年轻干部如何向上向前？这六点很重要

思响哥荐

今年11月，在西藏自治区人民政府驻西安办事处举办的第一期青年干部培训班开班式上，西藏自治区人民政府驻西安办事处党委书记、副主任程越以“年轻干部怎样向上向前”为题，对青年干部提出要具备讲政治、有毅力、能成事、敢担当、善团结、重廉洁六项素质。推荐大家学习！

年轻干部怎样向上向前

西藏自治区人民政府驻西安办事处党委书记、副主任

程 越

办事处党委在年初的年度工作会议暨党建工作会议上，决定今年举办第一期青年干部培训班，是基于多方面的考虑。

首先，这是以习近平同志为核心的党中央的明确要求。党的十九大召开后的第二年，习近平总书记出席全国组工会议并作重要讲话。这篇讲话的主要内容之一，就是强调70后、80后以至90后的年轻干部现在成为干部队伍的主体，号召并部署建设一支忠诚贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

其次，这是办事处干部队伍结构决定的。办事处103个编制，现有70名在编干部职工，其中干部58名，包括31名80后干部，平均年龄42岁。青年已经成为干部队伍的主力，亟需通过培训来提高大家的紧迫感、使命感和政治、业务素质。

再次，这是办事处青年干部队伍现状决定的。我一直说，我们办事处的干部队伍继承了“一切服从于西藏，一切服务于西藏”的优良传统，是纯朴的，是值得信赖的。2015年以来，大家承担了一系列急难险重的工作任务，取得的成绩得到吴英杰书记、洛桑江村主任、齐扎拉主席、丁业现常务副书记等自治区领导，以及多位离退休老同志、农牧民群众等各方面的肯定。但是，扪心自问，西藏是根的意识我们树得牢不牢？离退休人员服务管理工作、组工工作、经联工作、接待工作的规律探索得够不够？组织协调能力、文字基本功强不强？主动承接“两件大事”（离退休人员服务管理工作，内地西藏籍学生服务管理工作及西藏籍毕业生内地就业协助联络工作），怀着深切的危机感积极创新的劲头足不足？面对非正常上访、北院开发等难事难题，办法多不多？能不能正确处理组织和个人的关系，“四个服从”“两个维护”的政治素养合不合格？不敢腐、不能腐、不想腐的制度完善不完善？敢打硬仗、连续作战、“老西藏精神”“两路精神”继承得好不好？人贵自知，唯有充分自信、永不自满、敬业乐群、不断精进，才能向上向前。

罗马不是一日建成的。青年干部的成长进步，需要组织和个人的双向持续发力，需要天时地利人和的综合滋养。举办今天的培训班，就是办事处迈出的一小步。本期学员共14位，都在40岁以下，有县处级，也有各处室所局推荐的科级干部。培训特意安排在周末举行，一天半的时间里，连同今天晚上共安排了4次讲座，通过陕西省高法、省委组织部、省委党校的同志，邀请4位老师为大家讲授党章、依法治国、基层组织建设等内容，最后安排了一个小时的座谈交流作为结业式。

