我是来打工的 你跟我谈梦想
都说2018年是寒冬,今天看来,这个冬天时间有点长,直到现在还是。
没错,小明我,又遇到了工资发不出来的情况了。虽然年初的时候已经换了家新公司,但发不起工资这件事,貌似所有公司都有莫名的默契,甚至连理由和说辞都一样。
记得之前说过,每年的7、8月份,我所在的公司都会遇到资金问题。上一次说这句话的时候,是在另一家公司。而这次,我又要说同样的话,只不过这次,公司不同了。
上周五,公司召开员工大会,先是按照惯例的吹了一会牛。小明今天就把大致的套路说一说,以后大家遇到这样的情况,不要担心,那是在骗你无疑。
套路一:公司已经站在了金字塔的顶端,属于TOP级别的,已经被客户当做典范在宣传了;
套路二:公司已经有很多大项目在路上了,并且和各大平台(京东、阿里、头条、腾讯)的合作也在稳步推进,马上就会有着落了;
套路三:投资方已经在外面排队了,拼了命的想要投我们,现在是我们选择谁的问题了;
上面的三板斧砍完后,是不是已经热血沸腾,感觉自己用不了多久就可以升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰了!
想想是不是还有点小激动呢!
先别慌着激动,上面的慷概激昂之后,下面的才是重点。
接下来,会剖析现状,告知困难只是暂时的,当然了,也同样是套路满满。
套路一:大家不要被那些离职的人所影响,这只是公司的正常人员优化,并不是像你们听到的发不起工资了,这点大家放心。
套路二:公司不是没钱,而是留着钱准备过冬,毕竟未来还很长,但大家放心,不出三个月,我们就会迎来重大转机。
套路三:现在公司已经到了关键时期,投资方都已经把钱准备好了,就等着我们的业绩报告,这三个月是关键,业绩上来了,马上就打钱。
套路四:这时候,靠的就是大家的团结,大家一起拼一拼,就能熬过去。你们看看阿里巴巴,在之前创业困难的时候,精明的人早就走了,剩下的都是那些傻傻的,最后就成了十八罗汉,现在都身价几千万、几亿了。
如果小明是第一次听到这样的内容,也许还真信了,毕竟这样的套路攻击,任何人都难以招架。只不过我先后经历过三次这样的关键时刻,而且每次听到的内容都一样。甚至让我怀疑,是不是有个破产宣传培训班,这些老板都是那里毕业的。
我就是打工的,工资都发不起了,你还跟我谈梦想,这不是扯嘛。我也有些话,想对那些老板说说。
01
你怎么对员工,员工就怎么对你
凡事有因必有果、有果必有因!正所谓临时抱佛脚永远解决不了根本问题。
如果公司能够为员工提供一个有归属感、安全感、尊严感的环境。那员工自然也会回报以热情、积极、负责。
如果公司平日里百般苛刻、对员工百般防备,那我想员工自然也不会抱有什么希望。
作为员工,我们真的很单纯。公司的每一分好,我们都会记在心里。如果可能,请将员工视为公司财富,而不是资源消耗。
02
梦想是对合伙人而言的,但我们只是普通员工
如果从一开始,公司就将我们定位成了普通员工,那麻烦请在日后的战略决策、经营活动中,就不要拿合伙人的标准来要求我们了。
我们担当不起这样庞大而沉重的担子。
不管是屁股决定脑袋,还是脑袋决定屁股,每个人都只能对自己负责。
03
连员工的基本生活都保证不了,梦想更是遥不可及
经济基础决定上层建筑,物质基础决定精神生活,这是恒古不变的道理。
作为员工,如果在工作的时候还在担心工资能不能按时发、房贷还能不能按时还,我不知道是员工自己的失败还是公司的失职。
饿着肚子干活,永远都是奢望,而且就算能干活,又怎能长久呢。
一些想说的话
以上都是我作为一个普通员工的一点想法,也许也正是因为这样的想法,才让我一直是普通员工。
可像我这样的普通员工,应该是这个社会的绝大多数,那是不是其他人也是同样的想法呢?
听过太多什么十八罗汉、什么上市造富的故事,但并不代表我自己就能成为那样的人。我也不奢望这辈子能有什么大富大贵,或者飞黄腾达。
我只希望平平淡淡过一生,我只会在力所能及的范围内做到最好。
所以,请尊重像我这样的普通员工!
尾巴:
大学时,还曾想过如何改变世界。工作后,才明白,原来能做好自己,都已经很难了!