大学生注意了！英语四六级没通过 这些工作将与你无缘！

现在各大高校已经不对英语四六级作为毕业的硬性条件了，与毕业学位证的获得相挂钩模式取消了，就是说即使大学时期没有通过英语四级，也可以顺利毕业。很多大学生就认为考过英语四六级的意义不大了，不再认真准备，直到毕业也没有通过。然而，很多企业或者用人单位，往往会把英语四六级作为你英语水平的一个衡量手段。英语四六级就像是一块敲门砖，如果没有通过英语四六级，很可能会失掉很多好的工作机会。

1、部分公务员岗位招聘的“硬性规定”

不管是国家公务员考试，还是省市级公务员考试，很多报考职位的备注栏中都明确规定大学英语水平必须通过英语四级或者六级。如果没有达到规定要求，即使报考了这一岗位，初审也不会通过。甚至还有一些岗位会要求英语四六级成绩，例如英语四级或六级成绩达到500分以上。公务员考试竞争如此激烈的情况下，英语四六级通过会让自己取得先机，占有一定优势。

2、银行招聘的筛选标准

大部分银行在进行校园招聘时，会对英语水平做一定要求，一般是大学本科生要通过英语四级考试，硕士研究生及以上学历要通过英语六级考试。只有少数地方性商业银行或少量岗位不对英语作出要求。现在银行招聘基本都需要网申，选项中有的需要你填写英语四六级分数。没有通过英语四级的毕业生，那基本与银行无缘了。

3、外企必备的生存基本之一

毕业生都知道外企的薪资待遇较高，相关福利待遇也不错，工作非常体面。进入外企工作，首先就是英语水平要过关，如果你连大学英语四六级都无法通过，那你的英语语言的实操能力可能就更差了。外企招聘的信息全是英文，笔试和面试也是英文，英文水平较低，你可能连人家外企官网的报名通知都看不懂。

4、大型企业的招聘条件之一

互联网公司是近几年的热门，特别是一些互联网巨头企业，毕业生进入之后，不仅薪资待遇优厚，而且年终奖也是非常诱人的。例如腾讯、百度、华为等大型企业，进行校园招聘时，虽然没有明确表示英语四六级的招聘条件，但是如果英语四级都没有通过的话，只要能力不是特别突出，基本就会被淘汰。

总之，即便你大学毕业生之后不想马上工作，想继续考研深造。读研面试时，有些导师很看中学生的英语水平，因为读研期间，需要阅读大量的英文文献，英语水平差，四级都没有通过，英文文献看起来是相当吃力的。