求职季：四六级没过500分 会影响找工作吗？

大学英语四六级作为性价比极高的考试，一直以来都有着极高的参与度。不过，尽管四六级是英语类考试里难度较低的，依旧有大把的同学直到大四都只是低分飘过，甚至拿不到证书。不少人认为只要毕业后不去外企，四六级证书对自己不会有什么影响，所以，真的是这样吗？

要回答这个问题，我们可以先看看各行业招聘时对英语的要求▼

01 银行类

银行历年来都是吸纳就业大户，有着工作稳定、高水平的薪资和福利、不错的社会地位等特点，其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢？

①工商银行总行校园招聘的外语要求：

须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上。

②当然，不少小伙伴们会说总行级别过高，本身能进去的就是高水平的人才。那么我们再来看看地方分行的要求吧~

分行业务类岗位：

1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

02 公务员

参加过国考的小伙伴们一定都深有感触，国考最难的不是行测或申论，而是选择岗位：想报的岗位不够资格，够资格的岗位又不想去……

国考多数岗位会要求六级达到480分以上，对于某些涉及到英语的岗位，如商务部、外交部等则对英语会有更高的要求。

03 外企类

说到外企，有一点可以确定，去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。不过在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。比如：

①普华永道

②联合利华

③毕马威

04 互联网公司

在信息技术高速发展的当下，互联网行业成为最热门的求职方向，不少小伙伴们从大一便开始参加互联网大厂的实习，只为在毕业后能够进入头部互联网公司“赚大钱”。

在互联网公司校园招聘中，许多市场与营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。不过，六级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……

技术岗位对四六级不会做出明确要求，毕竟啃外文教材长大的码农们英语肯定是不会差的……

从上面的招聘信息中，我们不难看出，四六级虽然不是什么高大上的考试，在四六级考试中考取高分或许不能让你从众人中脱颖而出，但它确是实实在在的敲门砖，让你有更多机会去竞争自己向往的工作。

所以还是希望各位同学引起重视，尽早通过四六级考试。

05

最后，我们可以来看看网友们对这一问题的看法

①网友A：

在HR眼里，四六级证书就是一个门槛，目的就是在简历海选时能够更快、更直接地筛选掉一部分人，符合要求了才进入下一步的笔试面试。

②网友B：

一般在岗位要求最起码是英语达到四级的标准，不管你是四级500分，还是四级430分，只要超过425分的及格分就可以了，就能够达到这些公司的面试的基本条件。

不过，如果你想去外企工作，面试官看的就不是你有没有证书，而是你证书上的分数了。能通过外企招聘考试的人，一定是英语听说读写能力很强的人，如果你连四六级都应付不了，又怎好意思说自己英语好呢？

③网友C：

大部分企业是会要求四六级证书的，不过往往就只是通过即可，只要不是涉及英语的岗位，都不会对四六级分数做出过高的要求。不过，分数高肯定没有坏处，没有毕业的小伙伴们可以继续刷分噢~

那么小伙伴们，你们是怎么看的呢？

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