“文”人墨客 “化”承造心——记可诺丹婷文章

说起“文化”这个词大家并不陌生，但是对于“文化”这个词我们要做些什么还是有很多人会比较陌生的。只要是做的时间超过10年的企业，都是企业的文化做的比较好，每个企业都有自己独特的企业文化，我们可诺丹婷也不例外，我们也有着自己的企业文化。很多人会讲有再好的文化有什么用，人家老板都是让你为人家赚钱的，又不是让你赚钱的；有的人在培训的过程中觉得培训员工文化是没有用的；甚至有的人会说有再好的文化有什么用，你不还是在为别人打工吗，又不是自己干呢……以上这些也不完全对，你没有赚到钱，老板怎么能够赚到呢，你没有把企业的文化传承下去，你怎么能够做的更长远呢。作为员工，只要你的思想和思维是在给别人打工，那么你就觉得这些所谓的企业文化可学可不学；作为领导，只要你觉得这些文化就是可以不用教给员工去传承，只要每天吃吃喝喝开心就好，还要去说培训企业文化没有必要，那么你在这个企业最多呆5年，就会发现很难再做的向刚开始的那么好，员工和顾客有需要你不断的去花更多的时间和精力去经营；作为顾客，在选择这里的时候，就是觉得产品效果好、手法服务好、很贴心，这些都是来源于我们文化的传承。我们的企业文化都有哪些？需要如何去落实和操作？期待下期再见。