自考本科找工作屡次被拒 问题出在哪里？自考文凭真的没用吗？

今天，越来越多的人意识到学历的重要性，所以成人教育越来越受欢迎。许多在职人员希望改善他们的现状，使他们能够有更好的职业发展。但随着参加自考的人数的急剧增加，自考本科出来的含金量似乎也比以前少了，也逐渐出现了自考本科的毕业生找工作被拒绝。现在自考本科文凭出来之后真的没用吗？

为什么自考本科会被拒？具体原因到底出在哪里？

一旦我们听说自考本科找工作被拒，无数正在自考或者准备自考的考生，就开始担惊受怕，对前途产生迷茫。部分单位不承认自考文凭，这个问题确实存在,但理性地看待这个问题很重要。

去年10月左右，我们助学网和几家猎头公司进行人才输送的合作，在这次合作中，我们也做了一次调查，通过猎头公司那边的资源，对部分不招收自考本科文凭的企业进行的询问，共有16家，最终统计出来以下两个原因。

①招聘条件明明白白写着，只招收全日制本科以上毕业

首先，这是不容忽视的，部分单位确实存在这种情况，只是招收全日制本科毕业生。我们通过询问几家得知了这样一个情况，他们的等级很高，大量的全日制本科生来应聘，并且收入也相对很高，就连全日制本科生，10个面试只要2人，甚至1人。像这种单位，全日制都是排队竞争一个岗位，自然不会需要自考本科了。他们并不是质疑自考本科出来的考生的能力。

②专业知识

企业没有明确写出至只招收全日制本科生的招聘条件，但是自考生去应聘却被拒绝或者刷了下来是什么原因呢？据了解，有多位HR表示，全日制本科来10人，应聘成功率40%左右，而自考本科生来应聘，应聘成功率仅仅10%。那么为什么会出现这种情况？

HR明确表示，他们是要自考生的，但是自考生很多质量参吃不齐，甚至有参加小自考直接买来的毕业证，对专业知识一窍不通，有些自己考出来的，依然显得不专业，更多是为了考一个证而考证。同样的，自考生里面也不是没有精英，就比如今年10个岗位的竞争，就有3名是成功入职的自考本科生。

这一类的单位，他们即为重视应聘者的能力，在面试中如果应聘者专业知识不够，别说自考生了，就是985/211毕业的名校生，也会毫不犹豫刷下来。面试结果就不会令人满意。

因此，专业知识也是一个非常重要的原因，或者对于缺乏学术领域深入研究的应聘者，企业自然不能招聘这样的人。

自考的含金量究竟如何？

根据合作的部分猎头公司反馈过来的实际情况，我方助学网得知这样一条信息。

很高，但依然比不上全日制，但不全面，有些公司，企业，对于自考生开了特例，招聘条件更严格，只要能通过，甚至享受比全日制更高的待遇。这部分公司、企业，更看中自考生的自律性和自我约束还有能坚持的能力。

但是这类公司毕竟是特例，不能作为普遍现象。

那么，普遍现象是什么呢？

首先，我们应该清楚的知道，自考文凭是国家承认的，也可以在学信网上面查到，这足以证明自考文凭是有用的，而且还很有用。今年泗县考编里面有一条明确的要求写着：应聘者学历条件最低自考文凭。成考、电大、远程等教育模式的文凭不给予承认。也就是说，没有全日制文凭的情况下，自考文凭是唯一的出路。

其次，从自考的拿证环节来看，参加过自考的考生都知道，所有考试均为国家组织考试，和高考一样严格，难度不低，因此文凭正规，不含作弊等嫌疑。因此可以看出，如此严格的文凭考核条件，大部分企业得知具体情况后，并不会反感。谁不喜欢精英呢？若是你的自考成绩平均分在90分左右，根据HR的几名猎头表示，有部分企业张贴有只招收全日制本科，特殊情况例外，其中自考平均高分者，就属于特殊情况的一种。

最后一点，关于国家对自考文凭的具体规定

规定如下：

另外国家对于自考学历的具体规定是这样的：“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求相一致，其学历被国家认可。同时自考学历，可以出国留学及参加研究生考试、全国组织的司法考试、公务员考试等，享有与普通高等院校毕业生同等待遇。”

因此大家不要因为“自考本科找工作多被拒”这种说法就全盘否定了自考本科，自考学历含金量虽然比不上统招学历，但是从上文可以看出它也是有一定含金量的，不论是对考生自身增值方面而言，还是考研考公考资格证等方面，自考学历都有一定的用处。