在这个开班式上，我想用三四十分钟的时间，就青年干部应当具备的六项素质谈点体会，与大家共勉。

第一，讲政治。政治建设在党的建设中居于首要地位，政治素质是青年干部的决定性素质。一要刻苦学习政治理论。理论是枯燥的，学理论比手机上的今日头条“无聊”得多，但是不学就会掉队，不学就会迷惘，不学就会走更多的弯路。就像刚刚召开的十九届四中全会，是我们党关于制度建设的一次集大成、里程碑意义会议，及时学习领会会议精神，对于我们立足岗位牢固树立制度自信，检视、坚持和完善各项规章制度，有着极为重要的指导作用。但全会精神是相当深奥的，我通过“学习强国”听了两次公报，依然感觉没有窥得全豹，还要狠下功夫。二要接受党内严格政治生活的锻炼。办事处的干部全部是党员，入了党就要不断提醒自己在组织上入党，不断用初心和使命烛照自己的言行，最关键的就是时时处处用《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》衡量自己、提高自己。三要正确处理个人和组织的关系。我们应当努力继承以牺牲奉献为核心要义的“老西藏精神”“两路精神”，向阴法唐、孔繁森、祁爱群、钟扬等榜样学习，让有限的生命发出不一样的光芒。针对极个别青年干部的不良表现，我想再提个醒：不要自我膨胀，不要以为可以由我们挑选组织，不要老把家里那点“破事”放在大局之前。后面这句话，很多同志会觉得太刺耳。那么我先带大家重温一句入党誓词：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。我们都是爹娘生的，都爱自己的孩子，事业的进步都离不开家人的无尽付出。我决不是讲家庭不重要，决不是讲领导不关心大家的个人健康、孩子上学、家庭住房、老人就医——这些都是我们必须尽力为大家提供帮助的事。我针对的是一种现象，是在面临一些重大工作、完成一些重大任务、准备迎接一些重大挑战时，个别同志把先前的表态忘到九霄云外，一而再、再而三地把家庭的琐屑小事摆在集体的利益之上，而且理直气壮、气壮如牛。须知，我们的一切来自组织，没有锅里的哪有碗里的？谁家没有长长短短，当了公家人，怎么可能永远老婆孩子热炕头？如果任何时间任何地点都把个人的事摆在单位事情之上，传染开来，这样的单位能有为有位吗？中国古代的最高理想是建立大同社会，其中一项标准就是老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我体会，在社会分工高度细化的今天，这句话可以改成：老人之人老以及吾之老，幼人之幼以及吾之幼。这是另一种形式的我为人人、人人为我。从西藏来说，有了党中央的坚强领导和祖国内地的繁荣兴旺，有各族人民团结一心的自力更生、铜墙铁壁，分裂分子永远不可能实现他们的痴心妄想，西藏一定能走在四个现代化的前列。同样道理，我们以“两件大事”为引领，“两翼一体”工作格局不断得到落实和深化，办事处有了地位、工作蒸蒸日上，每一位干部职工的小日子也会越过越红火。

第二，有毅力。爬山需要毅力，人生如同攀登连绵的群山，没有毅力，就不可能一览众山小，难以欣赏到壮美的风光。一要想做事而不是想做官，把这个关系处理好了，就有了前进的巨大动力。二要十年如一日地努力。不要做一件事就到领导面前摆功，努力一年就开始埋怨怎么还得不到提拔。我参加工作的第一个单位是团中央统战部青联工作办公室，参与了一点“中国十大杰出青年”评选表彰工作，一个主要感悟就是杰青们专注奋斗十几二十多年，在四十岁上下就取得了出色成就。其实，任何人只要连续努力十年，都能做出不平常的成绩。学校里一个班的同学，本来没多少差别，但是毕业二十年、三十年，为什么做事的差别那么明显？就是看能不能十年如一日。三要一以贯之、坚忍不拔。这是一位领导对我说的，我几乎每个月都想到这句话。越是这样反反复复，我越明白，一个人应当坚持，坚持做一个普通人，做一个信仰坚定、言行一致的普通人。孔子说，“吾道一以贯之”，人活到成年了，就要在内心深处始终不渝地秉持一份信念，决不动摇，至死不渝。

第三，能成事。表态不能当饭吃，任何权利都是争取来的，不是上帝恩赐的。努力是美好的过程，辛勤耕耘不可能颗粒无收。一要把加班当成家常便饭。爱因斯坦说，人和人之间的差别就在于业余时间的运用。我十几年前去德国，看到他们礼拜五到了18点，各商各店都准时关门落锁。周末的高速公路上常能见到房车，有的城市越野车顶上扛着两辆变速自行车，听导游介绍才知道这是去度假的，觉得很新奇。琢磨了十几年，我的体会是，当代中国之所以能保持持续高速增长，取得令西方惊叹的成就，一个根本的原因便是千千万万国人数十年如一日的自加压力、艰苦奋斗。二要坚持精益求精。无论“两弹一星”精神还是工匠精神，其实质都是聚精会神、一丝不苟。去年编写《西藏离退休人员手册》的复审会上，区政府原常务副秘书长王文佩对我们提出“不错一字”的希望。最终我们可以说基本达成了这个目标。这样做，决不是吹毛求疵。做事敷衍、作文随意、待人马大哈，这样的干部能有多大的出息？三要追求创新。长江后浪推前浪，形势总是比人强。20世纪以来的世界从少数列强垄断话语权到美国霸权受到挑战、多元化格局方兴未艾，20世纪以来的中国从封建社会迈入到中国特色社会主义新时代，20世纪以来的西藏从封建农奴制到与祖国内地同步全面建成小康社会。这一切无不说明，我们不能妄自尊大，不能闭目塞听，不能抱残守缺，不能临渴掘井，而要谦虚谨慎，善于继承，勤于学习，提高危机意识，增强改革意识，敢闯新路，勇攀新高。

