事业单位ABC 类有区别备考大意失分重

近年来事业单位招考连续不断，每年都有几次统考，也是专注于公职考试的学员所关注的。仔细观察近年来会发现事业单位测查分类越来越细，相信近年来参加事业单位的同学会发现，报完名后有的显示测查综合应用能力A、有的测查B类、有的测查C类。很多同学不以为然的认为ABC是一样的，但是经过对比近年来真题会发现，3者的区别还是比较大的，因此备考的过程各种针对性的备考才是决胜的关键。接下来给大家详细介绍ABC的区别，希望给各位考试的同学有所帮助

一、事业单位A

1、职位性质：A类全称适综合管理岗，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

2、试题设置：试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

3、题量分值：题量为4题，由“试题设置”中涉及到的题型自由组合，没有作文，这应该是不愿意写作文的同学的福音。但同时，事业单位A的分值相对比较高，总分150分，这就意味着每题的分值都相当高，常见为30-40分，因此一条点对应的的分值在5-8分，因此一定要认真备考。

二、事业单位B

1、职位性质：B类全称为社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。

2、试题设置：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。与A的考试题型设置区别非常大，特点题在校阅改错、论证评价和作文，尤其是论证评价题，没有适当的方法是难以做对这类题的。

3、题量分值：分值常见为150分，题量常见为4题。

三、事业单位C

1、职位性质：C类全称为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，岗位多针对理科类的学生。

2、试题设置：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。由此可以看出，B、C类都考作文、论证评价题，材料阅读题，而两者的不同之处在于材料主题上B偏向于社会问题，C类偏向于自然科学。

3、题型题量：分值常见为150分，题量常见为4题。