职自在散漫，成天谋人不谋事，今日揣摩这个，明日谈论阿谁，惹是生非，无中生有。有的副职人物错位，摆不正位子，份内的工作不做，份外的工作作主，单个副职随心所欲，只讲狠头，不讲礼貌，拉帮结派，排挤异己。
四是任务作风不实。我们干军队伍作风上的一些凸起问题曾经惹起了民怨，损害了形象，影响了开展。有的干部不思进步，安于近况，“当一天僧人撞一天钟”，成天“混日子”。有的干部规律松懈，想来就来，想走就走，上班时期窜门子、干私事，单个单元下昼根本上没有人上班。有的干部玩性实足，任务工夫上彀聊天斗田主，甚至集中打麻将搞赌钱，将任务搁在一边，把一些歪风邪气带进机关内部。有的干部热衷于评头论足，成天乱发谈论，不想事，不谋事，不干事。有的干部立场恶劣，待人冷酷，言语僵硬，做事疲塌，不替别人着想。有的干部处事不公，拿国度惠民政策赐顾帮衬三亲六戚，将群众应得好处看成小我恩赐。
五是进修习尚不浓。一些干部坐不下来，静不下心来，不肯意进修，对党和国度的大政方针缺乏具体深入的调查，“常识空白”、“身手空白”的问题凸起。有的理论进修与实践相脱节，没有从知与行、学与用的连系上加深对理论常识的了解，形成理论进修与理论“空对空”、“两张皮”。有的干部不看新闻，不学营业，不念书，不看报，热衷于跳舞唱歌、打牌赌钱，热衷于迎来送往、旅行旅行，单元进修搞方式，查询研讨走过场，开会不作笔记，下乡不带簿本。有些同志自视甚高，不屑参与进修，有的托言太忙，不肯参与进修。对矛盾和问题，有的同志不细心考虑，不谦虚讨教，死套老经历，尽搞“大哈数”，展开任务无眉目，碰到坚苦无主张，老方法不敷用，新方法不会用，瞎子骑马，得不偿失。
六是小我醒悟不高。局部干部缺乏根本文明礼节，对指导不尊敬，开会想来就来，想走就走，连最少的礼貌都不知道，也不注重为人处事的根本细节。局部干部放松自我约束，放松自我教育。有的利欲熏心，不给益处不做事，给了益处乱做事，吃拿卡要，中饱私囊;有的不讲准则，任务全凭爱好，做事全凭友谊;有的思维滑坡，比待遇比位子，不比才能，不比奉献;有的不讲党性，与组织还价讨价，只需组织赐顾帮衬，不要组织规律;有的长短不明，幕后出谋献策，鼓动群众肇事，给县委当局制造费事;很少数干部不守党纪公法，钱权买卖，挥霍公款，贪污堕落，生涯情味低下，社会影响极坏。
固然上面剖析的问题和景象发作在单个单元和少量同志身上，但影响极坏，毁坏了情况，损害了形象，障碍了开展，必需鼎力加以整治。上一年我在浙江三门县挂职时期，所接触的干部，包罗一些大中型企业老总，对政策掌握准，开展思绪明晰，抢先晋位认识强，主人翁责任感激烈。对群众、对企业的效劳立场正直，很少权要作风，很少空口说，没有怨上怨下，自怨自艾的习气，从没有争论对与错，搞不搞的状况，都是环绕如何搞、如何把工作办妥出主见，给我留下了深入的印象。由此我想，沿海地域开展快，不只仅由于其区位资本甚至人脉关系上的优势，一支指导开展才能强、本质高的干军队伍才是中坚。
三、明白目的，强化办法，扎实深化展开“干部本质提拔年”运动
2009年全县“干部本质提拔年”运动总的目的要求是：把“干部本质提拔年”运动作为深化进修理论科学开展观的主要载体，集中处理群众反映最激烈、干军队伍最凸起的重点问题，促使干军队伍政治思维本质分明加强，岗亭技艺本质分明进步,任务质量程度分明上升，部分行政效率分明提速，推进全县各项任务再上新台阶。
(一)加强七种认识
