尊师重教 看教龄津贴!老师:教师素质看待遇!终于有了明白人!
1985年颁布教龄津贴相关规定,1986年7月开始实行。1985年8月30日制定了《关于教师教龄津贴的若干规定》,标准是5到10年3元,10到15年5元,15到20年是7元,20年以上是10元……中小学教师月平均工资仅50元左右,算上其它各项补贴,一般每月总收入不超过100元……10元教龄津贴,占到月工资总额的10%……是教师不可忽视的重要收入……一晃就是30多年,教龄津贴还是原来的区区10元……
教师的教龄津贴体现对教师尊重,教师工资每月几十元,每月3至10元的教龄津贴起到大激励作用。目前,教师工资每月4至5千元以上,教龄津贴仍为每月3至10元……广大教师建议,提高教师教龄津贴,将尊师重教落到实处……提高教师教龄津贴标准,利于提高教师工作积极性……
教龄津贴的春天来了
从2019年7月1日起,河南教师的教龄津贴将打破30多年“框框”,每1年教龄1个月10元的政策!从教10年教龄津贴100元,从教20年教龄津贴200元……教龄津贴10元终结者来到了……河南省教育开了先河……其他省市尽快赶上来……
教师期盼
坚信教龄津贴会调整的!这辈子涨不了,下辈子就会涨上……
每月10元的教龄津贴30多年没调整。尊师重教,教龄津贴是重要标准!
必须增加:干一辈子一个月10块钱!能算尊师重教?快点研究决定吧!要把教师当回事!既然要鼓励教师终身从教!从教时间越长教龄津贴越多!当时搞什么10元封顶!是不是接下来就跳槽就不鼓励从教了?工作20年,终于领到了10元教龄津贴,是高兴还是难过?这就看出来家长看不起教师的原因?钱这么少,谁把你放眼里?
八十年代初物价是多少?现在物价是多少?那时候10元钱能买好多东西,现在10元1碗烩面且不能放肉,不能把“提高教师待遇”放在口号上!尊师从教,科教兴国。要重在落实!并一直发放至退休后!
教龄津贴应该满10年以下,600元;15年以下,1200元;20年以下,1500元;满20年以上的,2000元!考虑物价上涨、综合购买力……每月2000也微不足道!教师养老、养小……退休后,退休金刻减半,养不了老!
教龄津贴与时俱进
增加多少:发多发少的标准是什么?落实《教师法》有关条文就行……核心是鼓励教师终身从教,津贴就应当从教时间相匹配!才能起鼓励作用!要有依据,这样计算一下:85年工资40元,教龄津贴最高10元,现在工资4000元,教龄津贴应该最高要到达1000元!调整为每月200至500元,教龄津贴每年递增100元,按工资百分之二十五更合理,补发30年!才能吸引优秀教师从教,鼓励教师终生从教!实现科教兴国的宏伟战略。
我们私立幼儿园老师,教龄津贴是1年每月10元。教龄长的可拿到200元以上;外加工龄1年每月40元;职称每月400–1200元。私立园,职称自己评,能者上!
南阳,拖了平均工资后腿啊!教龄补贴起码应每年100元,这样才能真正体现教师的地位,吸引更多的人从事教师行业!
我云南教师,中教一级,打卡7000!2004年工作,工资1000;’2011年工资2100;2013年3000左右;2015年4000左右;2017年5000左右;2019年加了1000……现在每个月7000左右!没发现教龄工资!
我湖北教师,1982年从教,中学高级,未聘,工资4340元,绩效340……企盼!我十堰,23年教龄,中一,工资3698!网上好多省市教师涨工资,我们没听说,不知道咋回事儿?
教龄津贴30年没动:10元的教龄津贴30年不变,太逗了!说是教师收入与公务员持平,教龄津贴34年如一日……1985年10元的标准,30年后的今天还是10元,笑死了!今天才发现教龄津贴少吗?
前几年,我满5年,得3元教龄津贴。学校会计让我把材料送去教育局……我跑了3趟,打车30。领导说,公招太忙,3元津贴有空再做!我想笑,3元还没没调,先花30元打车费!是我10个月津贴!3元教龄津贴,让我五味杂陈……
退休教师
我20岁做老师,还有3年退休,不知道在我退休之前,能否看到教龄津贴有上涨?涨一个月也知足!
其他津贴:还有……8元独生子女费我说啥了?教师事多!又让马儿快跑,又不给马儿吃草。工作30多年,10元教龄津贴,干脆取消了吧!比起工资,10块钱算啥?取消了吧!当初取消我们体育老师室外补贴就是这样说的!高考、中考监考,我参加工作20多年,25一节,2天半75,高度紧张中高考考场,2个小时、2个半小时!高度紧张!
特级教师津贴也应提高!
退休教师该涨:退休教师还是教师,在职教师的待遇,退休教师也该有!千万不能忘记退休教师啊!教龄津贴提高时,80年代参加教育工作的老师大部分退休了……这些老师是国家人才短缺时的主力部队!培养了大批人才!那时待遇太差!他们在职时吃苦、受累,扎根乡村、山区,辛勤了一辈子,退休了,应首先涨教龄津贴……激励年轻教师终身从教……年轻教师:不可能!参加保险,多缴多得!少缴少得!养老金只跟缴费有关!
还需要多方面考虑:
教师工资那么高!富得流油,买车买楼,还要涨?要那么多钱干啥?已经我们工人的好几倍了?个别老师的素质。那么差?
还要强师德!班主任老师让学生补课,全补!平时,上完课就不见人影……除了工资,补课费多得很!还要涨工资……教龄津贴应该是1年1万,10年10万……如果刹住歪风邪气,给他们再多待遇,我们也会支持!
教师为本
提升教龄津贴能让教师感受教师的光荣。也可取消教龄津贴,与公务员同样职级并行;增加教龄补贴,缩小职称差别,调动一线教师工作激情。实行岗资+教龄工资+津贴待遇……或者实行任期制……以优厚的待遇吸引优秀人才进入教师队伍。
提升教育质量的关键提升教师素质,提升教师素质的关键提升教师待遇!国家强大,教育先行,百年大计,教育为本,教育大计,教师先行……