找工作要尽可能找大企业的原因是啥？我来告诉你

找工作一定要尽可能找大厂！为什么？

你一定要先明白一个道理：随性的工作流程绝对不会产出高质量的人才、产品和企业，自由惯了只会让你的竞争力急剧下降！而大厂的合规会让你养成一个优秀、通用、受人青睐的工作习惯！

我们以企业的软件开发流程为例：

● 小企业怎么做？

在小厂可以很简单，产品经理口头告诉软件工程师需求，那么软件工程师就着手开始干了，做差不多就出个版本给测试人员去测了，功能OK就可以上线，整个过程看似也合情合理，但是漏洞太多，前期能够避免的各种问题可能在后期才会暴露，进而引发一系列难以挽回的严重结果！

● 大公司怎么做？

那么在大厂，软件开发的流程是什么样的呢？

基本流程大概是这样：

1、产品经理输出需求文档，产品团队、软开团队和测试团队共同进行文档评审，评估功能可行性、实现难度和时间，如果达成一致，最终输出：定稿需求文档+需求编号

2、软件开发团队开始输出软件设计文档+各团队评审，最终输出：定稿软件设计文档+需求编号

3、软件工程师编码实现功能，接着进行代码审计(按照代码审计框架：内存泄露，线程安全等等)，审计通过，体检代码，最终输出：代码修改内容+修改ID+需求编号

4、软件工程师进行单元测试，最终输出：单元测试用例+测试结果+需求编号

5、测试团队输出集成测试+回归测试的文档，各团队进行评审，最终输出：测试用例定稿文档+需求编号

6、测试团队进行测试，发现bug，尽可能保留信息并分析是新功能引入还是现有bug，最终输出：所有测试步骤和信息，提交给软件团队

7、测试团队通过所有测试，输出新版本软件，交付给客户使用

这是一个我觉得非常规范的软件开发流程，因为这样下来，最后出现的所有问题都可以有纪录来追溯，便于更快更好的定位问题，你或许觉得这期间会浪费很多时间，导致效率更低，但事实上经过各大知名企业实践得出结论，这样必要的合规流程反而会大幅提高工作效率！

很多人觉得大厂的条条框框，步步流程既臃肿又繁琐，但事实上这才是保证一家企业在产品开发、人员管理、客户口碑上都能技高一筹的重要原因，而这些，也正是企业能够成为大厂的关键！

所以，你一定得记住这样一个道理：懒散的工作流程是养不出精英的，更做不出好的产品！遵守公司的合规绝对是避免严重问题的最有效手段！

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