世界500强CEO有30%是印度人?中国和印度的教育差距到底在哪?
教育的重要性一直以来都是不言而喻的。教育让知识能够得到传承传播,能够培养出一代代才华横溢报效祖国的人才,但是中国式教育始终都为人诟病。孩子们把老师课本当做权威,重复做着大量枯燥无味的习题,作文靠背诵,完全扼杀了孩子的创造性,让学习变得被动且功利性强,只是为了应试教育服务而不是为了孩子的终身发展。所以很多人都说,中国的孩子是高分低能的典型。
世界500强CEO有30%是印度人?中国和印度的教育差距到底在哪?
相比之下,印度的情况就大不相同。在我们的印象里,印度似乎是贫穷而又落后的,但是如果你去看了全世界500强企业的CEO名单,你会发现其中有30%的CEO都是印度人。这样令人羡慕的成绩,可以说很大程度上得益于印度独特的教育方式。
那么让我们一起来看看印度教育的特点吧。首先最重要的一点,就是印度人非常重视辩论。他们愿意在课堂上提出自己的想法,懂得将自己用言语表达出来,让别人能够倾听他的声音,不管这种想法对与错,都能够勇敢的坦露出来,就算说错了也不要紧。
相比之下,虽然现在中国很多家长也会告诉自己的孩子,上课要积极举手回答问题,但是现在的孩子普遍比较惧怕老师,内敛害羞,担心自己答错,就选择闭口不言。每个班级都只有一两个孩子敢于表达自己的想法,但是印度人甚至把反驳老师变成了课堂上的一种常态。
事实上,印度人还推崇一种特殊的学习方法,叫做sole学习法。这个学习法是起源于一个名字叫做苏卡塔的教授。他为一个贫困山区的学校安装了电脑。或许有人会想,难道不应该先解决温饱问题吗?但是电脑给孩子们带来了什么呢?它让他们自主学习,了解到自己想要了解的知识,在这之中懂得运用自己思维,这样能够让孩子们学习更加轻松。
世界500强CEO有30%是印度人?中国和印度的教育差距到底在哪?孩子的创造力和想象力是世界上最美妙的东西。学习是一件具有主观能动性的事情,不应该逼着学习,而应该让他们燃起对学习的兴趣。印度在这一点上做得这么好,也无怪乎在全世界的百强企业中有那么多印度CEO了。
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