一篇文章告诉你 如何在新西兰找软件测试工作？
一、落地
2015年3月28日17：15，奥克兰国际机场
在经历10多个小时的飞行后，终于在一阵耳鸣中落地。接机，去寄宿家庭，磕磕绊绊的中式英语寒暄，收拾，和家里报平安，躺下。脑袋还处于懵逼状态的我，就这么开始了在新西兰的第一天。出国前我的规划：读3个月的校内衔接语言班以达成获取入学资格的成就->攻读IT硕士->毕业获取工作签证->找工作->拿绿卡。至于未来如何，一切未知，只能走一步看一步。
二、一次失败的求职过程
之前在国内做了三年的商业分析师，也就是Business Analyst，简称BA，本来打算来新西兰以后继续找一份BA的工作，但是现实很快的就把我扇醒了。
1、首先BA在新西兰这边的需求比较少，大部分小微企业甚至中小企业（在新西兰，超过20人的公司一般就可以很自豪的称为中型甚至大型企业了），都没有专职的BA职位，基本只有超过50人的‘大企业’或者一些跨国企业会有专门的BA职位，而且要求是非常的高。
2、其次国外的BA一项非常重要的技能是会扯淡，要具备把一件若有若无的事情能够侃侃而谈2个小时，这样才算具备基本的扯淡功力。而对于像我这样进城务工人员，不用说当时刚来新西兰，即使现在让我用英文去达到这种水平也是极为困难的。
3、那万一走狗屎运呢？当时心里还是抱有一丝丝的希望的，所以在读完语言班顺利入读硕士课程之后，我就开始了第一波的简历投递。当时心态也是美美的，万一哪家企业就非要让我去，那我硕士也不读了，直接办工签入职，这样还能省下一大笔的学费。
事实证明，这样的狗屎是不会让我踩到的。在大约投递了3个月之后，除了收获一大堆态度良好的拒信、0个笔试以及0个面试外，一无所获。此时我发现，我已经投递了所有在新西兰有BA岗位的公司，换句话说，BA的这条路，对我来说已经彻底玩完。
三、国外测试行业的待遇和要求
转行？转成对英语要求不高的程序员或许可行，但是毫无开发经验的我如何去和每年大量的当地毕业生以及在当地的各种经验丰富的海外人士竞争呢？转成商科？别开玩笑了，机会更加渺茫。似乎，已经陷入了绝境。以当时的情况看起来，大概率是读完硕士混个文凭，耗尽一年工签的时间，然后灰溜溜的回国了事。
记不清是什么时候，无意中发现新西兰IT岗位对测试的需求非常的高，远远超过对BA的需求。同时在仔细研究测试岗位的工作要求以后，欣喜的发现很多的要求与我之前做BA时在项目中做的事情是相同的。之前做BA时经历过很多项目，在项目中我们没有专职的测试，所以作为BA做了大量相关的手动测试，没想到这部分经验反而成了我在新西兰的救命稻草。
确定了目标，或者说是最后的可能之后，接下来就是深度的去剖析新西兰测试这个行业，在没日没夜的调查分析访谈之后，具体产出如下：
薪酬分布：
IT产业的岗位一直是新西兰移民局的长期技能的短缺名单，而在其中，测试类别招聘数量最多的岗位无疑是测试分析师，也就是Test Analyst。根据新西兰政府网站careers.govt.nz调查发现，测试分析师（Test Analyst）的收入分布为：
初级测试分析师的平均年薪为$70,000，折合人民币32万左右
中级测试分析师的平均年薪为$82,000，折合人民币38万左右
高级测试分析师的平均年薪为$98,000，折合人民币45万左右
如果从事Contract（合同制）的测试分析师，平均时薪能够高达$75-$110，折合人民币350-500左右每小时。
（careers.govt.nz有关Test Analyst的分析）
根据careers.govt.nz所提供的数据，测试分析师（Test Analyst）在新西兰的职场机会评级为GOOD，也就是说这个岗位是非常短缺的，是被大量企业所需要的。
整个新西兰社会的中位工资为5万多纽币，也就是说测试分析师（Test Analyst）的薪资水平是远超社会的中位工资的，而且机会很多，那接下来就是要搞清楚具体做什么事情。
岗位要求：
测试分析师（Test Analyst）是企业产品周期中不可或缺的一部分，其目标是保证产品和服务的质量和性能，通过指定周密的计划并执行测试过程，分析结果产出报告，并确定和报告问题。
新西兰这边对学历并不是十分的看重，只是一些大企业会有相关学历比如计算机科学、信息系统等IT相关的要求，大部分企业最看重的还是经验和所具备的技术能力，例如集成测试、系统测试、回归测试、冒烟测试、以及特别重要的自动化测试等。另外相应的软技能也会有进一步的要求，比如逻辑能力、良好的沟通能力、以及团队合作的能力。
工作内容：
官方解释（来源于career.govt.nz）
为软件和系统设计和开发测试去检测错误（design and develop tests for software and systems to detect faults）
针对在测试过程中发现的错误，持续撰写错误报告（keep written records of defects and bugs that are discovered during testing）
分析错误并找出具体原因（analyse the defects and bugs to identify what is causing them）
开发或者推荐方案以便修复在测试过程中发现的问题（develop or recommend solutions to fix any problems discovered during testing）
追溯成功的方案（track the success of the solutions）
持续更新软件和系统文档（keep software and systems documentation up to date）
同时在搜索新西兰当地最大招聘网站，查询了大量对测试分析师（Test Analyst）的工作要求之后，发现了招聘企业几点共通的要求。
企业需求（来源于seek.co.nz）
ISTQB认证或者相应的资格（ISTQB Certified or relevant Tertiary Qualification）
至少xx年测试经验(At least xx years testing experience)
具备Agile Scrum或者Kanban敏捷开发的经验（Experiences in an Agile Scrum or Kanban environment）
具备构建和维护自动化测试的经验（Experience in building and maintaining test automation）
优秀的沟通技巧（Excellent communication skills）
具备使用CI/CD工具的经验（Experience using CI/CD tool）