长得好看就当空乘?看看南航空乘面试 你就懂了
南航作为国内500强企业之一
是不少同学理想的就业单位
当下狼多肉少
如何才能稳赢呢?
有的同学面试前也找了经验贴
准备地很认真
可还是没面上
为什么呢?
因为你没抓住南航面试的得分点
南航面试到底有哪些得分点?
考官主要在面试中考察哪些能力?
应该如何提高初试的成功率?
今天我们就来讲讲南航初试的得分点
南航初试内容:
南航初试抓住了重点,其实并不难,它主要分为两个环节。
第一个环节包括自我介绍和欢迎语测评。
自我介绍建议同学们提前准备,避免看到考官一紧张,容易出现翻车的状况,这会影响考官对你的第一印象。欢迎语测评就要求个人的普通话发音规范且不带方言。
第二环节就是绕场一圈。
面试官通常会以组为单位,让大家绕着面试场地走一圈。
到这,南航的初试就结束了。看似简单,但却大有深意。
南航初试考核点
第一环节考核点:
别看自我介绍的时间很短,但面试官会从你的穿着、精神面貌、言行判断你是否为合适的人选。这也是最容易让同学们忽视的一点。
自我介绍不是简单地背一段你事先准备的发言,因为你准备了,别人也准备了,当大家都在同一起跑线的时候,细节和亮点就发挥了作用。
说话时的语速、语调、面部的神情都会影响你的面试结果。
第二环节考核点:
考官要求绕场一圈主要是看你的走姿以及身体协调度。另外你的发型、妆容、形体是初试的重点考核项。
你的妆容是否自然?你的发型是否适合你的脸型?是否看着规范利落?你的走姿能否展现个人的气质……这些都是考官的评判维度。
自己认真准备,照样被刷的原因
通常情况下,同学们在网上搜集的经验贴千篇一律,并没有讲到实际面试中主要的考核点。
那些通过面试的“过来人”也只是谈谈自己侥幸过关的经验。直接拿来用,往往忽视了差异性。每个人的情况都不同,侧重点也不一样。
如何在面试前踩好临门一脚非常重要。短期训练是提高面试效率最快的方法,花最少的时间,对症下药,快速提升短板,初试才不会犯难。
并不是颜值高就能面上空乘,航空公司在选拔人才时,会从形象气质、妆容、着装、走姿、谈吐、眼缘、业务技能等多方面的角度进行帅选。
因此,想当空乘的你一定不能轻敌,机会总是留给有准备的人。想让前期的努力得到回报,一定要摆正态度,并且找对方法。
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