翟天临事件持续发酵 2019南京职称评定因论文查重 通过率创新低

100%抄袭的职称论文

2019年澎湃新闻曝光了一起2007年抄袭2003年关于情报学的职称论文，从题目、摘要、内容基本一致，一篇抄袭夸张的职称论文正大光明地刊登在中文核心期刊上，也让抄袭者的职称顺利得到提升，相比高校科研学术界的SCI论文，会进入全球的期刊数据库，接受全球科研学者的检验，而国内很多所谓的中文核心期刊上的论文很少被人重视，仅仅是国内事业单位从业人员在职称评定时，靠着花钱购买版费的论文，才会去关注这些杂志，甚至很多人在评定职称时找第三方机构一条龙服务，连自己发表的论文自己都没有完整看过一遍。随着北京大学优秀博士后翟天临不知道知网是何物，引发全网论文查重热潮，也让全国各地的人力资源和社会保障系统在职称评定中引入了论文查重，近日南京市职称评定结束，职称通过率创新低，

创新低的通过率

相比往年的职称通过率，2019年南京市的职称评定人数创新低，通过南京官方机构透露的消息，在没有通过的人员中，大部分都是直接因为论文查重太高或者文章质量不高造成的，因为2019年是职称政策改革的年，往年可以根据萝卜坑或者凑数式的提升职称，2019年开始注重每位职称评定人员的专业素质和论文的质量，毕竟如果是作为工作在一线的高级职称的工程师，在工作中会有大量的经验总结，只要静心总结，总会有属于自己的心得体会论文，特别是工程类的科研论文，第三方机构写手经验更少，只能到处抄袭，这也是为何查重率和论文质量很难通过的重要原因之一！

职称论文市场的巨大资金浪费

中国经历高等教育大跃进式的发展，破格提拔了大量不合格教授，也让中国的研究生教育受到影响，本应作为高级职称的教授或工程师，应该是真实专业水平的体现，然而在现实的评选过程中，成为排资论辈和萝卜坑，只要有空缺，不论候补者专业实力如何，由于缺少职称回收机制，只要在矮子中拔将军，不会让名额旁落，因此各种带病的高级职称者会陷入100%职称论文抄袭的丑闻中，甚至在网络中各类职称论文中介大肆做广告，有人预估每年中国庞大的职称论文需求数量，养活了大量毫无存在感的杂志和中介写手机构，让中国的论文陷入虚假繁荣，更让中文科技期刊中充满着大量的垃圾数据！

就像网友说的一样：“翟天临绝对是最值得记忆的艺人，在某种意义上，推动了中国科研进步！”