任正非：华为狼文化？“狼和狈”结合是优质团队协作

C114讯 10月24日消息（李明）关于华为的“狼文化”，此前业界探讨过很多，也有很多传闻。对于所谓“狼文化”，华为创始人、总裁任正非10月15日在深圳华为总部接受北欧媒体采访时道出了其中的奥秘。

任正非解释称：“狼文化其实是外面给我们取的，我们自己没有说过！是当时外部的编排讽刺华为的，当时有些对华为是否定的，还有专家写文章说狼很残忍、吃别人的肉，华为那时还处于低潮阶段，社会对我们微辞很多，大家归纳出这个名词来就流传开了。”其来源是我根据“生物特性和团队奋斗精神”如何结合起来说的，我曾经在一篇文章上讲过狼的以下三大特性：

第一，狼的嗅觉很敏感，很远的地方有肉，它都会跑过去，这是希望大家向狼学习，对市场机会和技术趋势具有“敏锐性”。

第二，不会是一只狼去抢肉，而是一群狼去抢肉，这就要强调“团队精神”，不要总是一个人孤军奋斗。

第三，狼的奋斗精神是不屈不挠的，抢不到肉还要抢，甚至有时“奋不顾身”，我们希望“团队作风”要向它学习。

事实上，不只有狼，还有狈，而任老板所说的“狼狈”一词可不是负面的。“我们还有部分人不是‘狼’，要向‘狈’学习。”任正非进一步解释道：“狈很聪明，但狈的前腿很短，后腿很长，没有独立作战能力，必须要和狼结合在一起，才有战斗力。进攻时它抱着狼的后腰，狼冲锋的时候，它看到方向错了，屁股一摆，狼就对准了方向。狼和狈结合起来，是一个优质的团队协作。”

而在遭遇美国禁令、被列入实体清单之后，任正非认为：华为的奋斗精神反而进一步加强了，华为已经从惰怠开始逐渐走向坚强了。