管理与信任 高考作文全民写作大赛

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管理与信任

各位同学，大家好！

管仲与鲍叔牙，二者确是相国奇才。

但，我要说的是齐桓公。

孙子兵法有云：“将能，而君不御也。”意思是，将军可以打胜仗，那么君王就不要去加以干涉。

这正是所谓的信任。信任的重要性要远比将才。《马说》中，韩愈感慨“千里马常有，而伯乐不常有”。

若是齐桓公小肚鸡肠，凡事必要亲力亲为，事无巨细也要指点江山，那么管仲如何能够放开手脚？

我们知道，管仲在农业及商业上的管理成就极高。可并不是都知道，当时的国家为了扶持农商的快速发展，将税收压制到了极低。这在整个封建时期都是独树一帜的。

国家没有税收，君主不急吗？他会心甘情愿同意吗？

或者换成其他领导者，管仲就被定个叛国罪直接砍了吧。

可齐桓公并没有反对。完全放开管仲的束缚，任其发挥。不但不参与，甚至都不多加过问。

结果也证明了，管仲并没有辜负齐桓公的信任。按劳力分地、按需求营商，攘外安内。仅仅几年时间，就将原本羸弱的齐国发展为最强诸侯国，成就一时的“中原霸主”。

然而，历史我们都了解，齐国没有守住巅峰状态。或者因为膨胀，或许是担心功高盖主，齐桓公开始盛气凌人，对管仲收权免职。导致其郁郁而终。而齐国，也开始走入了不回头的下坡路。

管理者的信任，是被管理者的源动力。古语云“疑人不用，用人不疑”。知人能善用才是伯乐。

齐桓公任用管仲，是因知其才能，信任他可以更好的发展国家，这是信任；齐桓公摒弃管仲，是因惧其才能功高盖主，唯其篡位，此时，已失了信任。

作为君王，即是管理者，信任是大气的体现。失了信任，便是失了大气，终要失了天下。

相互信任，是一个团体发展的基础，是一只队伍强大的根本。我们的班级也是如此。

班主任对班干部的信任，让我们的班级事物井井有条；班干部对同学们的信任，让同学们的素质自觉提升；而同学们对老师、班干部的信任，让我们的班级整齐划一。

信任，让管理变得轻松，也增加团队凝聚力。

若是齐桓公对管仲再多一些信任，或许中原一统就会早上400年吧。