第四，敢担当。古人早就说了，为官避事平生耻。世易时移，今天的干部不是官，可这个道理肯定适用。中华民族的优良传统是我们取之不竭的力量源泉，可我们不下功夫是继承不来这些传统的，何况我们还要应对各种各样的新挑战。一要勇于攻坚克难。青年干部既要甘于平凡，不甘平庸地做好日常工作，要嚼得菜根，受得委屈，耐得寂寞，更要勇挑重担，勇立潮头，不屈不挠，能忍能挺。二要树立斗争精神。习近平总书记最近在中央党校中青年干部培训班开班式上详尽论述了这一重大命题，作为青年干部就要敢于斗争、善于斗争、坚持到底。三要推功揽过。工作中难免犯这样那样的错误，每当这样的时候，青年干部应当勇做自我批评，主动承担责任，而不要上推下卸、侥幸狡辩。工作做出了成绩，不能贪他人之功、集体之功为己有，而应当甘当配角、甘做箩筐、甘于让贤。我永远记得自己犯的一个错误。在区党委办公厅工作的时候，有一天下午召开督查工作动员会，区党委常委金书波、梁田庚和王瑞连出席会议并讲话。到了规定的16时开会时间，电视台的记者还没有来，瑞连常委严肃地问我怎么回事？谁通知的？我毫不犹豫地把责任推给了常委办，说是他们通知的。我觉得瑞连常委听了之后，看我的眼神都是冷的。当天的会议开始十几分钟后，电视台记者赶到了，幸而没有影响报道。会后核实，常委办是通知到位了的，是记者记错了时间。我几乎每年都会回想起这件事，逐步醒悟，虽然工作方案说通知记者是常委办的分工，但是常委办的同志比我们忙碌得多得多，我和督查室的同志提前到达会场后，已经发现记者没来，应该立即联系并及时向常委汇报；常委质问我的时候，我不该主动甩锅，而应当作自我批评。作为一名领导干部，我的肩膀这么软，怎么扛事？怎么带队伍？

第五，善团结。我们身在机关，当集体的人，做大家的事，孤家寡人是可耻的。一要有牺牲精神，不贪名利，不怕吃亏，不怕别人一时的不理解，相信公道自在人心，相信日久见人心，相信组织最终不会冤枉一个好人，相信大多数人经过长时段的相处会对同志做出公平公正的评价。二要善于沟通。嫌隙往往发于小节，多沟通，多倾听，多换位思考，多吸收别人的合理化意见，必能有助于团队特别是领导班子的团结共事。三要坚持民主集中制。这是党的建设中的一项根本性制度，不搞一言堂，不拉帮结派，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持五湖四海、工作为先、大局最重，会上畅所欲言，会后不泄露秘密、另说一套，共同执行好会议决议并不断完善，就能够推动一个单位逐步树立起风清气正的政治生态。四要严于律己、宽以待人。不少人的眼睛好像长在别人身上，看别人的缺点和看自己的优点一样容易。正道不孤浮四海，阅尽人间未晚晴，如果能够多用包容和鼓励的心向外看，多用解剖和自省的精神向内看，严宽适度，则不愁前路无知己、身边无诤友，可以团结尽可能多的人。

第六，重廉洁。公生明，廉生威，信不足则多言，威不足则多怒。一要干净。一名干部再能干事，只要不干净，就会出大事。青年干部应当知足知不足，在生活上知足，在工作上知不足。尤其是在党的十八大以来，对党员干部廉洁自律、遵守中央八项规定精神以及各项纪律规定，要求愈来愈严，我们应当自觉不越中央八项规定、实施细则以及区党委实施办法的底线，不破党纪党规的红线，不碰违反政治纪律和违犯国法的高压线。二要自觉主动地接受监督。阳光不仅是最好的生长剂，也是最好的防腐剂，人、财、物等权力的运行，都应当合理地在一定范围予以公示，尊重大家的知情权、参与权、选择权、监督权。三要严格执行制度。制度的生命力全在于执行，全面从严治党织就了一张让干部不敢腐、不想腐、不能腐的制度大网，我们要认真学习、全面领会、坚决贯彻，这既是对自己的保护与激励，更是对集体的提高与促进。

我在上述这些方面做得都还有非常大的差距，可是坐在党委书记的位置上不能不讲话。这样讲了一篇，既是对年轻同志的希望，更希望继续得到同志们的批评与帮助。谢谢大家！

（2019年11月16日）

来源 | 人民论坛网

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