英文简历会被HR直接PASS掉的关键词

美国求职网站发布了最不受HR（人力资源）主管欢迎的简历用词，很多求职者看了，心脏都紧了一下：“原来我是这样被刷掉的。”一起看看你的简历命中了几个淘汰词：

一般简历会出现的词：

1.best of breed最优秀

2.go-getter能干、志在必得

3.think outside of the box跳脱框架

4.synergy协同、配合

5.go-to person关键人物

6.thought leadership领导型思考

7.value add增值

8.results-driven结果导向

9.team player有团队精神

10.bottom-line 底线

11.hard worker努力工作

12.strategic thinker策略思考者

13.dynamic效率高的

14.self-motivate 自我驱策

15.detail-oriented细节导向

16.proactively积极的

17.track record追踪记录

再来看看简历中，最受HR欢迎的词，你看得出有哪些不同吗？

1.achieved达到

2.improved 改善

3.trained/mentored指导

4.managed管理

5.created创造

6.resolved解决

7.volunteered 自愿

8.influenced 影响

9.increased/decreased提高/降低

10.ideas想法

11.negotiated协调

12.launched发起、开办、开展

13.revenue/profits收益/利润

14.under budget预算以内

15.won赢得

上下两组的用词都是正面的，只差在上面要么“太华丽”，都是你在说；要么“大众脸”，没有清楚轮廓。华丽不一定错，但字字华丽，就像是一篇满是惊叹号的文章，也等于整篇文章没重点；think outside of the box/team player这些词都很正面，只是太大A，难以给HR主管留下深刻印象。

受到HR主管欢迎的英文词，都比较有“动感”，也就是可以预期后面会看到成绩、数字，achieve/improve/infuence这些动词后面一定会接facts。要怎么让具体贡献来说话？我们来看有效范例。

例1：

（NG写法）Proactively maintained customer relationship.（积极维系客户关系。）

（OK写法）Increased 15%of customer satisfaction by post-service phone call.（透过售后电话服务提升15%客户满意度。）

例2：

（NG写法）Played the role as a strategic thinker.（扮演策略思考者的角色。）

（OK写法）Successfully launched 3 new projects and reached history high sales record.（成功推动了3个新计划，并让业绩达到了历史新高。）

例3：审慎有创意地解决公关危机。

（NG写法）Always thinks outside of the box.

（OK写法）Resolved PR crisis with creative and careful approach.

例4：与跨部门同事协同合作制订出预算内的解决方案。

（NG写法）Team player

（OK写法）Collaborated with cross-department coworkers and developed under-budget solutions.