某公司内部基础管理制度文件分享

第一章 总 则

第一条 以市场为导向，精确营销；以研发为基础，科学创新；以国际标准为原则，集约生产；以规范化和信息化为依托，真诚服务；以人为本，知人善用。这是公司的管理思想。企业的各项规章制度是指导和规范公司与员工作业和行为的准则。

每一位员工都应勤奋工作，克尽职守，充分体现“团结、创新、发展”的企业精神，共同把公司发展成为一个国际性的、综合性的、具有一定社会意义的生产企业。

善待员工，不断为员工创造更好的福利。关心社会，不断为社会提供更多的回馈。

第二章 基本守则

第二条 遵纪守法，严格遵守公司的各项规章制度。

第三条 牢固树立安全意识，及时排除安全隐患。

第四条 容貌整洁，衣着端庄；言语文明，举止得体；讲究礼仪，注重诚信；不断加强职业素质，不得弄虚作假。

第五条 除法定节假日，正常工作时间为每周星期一至星期五；每天工作时间为上午8:30 —11:30，下午13:00—17:30；特殊岗位或需要轮班的岗位按实际编排的班次确定工作时间；按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事；按规定程序请假；应无条件服从工作分配、调动的指挥；工作时间外出须登记。

第六条 各部门根据实际情况召开周会；公司和各部门根据需要召开月会、季会和年会,会议根据需要进行《会议记录》。

第七条 应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，爱护工作环境，东西摆放整齐，维护企业良好形象；必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。禁止在工作场所赌博、吸烟、饮食和使用非法药物。工作场所严禁带入或摆放存储私人物品。

第八条 做好岗位文档的管理，及时进行整理。文档的转移须办理交接手续，文档的借出须办理登记手续。

第九条 在前台或会客室接待访客，不得随意带外人进入工作场所；非工作时间，须经人力资源部负责人审批并办理登记后才能进入公司。

第十条 严格遵守公司的保密原则：不属职责范围的公司资讯，不得私自打听，不得私下议论和传播，不得擅自复印和留存；不得对外泄露或提供有关公司的技术、产品、市场、客户、服务和财务等一切资讯。

第十一条 严格遵守各项财产管理规定，严格执行费用报销、资金使用、固定资产、物品、物料和产品的管理规定，严格控制各项开支。

第十二条 不得侵占公司财产和其它资源或利用其谋取私利；合理使用和保护好公司财产，发生遗失或毁损应酌价赔偿。

第十三条 正确使用电脑和电话等信息设备，及时保存和备份信息资料，注意网络安全，及时防毒和杀毒；不得因私使用信息设备，不得利用信息设备和网络攻击、漫骂他人，不得散布谣言和非法言论，不得进入非法网站或浏览非法网页。

第十四条 因公务关系获赠或获颁的价值在人民币200元以上或者有纪念意义的物品，一般情况下，员工须在接受物品后的两天内呈报，由人力资源部作为活动纪念品登记保存或作为公司礼品登记使用。

第十五条 任何部门未经公司法人代表审批，不得刻制部门印鉴；员工使用公司印鉴，须经部门和公司负责人审批，填写《印鉴使用申请单》；员工未经授权不得擅自代表公司对外签订任何具有法律效力的合同及文件等，签订合同按相应的程序进行。

第十六条 员工的名片由人力资源部按公司规定的格式统一印制，任何个人不得私自印制；员工印制名片需填写《名片印制申请单》经批准后领取。

第十七条 员工不得接受任何形式的佣金和回扣。

第十八条 未经同意，正式员工不得以任何形式为其它机构服务。

第十九条 员工不得违反国家的相关法律法规。在商业活动过程中禁止采取回扣、赞助费等形式的商业贿赂和不正当竞争的行为。

第二十条 自觉保护公司的权益和利益，自觉维护公司的信誉和声誉；敢于揭示公司存在的问题，善于为公司的发展出谋献策。

第二十一条 各司其职，互相配合，互相帮助，共同创造轻松、和谐、高效的工作气氛。

第三章 十不准行为

第二十二条 不准不穿工作服、不佩带厂牌入厂；

第二十三条 不准在厂区内吸烟，不准在工作时外出吸烟；

第二十四条 不准在岗时做与工作无关的事，如外出会客、睡觉、打手机、闲聊、上网等；（各班组长要严格掌握本班上班员工的去向，经常查岗，对15分钟以上不在岗的，一律按脱岗论处）

第二十五条 不准在生产现场嬉戏打闹、吵架、打架或谩骂；。

第二十六条 不准上班时间饮酒或酒后上岗操作设备；

第二十七条 不准践踏草地、损毁树木和垫纸皮坐在草地上；

第二十八条 不准乱丢饭盒、汤杯、纸碎等废弃物；

第二十九条 不准随地吐痰、大小便后自觉冲水；

第三十条 不准私自移动消防器材；

第三十一条 不准私自带外来人员参观厂区。

第四章 附则

第三十二条 本规定中如有与中华人民共和国相关法律规定不符的，以相关法律规定为准。

第三十三条 本规定自颁布之日起实施；本规定由人力资源部负责解释、补充和修订。//