体制内会写材料提拔快？如何快速提高呢？可能会失望

在体制内，很多年轻人看到有些会写材料的人有很多优势且获得了提拔，因此萌发了要学习写材料，快速成为单位笔杆子的想法。这个想法很好，但要想快速地成为笔杆子却是很难的。

有个战友转业后被分配到市人社局，因为写材料特别好，就被市委一个领导看上了，把他调到了市委办任科长，在市委办他如鱼得水，更加发挥了他的写作能力。而且他经常也发表一些文章，在省里的一些报刊杂志上发表。去年他被调到了省委办公厅，并且提任了四级调研员，相信他在省委办公厅会获得更好的发展。

这些成就被很多年轻人所羡慕，但年轻人都不知道的是，那个战友在部队写作能力就非常突出，是部队的笔杆子，是长年累月积累而来的，不是转业那几年快速提升而来的，背后付出多年的努力。

想要提升写作能力，首先就要抛弃好高骛远的想法，踏踏实实学习，稳步推进。写作其实是需要天赋的。我个人其实是一个没有写作天赋的人 ，学生时代写作文就经常逃避，只有在考试时没有办法才逼着自己写，写得很痛苦。但我爱人从小写作天赋较强，原来写作文经常获奖。

天赋是与生俱来的，所以只能靠努力去弥补。我后来通过阅读大量的历史故事，特别是蕴含哲理的比如《六尺巷》、《王戎识李》等等故事，写作文时就作为事例去说明，作文成绩得到了较大提高。所以要提高写作能力，就要大量增加阅读，俗话说的“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”就是这个道理。可以选择体制内一些优秀的文章来阅读，在大量阅读的过程中，还要把你所学的东西记录下来，形成素材。在你需要用到的时候，能够快速的检索到，拿来使用。

最后，要写好材料还要具有针对性。你写的材料是给谁看的？材料是要讲给什么层次的人听？这些都是要了解的。不同的受众可能材料的深浅，材料的结构等等都需要有所变化。材料是写给领导的，那你还需要有领导的思维，领导的高度，也要明白领导所要表达的意思，否则你写得多好都没有用，领导也会弃之不用。

总之，要写好材料不是那么容易的，需要花费大量的时间、精力去学习、整理。而且写材料虽然会使一些人得到提拔晋升，但有一些人也会因为写材料把自己禁锢在某个岗位上，无法动弹。不过，提高写作能力总不会错的，在工作上用不上，也可以在百家号等媒体去写写自己想写的东西，写得好还有收入，何乐而不为呢？