1、不时培育和强化进修认识。要指导干部职工树立终身进修观念，鼓舞干部职工学政治、学政策、学司法、学营业，实在做到学一行，精一行。干部职工要正直进修立场，各个单元要树立进修准则，经过持之以恒地展开进修，不时加强干军队伍的政治程度、政策程度、司法常识和营业常识，实在处理局部干部党性不强、学风不实、才能不高、思维不活、观念不新的问题。
2、不时培育和强化开放认识。要对峙“大开放促进大开展”，指导广阔干部把解放思维、扩展开放作为永无尽头、永一直止的追求，不时付与时代特征，一直坚持与时俱进;要促使广阔干部结实树立“海纳百川、具体开放，抢抓时机、抢先开放，解放思维、真正开放”的理念;要把解放思维、扩展开放落到实处，从详细县情、任务方法、任务层面追求打破口和出力点，使干军队伍的思维观念、任务理念、行为方法真正顺应大解放、大开放、大开展的需求。
3、不时培育和强化开展认识。要在全县营建“克难攻坚、打破重围、加速开展”的激烈共识，进一步加强广阔干部的忧患认识、危机认识、竞争认识、时机认识，构成人人思开展、谋开展、抓开展的浓重气氛。要指导教育干部树立新的功过观，奉行“快开展、好开展”就是最大的“功”，“不开展、慢开展”就是最大的“过”。要使干部的小我价值与来凤事业有机连系，小我形象与开展情况有机连系，用小我价值的最大完成来推进来凤经济的最快开展，用小我形象的最高提拔来推进开展情况的最优改善，彻底根绝少量干部“饱食整天、无所事事”的慵懒景象和“事不关己、高高挂起”的傍观行为。
4、不时培育和强化主旨认识。要鼎力在干军队伍中弘扬亲密联络群众的优秀作风和“一切依托群众，一切为了群众”的任务理念，加强干军队伍与人民群众的血肉联络，把群众当亲人，视庶民为爸爸妈妈，关怀群众冷暖，体察群众疾苦，把关系群众好处的每一件工作都办妥办实。要仔细贯彻落实胡总书记在中纪委十七届三次全会上的主要讲话精力，增强和展开“事业观、任务观、政绩观”的新“三观”教育，使全体党员和广阔干部一直对峙并奉行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，实在处理少量干部的权要作风、衙门作风问题和主旨观念不强、忽视群众好处的问题，进一步稳固进步在朝根底和在朝才能。
5、不时培育和强化责恣意识。要把加速来凤开展作为各级指导和干部最大最重的责任。树立健全干部小我对科股长担任，科股长对分担指导担任，分担指导对一把手担任，一把手对县委县当局担任，全县上下对来凤开展担任的层层担任制。一把手要把权利运用好，把职责实行好，要以身作则、领先垂范，要勇于担任、擅长治理，要科学决议计划、勇敢任务，要对峙公平无私、奖惩清楚，要坚持政令疏通、规律严正。干部职工要具有一流的任务立场，追求一流的任务业绩，做到件件掷地有声，事事抢先创优，要一颗钉子一个眼，各司各职，各负其责，互相共同，有序高效，实在处理少量干部不作为、乱作为的问题和少量单元执行力不强、落实力不强的问题。
6、不时培育和强化礼貌认识。当干部要讲礼貌，最大的礼貌就是讲党性、讲“官德”、讲诚信，就是要“清洁白白当官，堂堂正正做人，诚诚实恳待人”。当干部讲礼貌还有一个最根本要求，那就是上下级之间要讲礼貌，要懂得根本礼节。开会要讲礼貌，无论开什么会，都不该无故缺席或迟到、早退。开会迟到、早退甚至缺席，这既是对指导的不尊敬，也是一些干部礼貌认识不强、不晓得根本“哈数”的显示。凡县委县当局告诉的会议，本年督查室要搞好会议督查，凡无故缺席或迟到、早退和应由首要指导参与而派副职或普通任务人员参与的单元和首要担任人，第一次赐与传递批判，发作两次首要指导停职反省，并作废评先表模资历。
