一篇SCI文章 在共同一作中排第二 对研究生有用吗？

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校人才的成长发展。

一篇论文，既然期刊已经明确为第一作者，那就是按第一作者来认定。但如果存在多个共同一作，论文的权重肯定是要打折扣的。一篇论文是否“有用”，在不同场合中有不同的理解。对一个研究生来说，一篇SCI论文能发挥作用的地方很多，比如评奖学金，论文奖金，求职，将来评职称等等。本人结合自己多年在高校招聘和职称评审的经验，来和大家具体分析下：

一是评奖学金。对研究生来说，高水平论文是评奖学金的必要条件，但是评审时并不只看某一两篇论文，而是要整体考虑个人的科研能力。除了论文，还有专利，承担的重大项目等等，更重要的是学院老师们对你科研能力的认可。所以，如果研究生还有其他高水平论文或者成果，那这篇论文肯定能起到锦上添花的作用。如果研究生只有这一篇，即便是个人第一作者，恐怕也是独木难支。

二是求职。求职和评奖学金相似，都是看综合能力，不会以一篇论文来决定录用与否。不过有的高校或企业会按照成果来给待遇。比如有高水平论文的应聘者，可以给5万元的安家费，没有的，只能给3万。像SCI论文，如果是诸如一区、top期刊的论文，即便是共同一作，也是可以认定为有效的。

三是职称。在职称评审中，每所学校对论文的认定是不一样的。以我们学校为例，共同一作论文只能算半篇，如果另外还有一篇类似共同一作的论文，那就可以凑一篇了。也有的学校是同一篇论文只能计算一次，也就是说，如果两个共同一作在同一个学校参加职称评审，这篇论文只能作为其中一个人的业绩。不过这也只是基本条件的计算方法，在专家评审过程中，评委们也很有可能会因为这篇文章给你投票。所以说，只要论文水平还不错，在职称评审中都能多少起到一点作用。

四是论文奖金。这个就更简单了，学校对SCI论文有现金奖励，但一般是按论文来奖励，而不是按作者。比如这篇论文奖励1万元，那你和你的同学拿到钱后，只能是内部协商怎么分配。除了你和同学外，可能还有其他作者，也应该予以考虑。

当前，由于科研合作越来越频繁，共同一作的情况非常普遍，如果能发表高水平的论文，即便是共同一作也不需要有什么顾虑，如果能以共同第一作者发表CNS论文，在很多学校就可以直接聘为教授了。