“50岁退休跳广场舞是社会资源的巨大浪费” 这位教师的文章火了
最近,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新教授写了一篇署名文章,题目是“50岁城市女工退休是浪费社会资源”。
根据文章,到2016年底,中国参加两项基本养老保险计划的总人数为7.86亿人,其中只有1.39亿城市女工法定退休年龄小于60岁,而其他6.47亿参加者有法定退休年龄不超过60岁。法定退休年龄为60岁。
根据我国养老保险的退休年龄要求,城镇女职工的退休年龄为50岁,远低于男职工和城镇居民。在50岁的时候退休广场舞还为时过早吗?
对此,董登新告诉Nbdnews,中国女工退休还为时过早,提前退休并不一定有利于她们的健康。从大多数人的利益出发,我们应该同意推迟退休。这也反映了制度的公正性。如果女工的退休年龄从50岁提高到60岁,那么50至59岁的女工也可以在社区和其他环境中从事一些类型的家庭服务。
记者调查发现,在公务员、大学教师、医生等行业,女性延迟退休的现象较为普遍。北京一所女子大学62岁的博士生导师仍在正常工作。她告诉记者,学院院长最近说她将再工作8到10年。
女职工延迟退休可换岗至社区做服务
近年来,延迟退休的话题从未间断过,但政策已被推迟。2016年7月,人力资源和社会事务部表示,相关计划已初步形成。
2017年,时任社会保障部部长的尹伟民说,应根据劳动力总量、就业形势的变化和社会保障基金的长期可持续发展,进一步开展研究,及时出台延迟退休政策。
与所有群体的延迟退休相比,从某些群体开始推迟退休可能更为成功。董登新认为,从制度公平的角度看,7亿多被保险职工中有5亿人在60岁时退休。相对而言,公众把男女职工的退休年龄统一到60岁是比较容易接受的。
记者了解到,在中国法定退休年龄,城镇职工是60岁;女特种职工是45岁,女职工是50岁,女公务员是55岁(小学和60岁以上);城乡居民,男女法定退休人员年龄60岁。
据董登新介绍,6.47亿被保险人的法定退休年龄为60岁,城市60岁以下女职工1.39亿除外。这也意味着处于不利就业地位的妇女“城乡居民”需要60岁以上才能退休,而具有就业优势的妇女“城市工人”可以50岁以上退休。显然,这两个因素在体制上是不统一的,但也会造成巨大的人力资源浪费。
所以,一旦实施了延迟退休的女工,这些在职的“阿姨”能做什么样的工作呢?
据董登欣介绍,按照官方口径,我们的养老服务模式是“9073”。也就是说,90%的老年人住在家里,7%的老年人住在社区,3%的老年人(主要是精神残疾的老人)住在养老院。目前,我国社区服务存在空缺,特别是缺乏专业社会工作者(社会工作者)、社会志愿者(志愿者)和专业家庭工作者(家庭护理和小时家务),需要至少5000万的嫂子。第二姑姑填补了这个空白。
“如果把中国男女法定退休年龄统一到60岁,50至59岁的城市女职工将增加约5000万。他们只需要专业资格培训。这些嫂嫂和姑姑可以直接进入社区服务和养老金服务岗位,成为专业和熟练的“家庭工作者”。高附加值工资。董登说,应该强调的是,50岁到59岁的女工可以换工作,进入社区做服务。
董登欣强调:“我身边的很多人(女性工作者)都在退休年龄以外工作。他们根本不介意推迟退休。他们基本上生活和工作到老年。没问题。”
案例对比:62岁女博导被要求再干10年
我今年62岁。我是博士生导师,现在还在学校工作。迪安几天前告诉我,我应该再工作8到10年。作为北京一所大学的教授,严庆(化名)告诉《每日经济新闻》,中高级职称的妇女,如行政干部、大学教师和医生,法定退休年龄延长至60岁。我离退休还很远。”