7、不时培育和强化清廉认识。要在干军队伍中倡议勤勤俭俭的荣耀传统和清廉奉公的职业品德，鼎力展开廉政警示教育和廉政文明建立，催促干部“自重、自省、自警、自励”、“慎言、慎行、慎独、慎微”，加强干部自我约束、拒腐防变的才能。狠刹“赌钱风、情面风、玩乐风”，整治公车私驾、公费旅行、公款吃喝等不良行为。进一步落实各级指导干部党风廉政建立“一岗双责”，增强各级指导干部清廉自律。果断查处贪污糜烂行为，果断改正损害群众好处的不正之风，果断处理党风政风方面群众反映最激烈的问题，起劲塑造勤政廉政的干军队伍形象，进步群众对干军队伍的信赖度和称心度。公事员之家
(二)展开三项运动
1、展开“大进修、大评论”运动。刀不磨要生锈，人不学要掉队，关于通俗群众，进修是一种涵养，而关于广阔干部，进修不只仅是涵养，更是一种责任和义务，当干部的只要经过进修，才干体会政策、清楚精力，只要不时进修，才干积聚常识、增进才干。本年，各级各部分要环绕进修理论科学开展观主题教育运动，连系各自任务实践，制订勤学习方案，有针对性地展开“大进修、大评论”运动。一要坚持不懈地增强县委理论中间组进修，用四人人班子的领先垂范来带动全县干军队伍的大进修。本年县委理论中间组要连系来凤开展实践，精心拔取局部课题进行集中进修，并请一些专家来讲课。县四人人指导要积极展开查询研讨，亲身撰写查询申报或观察申报，树立指导干部好学习、喜欢进修、会进修的优越形象。二要坚持不懈抓好乡镇、部分一把手的进修。一个好的“一把手”，可以带出一个好班子，带出一支好步队，带出一方好习尚。各级指导干部特殊是“一把手”，在进修上要做以身作则的师长，经过增强进修与涵养，提拔精力境界，实在进步指导程度和任务才能，要连系本乡镇、本部分任务实践，积极展开查询研讨并撰写理论调研文章。三要坚持不懈抓好干部职工和村两委担任人的进修。各单元的进修运动必需做到“三有”：即有方案、有反省、有效果，拟定的方案要凸起任务特征，明白进修重点，注重在进修中提拔本质，对干部职工进修状况要分季度、分任务阶段进行按期反省，并把反省后果归入年度小我审核内容。要求干部职工在干中学，学中干，在干和学中提拔才能、提拔程度、提拔本质，每位干部都要有念书笔记并撰写进修领会文章。村支两委担任人也要增强进修，并增强对底层党员的常常性教育，熟习上级政策和根本的司法律例常识，要经过进修，争做政治上的清楚人和引领群众致富的带头人。县委组织部、县人事局本年要对全县干部进施礼仪、县情、司法、哲学和科学开展观等常识测验，成果作为干部选拔任用的根据之一。各单元在展开大进修运动时，不克不及就进修而进修，在进修的进程中要展开方式多样的大评论运动。要经过大评论运动，深入了解科学开展观的科学内在、精力本质和基本要求，改变不顺应不契合科学开展要求的思维观念。要经过大评论运动，对来凤县情进行再看法，并连系实践任务展开“我为来凤‘二次创业’献计献策”运动。
