职业规划对于你有多重要？看看这篇文章你就知道了

小张和小李两个人都在一家公司上班，小张的职业目标是做一个培训师。说起这个，小李则是一脸蒙逼，他只是觉得现在的工作不喜欢，跟同事处不好关系，想换一个自己喜欢的工作，没有太长的打算。

小张下班以后就会浏览一些他感兴趣的资讯，最后明确了自己想做一个通讯行业的产品培训师。小李下班了以后会约上三五个好友，吃个火锅，唱唱歌，生活真的很美妙。经过思考之后，小张发现自己具备手机的产品知识和操作演示技能，但是缺乏讲课的经验和技巧。小李这时已经跳槽到了另外一家公司，工资涨了300块钱。相比小李，小张的生活可以说枯燥无味，但是他不在乎。

小张在网上购买了课程，专门培训一对多授课，现场控制能力，表达能力和授课技巧。三年之后，小张在行业里已经小有名气，他讲一场课，基本收入在1万块钱左右，如果要飞全国，还要包机票和住宿费。这时小李又离职了，换了一个新的岗位，因为在原先的公司干的不开心。新公司工资没有什么变化，干一步算一步吧。

他们现在都面临着买房子的压力，你们说谁买得起房子？

哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。调查结果发现27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但比较短期的目标，3%的人有清晰且长期的目标。

那些占3%的人，25年以来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。10%有清晰短期目标的人大多数都生活在社会的中上层，他们的短期目标不断被达成，生活状态稳步上升。那些占60%模糊目标的人几乎都生活在社会的中下层，没有什么成绩，剩下27%的人他们几乎都生活在社会的最底层，他们常常抱怨他人，抱怨社会人。

卢梭说过：选择职业是人生大事，因为职业决定一个人的未来。规划能帮助个人确定职业发展的目标。分析自己的长处和兴趣，发现自己的短处和差距在哪里，确定出一个扬长避短的职业发展规划。这种规划是客观的，符合自己个人情况的，按照目标行事就不会浪费自己宝贵的青春时光。

在职场中有一个很大的，不成熟的表现就是只重视眼前的蝇头小利，忽略了长远的成长。当你真正地做好了职业规划，做每一件事情之前，你都会思考一个问题，做这件事情对我的长远规划有没有帮助？能学到什么东西？你就不会被短期的利益所困扰。

只有成功的人才有权利根据自己的喜好选择公司，做一个有个性的人既换不回来车子也换不回来房子。但是假如你站在成功的顶点上，拥有财富和权力，俯视你之前所经历的过的种种，向旁人自由展现个性，这一切难道不是更加值得骄傲吗？

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