责任不见又摸不着 那怎么去分配责任呢?~读书笔记之《责任病毒》
责任不见又摸不着,那怎么去分配责任呢?~读书笔记之《责任病毒》 简书
责任不见又摸不着,那怎么去分配责任呢?~读书笔记之《责任病毒》关注赞赏支持责任不见又摸不着,那怎么去分配责任呢?~读书笔记之《责任病毒》字——我是不是被责任病。
那么避免逃避责任的七个步骤:
避免逃避责任的步骤一:叫作设想旅程的终点。设想旅程的终点,就是假如你是那个英雄式的领导,或是你是那个受气包似的跟随者,你都可以想一想,五年以后我们的组织会怎样,或者十年以后我的工作会怎样,你一想到那件事情,你就知道我得改变。否则的话,我永远是个受气包,我永远是累得半死的一个英雄。这时候你发现,想到终点,想到终点就有了改变的勇气。
步骤二:重新看待另一方。就是不要把对方视作一个笨蛋,不要把对方视作一个没有责任心的人——那是一个富二代,那家伙就不上心。
你看,这都是我们给对方贴的标签,但实际上对方可能会觉得,你是一个暴君,你根本就不听我们讲,你没有给我发展的机会。双方都要改变对对方的看法,因为双方都希望公司好。
所以双方一定在努力地做一些让公司好的事,只不过沟通不到一块儿去。所以,这是我们说,第二步,重新看待另一方。
步骤三:挑选一个急于解决的问题。你现在有一个问题想要解决,刚好练一下。找一个练手的机会,挑选一个需要解决的问题。
步骤四:进行一次责任阶梯谈话。从那六个阶梯当中找出一个来,说我今天打算跟他来一个“三”级的,我今天打算跟他来一个“二”级的。
步骤五:用结构化的工具来减少决策的压力。在开会的时候懂得让大家都参与进来,把头脑风暴,还有这个书里边所讲的,结构化的开会方法用起来。
避免逃避责任的步骤六:行动和反省。做完以后自己反思做得好不好。
避免逃避责任的步骤七:把前六步重复一次。这就是我们说七步改变的方法,你要经常性地重复这前六步,然后慢慢地让自己变成一个善于跟别人沟通责任的人。
我的感悟:
西方人习惯把过程说得很清楚,然后严格按照步骤和标准来执行。责任阶梯的6个步骤看起来很简单,其实执行起来的时候并不容易。我们反省一下自己,为了偷懒,为了简单。有没有认真思考过怎样去解决这个问题。当我们对照自己的表现的时候,就会知道我们有没有责任病毒了。
总的来说就是我们把时间拉长,用长远的眼光去看待这个事情又会不一样;对待他人,当有情绪的时候,我们先冷静5分钟,愿意把他当一个好人来看待,合作的基础是善意,这样我们合作的机会多很多。
工具是枯燥的,但是随着我们的思绪信马由缰更不可靠。当我们用工具约束自己形成习惯以后,我们既能得自由又能得到智慧。
我是684号星宝宝艳芬13886225792,樊登读书美乐时光分会负责人,日记星球合伙人,正在参加日记星球39期的蜕变之旅,这是我的第243篇日记。
推广樊登读书将近一年了,看到身边周围的小伙伴们,越来越快乐,和爱人孩子关系越来越好,工作事业越来越顺利,随喜赞叹,感觉特别喜悦。
有些事情没有记录就这样过去了,但是当我们回首看自己留下的印记时,又有一番不一样的感动……
爱他(她)就和他(她)一起学习,一起写作,留下你珍贵的记忆。愿看到这篇文章的你也能感感受到我的爱,愿我们都能成为最好的自己。
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