2、展开“大培训、大练兵”运动。第一，要充沛发扬县委党校等阵地平台，展开一系列培训运动，不时加强干军队伍的政策程度和营业技艺。各乡镇、县直综合治理部分要展开专项营业、文明礼节、政策律例等常识培训，不时进步干步队政治本质和营业任务才能。黉舍、病院等要展开好校本培训、院本培训，搞好交流培训，起劲进步教员步队、医疗步队的专业技能才能。第二，要依照容身岗亭、注重实效的要求，对峙以根底营业技艺为首要内容，展开岗亭练兵运动。公检法司等政法部分要展开警姿、体能、办案、调停等大练兵运动，行政法律部分要重点进行文明法律、法律案件评选大练兵运动，行政效劳中间要展开行政审批质效竞赛运动，党政群等机关要展开文书质量大评选运动，科教文卫等单元要展开营业技艺评选运动，其它单元也要依据各自任务特点和行业治理特征展开岗亭大练兵运动。举行摆手节是我县本年政治经济生涯中的一件大事，各级各部分要以举行摆手节为契机，把干部本质、部分形象和任务程度上升到一个新的层次，向外界充沛展现来凤发奋向上的干军队伍相貌和朝气蓬勃的开放文明形象。
3、展开“大监视、大查处”运动。一是积极施行“述、考、评”准则，执行县委常委向县委全会述职准则，乡镇、开拓区工委、县直机关党组(党委)书记向县委常委会述职准则，深化推进乡镇部分和小我岗亭目的责任审核，展开县直单元社会信赖度测评。二是执行任务末位裁减制。对县委、县当局确定的任务目的义务，履行党群政法部分、经济开展开展部分首要担任人和乡镇党政一把手“末位裁减准则”。三是对干部执行责任差错追查制，对分担指导和责任单元执行任务传递制。四是执行待岗制。对任务实绩较差、群众反映激烈的干部，执行停职待岗处置。五是履行交流轮岗制。对把握人、财、物等重点部分、重点岗亭的指导和普通干部，进行恰当的轮岗交流，可以在部分之间、乡镇之间横向交流，也可以在部分与乡镇之间纵向交流，也可以在部分内部科(股、室)之间交流。纪检监察部分要针对党风政风方面群众反映激烈的问题，制定明白的禁令，对冒犯禁令的决不姑息将就，对贪污堕落、蹂躏党纪公法的，一经发现，果断查处。
(三)强化三条办法
一是增强组织指导。县委将成立进修理论科学开展观运动指导小组,由我亲身担任组长，这个指导小组还也是“干部本质提拔年”运动指导小组。指导小组下设办公室于组织部，从纪委、宣传部等部分抽调力气构成专门班子抓好运动展开，原“优化办”全体转入该运动办公室。指导小组办公室要抓紧制订运动方案，仔细组织落实。各乡镇、县直各单元要高度注重，敏捷成立响应机构，连系实践制订任务方案，实时发动摆设。县指导将辨别联络有关单元，增强对运动的指导和监视。
二是增强宣传指导。要全方位、多角度展开运动宣传任务，营建强壮气势和浓重气氛。要实时报道运动的主要意义、目的义务和发展状况，鼎力推行各级各部分展开运动的好经历、好做法，要特殊留意发掘、树立运动典型，用鲜活的人物和事迹引领全县广阔干部，使运动学有典范、看有亮点、干有标杆。县电视台、网站等媒体要设立曝光台，把背面典型公诸于众，构成浓烈的言论监视气氛。
三是增强反省督办。指导小组办公室要实在实行组织协谐和反省指点职责。要仔细做好相关任务，加大反省指点力度，不按期展开督办反省，对展开运动不仔细、不注重的单元首要担任人，要进行批判教育，对运动流于方式和走过场的，要限日“补课”。各级各部分要积极探究丰厚活泼、灵敏多样的运动展开方法，执行开门纳谏，承受群众监视，扩展群众对运动的参加度和知情度。
同志们，加速建立高本质干军队伍是来凤经济社会开展的紧迫要求，是人民群众的殷切但愿，展开“干部本质提拔年”运动是县委容身当时、着眼久远作出的严重决议!但愿同志们和全县广阔干部职工以本次运动为契机，进一步解放思维，振奋精力，坚决决心，完美自我，为推进来凤“二次创业”跨越式开展作出新的更大的奉献。