为什么工厂天天招工还招不到人？离职员工说出了真相 太现实了！

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随着中国经济高速发展，越来越多的年轻人选择服务业，对工厂却并不感冒，跟老一辈人思想不一样，认为工厂待遇不好，年轻人的思想越来越开放式发展，对工厂工人这种受人束缚的工作也就越看不上。其实工厂招不到工人，原因还是很现实的。

下面是一位读者的自述，出于读者的要求，小编未做改动，大家一起来看看：

我叫李华，就是那个经常在高中英语作文中出现的李华，在大学毕业之后就开始找工作，只是没有什么好的工作，不是被骗就是待遇差的干不下去，思来想去还是进了当初朋友介绍的工厂。

在工厂里刚开始也没什么，工厂里的生活虽然紧张但收入确实挺不错的。只是一段时间后被班长训斥自己经手的产品出现瑕疵，我据理力争也无济于事，别人见了也不敢说，按照工厂规定被扣了点工资，虽然不是很多但还是心里不舒服，凭什么要认定我的产品有瑕疵。但为了这点工资我还是忍下去了。

只是随着厂子的效益越来越差，加班力度也开始上升，从最开始一天九个小时到后来变成了十二个小时，工资却没有什么变化，弄的大家都哀声一片，不少人都不想干了。一段时间过后有人开始辞职，就像决堤的湖水一样，这种辞职开始蔓延开来，越来越多的人开始跟老板要工资不干了，只是老板接下来的做法却让我们彻底寒了心。

“想要走可以，你们谁想走都可以走，但是你们要知道，厂子现在效益不是很好，每月的工资都要下个月才能发，你们走的话这个月的工资可就发不了了，因为你们不是厂子的人了，而且你们要找到代替你们的人来工厂上班。”工厂老板狠狠地说到。

老板的一番话让大家很是心寒，很多老员工是看着这个场子发展起来的，没想到老板在效益好的时候待工人如兄弟，现在效益不好了却狠狠压榨员工，这种工厂不待也罢。

就这样，还是有很多人离开了工厂。当然，也包括我。

在我看来，工厂的效益在如今绿色发展大道路政策上并不像以前那么好了，但是也不能压榨工人来换取工厂的生存，办法并不是没有，只是要看人的选择了，毕竟工厂转型也不失为一个办法。

大家认为这位读者应该辞职吗？你有过工厂工作的经历吗？欢迎大家在评论区交流！

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