原创文章第一章 细节见人品 小事见人心 为人处世之道
以后,不定期会写关于“细节见人品”的篇章,今天是第1章,以后会有第2章、第3章、第4章、第5章、第6章、第N章······
每一章都有不同的真实事例。
从日常生活中的小事情来举例说明,哪些细节体现人品。
写这方面的文章,既是整理而构建起自己的思维系统,又是对他人或对自己的一种提醒与劝诫。
(1)辞职见人品
陈川在某电商公司里是一名美工。陈川平时十分沉静,寡言少语,不爱与陌生人交流,但底子里原本是个善良的人。
在这个电商公司里总共只有2个美工,另外一个美工叫龙雨,是个女孩。
公司有一名客服叫佳佳,客服佳佳拉拢美工陈川站队,一起排挤龙雨。客服佳佳经常跟陈川说一些无中生有的谣言或坏话,故意往不好的方面引导,使陈川讨厌龙雨。
陈川是个耳根子软的人,加上佳佳平时刻意地对陈川很好,陈川很容易就听信了客服佳佳的话。
因为客服佳佳的挑拨离间,使得陈川与龙雨之间有了误会与间隙。
某一天,陈川要辞职,他原本善良的心因为客服佳佳的很多话而变得有点使坏,他故意把自己的电脑弄坏了,然后才离开公司。
他这么做的就是因为听取了佳佳的建议,目的就像佳佳跟他说的那样:电脑里有很多他以前设计过的图片,防止辞职后龙雨从他电脑中学到一些东西。
另外,陈川也没有跟龙雨交接工作。由此他的辞职给龙雨额外增添了很多麻烦。
陈川那天潇洒地离开了公司,心中暗暗得意。
而老板出差了,对此事一无所知。
这个公司是个小公司,没有人事部门,也没有其他上头经理,只有老板一个领导。
故事中的陈川品德修养有待提高,他容易听信谗言,容易受到旁人的言语影响自己的心思,更没有自己的判断力,别人说什么他就信什么,心智并不成熟。
(2)外出买东西见人品
某一天中午时分,公司里其他人都下班了,小宫、小宁、小于三个人加班打包产品。
打包到一大半的时候,小宫发现纸箱不够用,小于主动提出说开车出去附近门店买回来,小宁说:“我和你一起去吧!”
于是,小于和小宁一起开车出去购买纸箱了,留下小宫一个人在公司等他们回来。
等了半个小时,小于和小宁一起拿着纸箱回来了。
然后三个一起齐心协力把产品全部成功地包装完了。
下班途中,小宁和小宫走同一条回家,小于独自走另外一条路回家。
小宁对小宫说:“中午我和小于出去购买纸箱过程中,小于说肚子饿了要不先吃个饭回去吧,我说小宫还在公司饿着肚子等着咱俩呢,我们两个这样在外面吃饭不太好。我们两个还是先买纸箱回去,然后再和小宫三个一起去吃饭吧。然后小于就没有说什么了。我们买完箱子很快就回来了。”
小宫说:“没事啊,中午你们刚出去没几分钟,我原本想着打个电话给你们让你们在路上帮我买点吃的回来的,但是我转念一想又觉得会不会麻烦到你们了,比如你们开车的过程中不好停车,假如纸箱门店附近也没有吃的,又要中途下车去其他地方给我去买吃的,就不太好,所以我就没有打电话跟你们说打包食物的事情。”
上面这个故事中的小宫、小宁都是品德素养比较高的人,都是将心比心、经常为别人着想的人,善解人意。
(3)每天吃了什么食物见人品
王经理在公司管理着一帮手下,平时手下员工会集体出去吃中午饭,但几乎每次王经理都不和他们一块出去。
有时候,某些员工就会发出疑问:“王经理今天又不跟我们大家一起去吃饭,他到底独自去了哪里吃饭呢?”
“王经理平时去哪家店吃,你们有谁知道?”
“王经理以前是不是很爱吃肉夹馍呀,可是自从公司搬来这里后,附近没有肉夹馍店呀,那他每天中午吃的什么?”
“王经理是不是性格很害羞啊,所以才不和我们大家一起吃饭呀?可我平时开会看他也不像害羞的那种人呀!”
