把意图嚼透 把思想嚼烂 把文章嚼碎

我们的机关干部，不管是哪个部门的同志，只要在机关，写文章是必备的素质之一。如果不会写文章，不会写东西，机关这口饭吃得也没味道，可能机关还消化不了你。写文章必须把领导的思想吃透，这是基本素质、基本要求、基本功。我们的机关干部素质是比较高的，文字能力都是比较强的，我深有体会，有些同志还是比较注重钻研问题的。但是我们现在写东西，恐怕还需要提高层次、提高新意、提高对基层指导的针对性，这个问题机关要好好研究一下。

为什么我们有些机关同志写出的东西领导看不上，讲话用不上，原因首先是上情不清；其次是领导思想没吃透；第三是基层的问题没抓住。当然，还有个文字表述的问题。怎么提高写文章的能力和素质，我看要具备“五劲”：

一是有“灵”劲。机关的同志要想写出好文章，必须思想敏捷，能抓住普遍性的主要矛盾，这是灵感的问题。

二是有“悟”劲。干什么事情都强调“悟”，写文章更需要“悟”。领导讲了一番话之后，你首先要把领导讲的话悟透、吃透，这样文章才能写好。悟劲就是钻劲，提高钻劲，关键在勤奋，核心在思考，这样才是“悟”。

三是有“创”劲。写文章和干工作一样，都要具有创新的精神，具有创意，就是要敢突破前人，敢突破模式，敢突破书本，这样才能写出好文章。反之，写出的文章肯定没有特点，没有新鲜感，没有启发人之处。我们写工作文章也需要这种精神，要有股“创”劲。

四是有“细”劲。写文章和干工作一样，不能粗枝大叶，不能丢三落四，每一个细节，每一个例子，每一个标点符号，都要非常严谨才行。我们各个部门要很好地抓一抓这个问题，特别是我们写材料的同志要很好地抓一抓这个问题。因此还是要提高“细”劲。

五是有“韧”劲。韧劲体现在四个方面：一个要经得起劳累。写文章是一件苦差事，要经得起劳累的考验；第二个要经得起批评。写一篇文章没有经过三四次批评不一定能出来，领导一批评你就不满意了，你就放弃了，那可不行；第三个要经得起委屈。可能你的观点是对的，但话由领导来讲，不认可你的话，可能把你对的话也批评了，你感到委屈，能不能承受住这种委屈，是一种韧劲；第四个要经得起挫折。可能你写的话出了问题，当然有领导来承担责任，但领导要批评你，你可能因为这篇文章受到挫折，能不能坚持下去，这也是一种韧劲。

我们的机关能不能吃透领导的思想，解决文章怎么写的问题，要下很大的功夫。要不断提高我们的文字写作、文字表述、文字研究能力，使我们机关在文字功夫上提高一个层次。