公考干活分享之申论范文三；建立新思维 破解旧问题
建立新思维 破解旧问题
新思维是指创新思维、创新技术、创新做法、创新研发、创新教育、创新商品等多方面的创新型措施。当前我国正在实施产业结构调整，从中国制造到中国创造、将速度与质量并重、产品与品牌同行。这有利于提高企业技术水平及市场综合竞争力，从而摆脱技术束缚；打破“大而不强”的尴尬局面，降低产业成本；形成竞争优势，挽回市场损失，加速企业转型升级。加强技术创新、思维创新，是解决旧问题的最有效方式，我们唯有提高技术创新意识，加强技术创新能力，唯有打造创新环境，营造创新理念，才能打破技术僵局，才能解决“旧问题”
加强企业技术创新，从中国制造到中国创造。新技术的掌握有利于企业提升企业竞争力、开拓市场空间、降低产品研发成本、形成独特产品优势。企业创新应注重提质与文化同行，在提高产品质量的同时，注入文化元素、文化内涵，例如：河北大名小磨香油、香肠，将传统汉字融入产品包装，以古代人文图画为封面，既凸显产品特色，又极具吸引力；碧桂园打造了高品质住宅系列、美的城提供精细化管理和服务、小米智能家私，提供精细化，个性化的服务……企业发展要敢于创新、勇于创新、敢于突破，“旧问题”不攻自破。
技术创新离不开政府的支持和个人的努力，中国速度向中国质量转变。例如：德国制造成为精品制造的代名词，这离不开政府的大力支持、政策的有力保障、人才的教育培育，同时个人秉持稳中求细、细中求精、精中求新的精神，使德国企业能进军世界强企。俗话说：“十年磨一剑”。我国古代工匠精雕细琢的产品畅销世界，充分体现了工匠精神。诚然，提升中国质量应做精做细产品，以质量求发展；传统产业并非夕阳产业，而是需要企业去自主发现市场、自主探索规律、自主研究价值、自主提升定位，把“夕阳产业”变为“朝阳产业”。
因此，企业的发展离不开创新，旧问题的解决依靠创新。企业要的挑战不断提高创新能力，还要在竞争中学会创新。一方面加强人才吸引政策，吸纳创新型人才加入，让创新人才大展拳脚、大有可为；另一方面加强人才队伍建设，这需要企业和政府共同努力，政府建立人才培养方案、计划、考核等制度，企业同政府签订就业协议，确保人才不流失、不荒废。
现实告诉我们，唯有坚持创新、敢于创新、勇于创新，才能突破技术屏障，旧问题自然而解；唯有打造高质量、精细化产品，才能永保市场口碑；唯有速度质量并行，才能不被时代淘汰，旧问题就不是问题。才能迎来中国制造业的春天。