对应这三点 看看自己有没有当领导的潜质
我有几个“领导级别”的挚友。
他们在商场叱咤风云，在职场独当一面，在单位说一不二。
我从他们身上，发现三个特质，那就是杀伐决断的果敢、超级强大的心理承受能力，同时，也有包容心和同理心。
他们说，这是当领导的基本素质。
01
杀伐决断的果敢
李海峰是一家房地产公司老总。
他的公司有多大呢？这么说吧，在我们县城，算数一数二的成功人士，驰骋商场，威风八面。
大人物都很忙，所以我们平时并不多联系。
有一天晚上已过零点，海峰突然发来微信消息，就三个字：有空么？
虽然已经很晚，但我知道他无事不会聊天，正好我在赶稿，就赶紧回复：你说。
他发来语音，带着压抑的哭腔：我兄弟把我拉黑了。
他说的“兄弟”我知道，是跟他一路打拼的得力助手，在他资金链断裂到处借钱而无门的时候，是他这个兄弟，卖掉自己准备结婚的房子，帮他救了急。
可以说，没有这个兄弟鼎力相帮，他可能不会有今天的成功。
但我知道事出必有因，便很平静地问他：为什么？
他艰难地开了口：你知道的，我跟他一路走到现在，可以说是生死之交，生意小的时候，我们是靠着一腔情义，把兄弟们拢到一起。
然后呢？我问。
他说：从包工头到房地产公司，多不容易啊，他还是不分场合揭我的老底儿，当着员工跟我拍桌子。甚至那些年做过的一些上不得台面的事儿，也拿出来说。
所以呢？我又问。
他压下一口气：我，辞了他。
沉默半天，我幽幽吐了一口气：你这是效仿刘邦，斩杀功臣排除异己。
他情绪很沉稳：不，我是诸葛亮挥泪斩马谡。
我深深理解。
自古成大事者，从不拘小节。
作为一路打拼的兄弟，就像自己的左膀右臂，亲自动手卸下来，两个人都疼。
但是，当这只臂膀已经成为公司发展的绊脚石时，果断出手、杀伐决断，哪怕痛到深夜哭泣，也绝不拖泥带水。
这就是领导品质。
02
超级强大的心理承受能力
我是在美容院做护理时，认识的叶青。
叶青长得清瘦，看起来柔柔弱弱一个女子，但我还是从她犀利的眼神和职业笑容里，感受到一股强大的气场和无声的威严。
后来知道她是水泥厂厂长，我倒抽了一口冷气。
要知道，在我们本地，水泥厂厂长的存在，简直就是个传奇。
十年前，水泥厂因为设备老化、管理混乱而濒临破产。
管理有多混乱呢？
举个例子来说，我认识一个在水泥厂上班的罐车司机，家里富得流油，据他说，只要买通了门岗和保安，整车水泥都能拉出来卖掉。
而他，肯定不是唯一。
这样的管理，厂子自然无法维持，在面临破产之际，一位30多岁的女人临危受命，接下这个烂摊子。
你猜到了，就是叶青。
叶青上任后，做了一系列大动作：
内退了一批三四十岁的“老人儿”，拿基本工资回家休息；
一年一万元买断工龄，清退了一批工人；
替换了全部门岗和保安，以及重要岗位人员。
据说，因为断了一些人的“财路”，叶青家大门被泼粪，摆花圈，门口倒垃圾……等等等等。
背后谩骂、当面责难，更是不计其数。
叶青都顶下来了。
三年后，叶青跑下贷款，更新了一组设备，新产品上市，效益开始回升；又过三年，老设备全部淘汰，厂子从此走上正轨。
如今的水泥厂，成为纳税大户，维持着县财政的钱袋子。
我无法想象叶青这十年的历程，我只知道，如果没有超级强大的心理承受能力，叶青不会有今天，水泥厂也不会有今天。
这就是领导品质。
03
包容心和同理心
再次跟李宏见面，场面稍显尴尬，牵起一些不愉快的经历。
十几年前，李宏是运管所所长，我是二路公交车车主。
二路车刚起步的时候，跑得很艰难，作为车主，可以说是硬顶着压力，每天贴油钱按时按路线跑车，才逐渐有了点人气。
后来随着新县城常住人口增加，公交车生意逐渐好转。最火的时候，一天就能卖七八百元，除去油费一两百，纯利润非常可观。
那时候是2000年左右，本地企业工人月工资刚突破千元。
事情往往就是这样，你不赚钱甚至赔钱的时候，根本没有人理睬你。
等你赚钱了，所有人都开始眼红，手里有点权利的、伸伸手能够探得着的，都想来捞一把。
运管所就是在这个时候，强制性加进来10辆车。
我们怎么肯俯首就范？
但是，聪明如我，又怎么会自己出头？
于是，我出谋划策，组织了车主们的老爹老妈以及泼辣媳妇，连续多天围追堵截运管所所长。
没错，就是李宏。
我们都做了什么呢？
扯横幅、敲洗脸盆、躺在李宏车前、堵在李宏家门口……大夏天，正中午，每10人为一波，围堵李宏，一个小时替换一班人。
李宏呢？大太阳下，被一波又一波老女人围在中间推推搡搡谩骂，不停地擦汗、解释，嘴皮都起了干皮。
当然，李宏知道是我在背后策划鼓动，还托了车站副站长和车队长喊我吃饭，我自然是大义凛然，比刘胡兰还强硬，坚决不跟“敌人”同流合污。
其实后来我也明白，加不加车，并不是李宏一个人能够左右的事，何况，公交车天天超员，加车也是趋势。
但还是不肯低头，一直躲着他。
如今再见面，我恨不得找个地缝钻进去，李宏呢，仿佛从没发生过那些事情，依然谈笑风生。
借着酒意，我还是说出了“抱歉”两个字。
李宏笑得很爽朗：也不怪大家，辛苦跑出来的路线被人插一脚，换谁都不好受，大家有情绪，找我要是能发泄一下，也算值。
所以我明白了，为什么他能在领导岗位上干这么多年。
因为他能够包容别人的情绪和过分行为，还能有同理心，站在对方的角度感同身受。
这就是领导品质。
04
领导也是普通人
领导其实跟我们一样，也有压力、阻力、困扰和困难。
他们之所以能成为领导，可能就是比大部分人更能承受压力、更能承担责任这一点。
有句话说：你能担当多少，你就能成就多少。
我自省了一下，觉得当领导还是有点距离，杀伐决断我下不了狠心，无限包容我受不了委屈，承受压力可以有一点，但是太多了也不行。
所以，我只能做个平凡的俗人，干不成什么大事。
但是，我深深佩服能做大事的人，乐意跟他们做朋友，隔段时间邀请他们小聚一次，酒过三巡，看他们一个个现出原形，露出最本真的状态，然后我心理就平衡了。
而我从他们身上，将会获得一种积极的力量，用来抵抗来自生活和工作的压力，以及一些莫名其妙的不良情绪。
自然，我这辈子可能就这鬼样子了，但我很愿意身边多一些能成大事的人。
读到这篇文章，你可以对号入座一下，看看自己有没有当领导的潜质。
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作者简介：女贞，汤老师写作实用文班老师，点评班老师。