······
员工们个个都觉得很疑惑。
没有一个员工知道,王经理并不是真的爱吃肉夹馍,也不是不想和手下员工们一起吃饭,更不是因为害羞,而是因为他经济拮据。
王经理原本就然后就没有什么存款,花了二十多万的首付在广州买了房子,其中十万首付是他自己前些年辛苦打拼且省吃俭用剩下来的,还有十万首付是他的母亲从养老钱中拿出来给他的。
王经理买房后,月供三千,妻子在家照顾小孩子,每个月家里开支大。
实际上,王经理的工资并不算高,因此他每个月都过得紧巴巴的。
而这些真相,手下员工们毫不知情。
员工以为王经理工资应该会比较高。员工并不知道,原来王经理的工资和他们差距并不大。
平时,手下员工有的女的穿得比较性感,王经理在与她们交流工作上的事情的时候,会尽量把自己的视线端正。
平时,王经理经常自愿免费加班,兢兢业业地把公司的事情处理好。
平时,王经理出去吃午饭,别人吃12块钱的快餐,他吃10块钱的快餐。他总是能省就省,宁愿自己少吃点,也不会让自己每天多花几块钱。那些年轻的95后、00后,他们每天吃午餐花13块钱、15块钱,他们每天都对自己很好,丝毫不能饿着自己。而王经理,每天实际上有没有吃饱饭只有他自己知道,他每天花很少的钱吃饭,也只有他自己知道,他正因为多年来这样省吃俭用而导致自己有了慢性胃病。
公司新生的年轻一代大都怀着自私自利之心,他们很爱自己,对自己很大方,对自己很好,丝毫不会让自己辛苦委屈。比如平时他们会经常点下午茶犒劳自己。
而王经理作为80后的一代中的一员,他成熟稳重,勤俭节约,每次都独自把所有的苦咽进肚子里,对自己很苛刻,对家人的爱远远甚于对自己。
而王经理的老婆,和大多数女人一样有着敏感的心,她时不时会打个电话过来公司“例行检查”,或者微信催老公回家,她似乎对自己的老公不放心,怕老公被别的女人勾引,有时候,她会教儿子一些话,让儿子帮她转达。比如儿子会对王经理说:“爸爸,你要买花花给妈妈。妈妈要花花,花花······”
王经理的老婆丝毫不知道,王经理在公司里多么地辛苦,每天多么地省吃俭用······
王经理是一个品德修养较高的人,他扛得住诱惑、为公司尽心尽力,为家人辛苦付出,撑起家庭的大伞,为家人遮风挡雨。
(4)转账见人品
小赵经常会使用支付宝转账给别人。
譬如,有一次,小赵和同事小龚开车出去玩,在途中小龚接了她的闺蜜和其他朋友,六个人一起在途中吃了个饭,小龚主动买的单。
小赵悄悄地瞄了眼服务员递给坐在旁边的小龚的结算单,看清楚了总共花了多少钱,心中计算清楚了这顿饭每个人平均下来多少钱。
吃完饭后,因为小赵心想假如自己在微信上转账或发红包给小龚,小赵担心小龚会说不要并且不收钱,所以小赵悄悄地使用支付宝直接打钱给小龚。
这样一来,钱直接就通过支付宝打给了小龚,小龚也就没有拒绝的余地。
小赵和其他人吃饭也是这样的做法。
有一次,公司领导请大家吃饭。
每个人点了菜。
饭后,小龚问小赵:“你说,我们要不要转吃饭的钱给领导?”
小赵回答说:“转吧!虽然我们每个人吃饭的钱并不多,但是对于领导来说,他帮我们付款的钱是他自己辛苦赚来的,那一点小钱也是钱。我的话,我会直接支付宝打钱给他。我不想欠别人的,更不想别人在付钱请吃饭的背后说不定背负着巨大的经济压力。领导怎么对我们,是领导的做人素质。我们每个人对待领导,则是我们每个人的做人素质。这是两码事。所以我会把吃饭的钱打到领导的支付宝。”
小龚说:“麻烦你把领导的支付宝名片发给我,我也把饭钱打给他。”
小赵说:“嗯。一会发给你。”
那天,小龚和小赵都各自把吃饭的钱直接通过支付宝转账给了领导。