严庆说,当大学教授可以退休时,主要按照大学的“地方政策”的实施,知识型学校退休年龄越低,知识型学校可能越高,以及sc的规章制度。HOOLS会有所不同。租金。
另一位大学教授张艳也遇到了和闫青一样的情况。在她60岁的时候,她已经在这个体制下退休了。然而,学校继续与她签订劳动合同,每年都不愿意“放手”。
张燕告诉记者,关于学校的留任:“我不想留下,中途放弃,你可以留下,你不能留下。”
张艳认为只要身体健康,他就可以继续在学校工作。如果他身体不好,他就会退休。类似的情况在教学人员中是常见的。
同样的情况在医生中也并不少见。一位退休医生告诉记者,医生更专业,更有经验,他们周围的大多数退休医生都已经被医院聘回来了。
相反,公务员对推迟退休的态度则相当缓慢。女干部、女干部、女干部向记者介绍说,女公务员没有达到或者超过积极水平,55岁时被迫退休。原则上,六十岁以上的女干部应当延期退休,也可以写五十五岁的退休申请。女性干部并不总是愿意推迟退休。
“我打算早点退休。退休后,许多公司或机构曾经雇佣我们。女干部说,在相对自由的工作场所,收入可能会更高。
与大学教师、医院医生、政府官员等群体相比,普通单位女性员工对延迟退休的态度更加矛盾。记者采访了一些愿意提前退休的女性工作者,她们可以在家里休息,或者帮助下一代照顾孩子,对调动家务并不热心。
一位拒绝签名的女士说她将在几年后退休。她有父母照顾她的父母,孩子照顾她的孩子,她没有精力去工作。
华中地区县城的一名退休工人对《每日经济新闻》记者作了计算。目前,他每月的养老金超过2000元,他的老同伴的养老金超过1000元,两个人一个月总计超过3000元。每年,这个国家都会成长并支持这对夫妇。甚至还有盈余。
国外是否延迟退休与收入高低利益攸关
“50岁就退休跳广场舞是社会资源的巨大浪费”,这位大学教师的文章火了
随着人口老龄化的加剧,推迟退休似乎是国际社会的普遍做法。
例如,美国有灵活的退休制度。目前,男性和女性的法定退休年龄是66岁,但是最早的62岁允许提前退休,尽管养老金比正常养老金少30%。
与此同时,美国因推迟退休而受到奖励。如果你66岁时没有办理退休手续或者没有领到养老金,那么你将来实际退休时就会提高养老金的支付水平。但最高退休年龄是70岁。如果退休手续在70完成,养老金将比正常养老金高30%。因此,美国的雇主不应该强迫员工退休。
同样,日本现行的《老年人就业稳定法》规定,原则上,65岁被定义为希望工作的人的“继续就业年龄”。日本政府最近决定修改法律,并逐渐将年龄限制提高到70岁。首先,把员工保持到70岁将被视为企业的“目标”。
从2019起,日本政府也将为老年人积极使用的企业提供支持。在此基础上,2019年后,将对《老年人就业稳定法》进行修订,以允许70岁以上的就业。2018年9月3日,日本首相安倍晋三在接受媒体采访时说,未来三年将实施重大改革,使日本成为一个“终身不退休的社会”。
2018年6月14日,俄罗斯总理Dmitry Medvedev在一次政府会议上发布了退休年龄改革计划。男性退休年龄从60岁推迟到65岁、五岁,而女性则从55岁推迟到63岁、八岁。
一位社会保障专家告诉Nbdnews,考虑到工作的不同性质、不同的健康状况、较长的预期寿命和更长的教育,不工作的时间越来越短,无论是在劳动力市场,资本收入还是支出R都代表i少数民族。延长退休年龄对养老金有好处。养老金的计算与缴款年龄有关。从未来的趋势来看,提前退休的收入肯定会减少。
许多专家认为,人们反对推迟退休的主要原因是缺乏推迟退休的动机。
很少有人愿意推迟退休,除了医生和老师。日本和其他国家的老年人更可能接受延迟退休,因为他们的养老金太低,如果他们不继续工作,他们的生活质量将会下降。