苏州大学347心理学考研真题——才聪学习网

[全套]2021年苏州大学347心理学专业综合[专业硕士]考研全套资料

考研真题及详解

第一部分名校考研真题

一、单项选择题

1重测信度的主要误差源是（）。[统考2009年研]

A．内容取样

B．时间取样

C．统计方法

D．评分者

【答案】B查看答案

【解析】重测信度是指同一个测验先后施测于同样一批被试，比较这两次测验结果的一致性程度。其中时间的长短是影响其信度的关键因素，如果时间太短则被试可能存在记忆，而如果时间太长，则被试的消失率或者被试本身的成熟发育等会影响实验结果。

2要比较几个不同性质的测验分数，最恰当的是比较（ ）。[统考2009年研]

A．原始分数

B．众数

C．百分等级

D．平均数

【答案】C查看答案

【解析】因为测验分数的性质不同，则这几个测验的众数、百分数和平均数锁代表的意义是不同的，所以不能直接进行比较。而百分等级表示的是在这个群体中低于这个分数所占的百分数，它表示该测验分数的个体在群体中所处的位置，可以进行比较。

3某学业成就测验由100道五选一的单项选择题组成，每题1分。如果要从统计上（99％的把握）排除猜测作答的情形，考生正确回答的题目数量至少应该是（ ）。[统考2009年研]

A．24题

B．25题

C．26题

D．27题

【答案】D查看答案

【解析】

3以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是（ ）。[统考2009年研]

A．NEO

B．MBTI

C．MMPI

D．CPI

【答案】A查看答案

【解析】NEO测验是根据大五人格编制的问卷，1989年美国心理学家麦克雷可斯塔等人提出的“大五人格模型”，把人格进一步统计归纳分为5个方面来描述，这五种人格特质是：情绪稳定性：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱；外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观；开放性：想像、审美、情感丰富、求异、智能；随和性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情；谨慎性：胜任工作、公正、有条理、尽职、成就、自律、谨慎克制。

4根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为（ ）。[统考2009年研]

A．二者恒等

B．效度系数大于信度系数

C．信度系数小于或等于效度系数

D．信度系数大于或等于效度系数

5要求受测者必须从两个或两个以上的选项中，选出最能代表自己特征的描述语句。这种评定量表是（）。[统考2009年研]

A．观察式量表

B．锚定式量表

C．迫选式量表

D．数字式量表

【解析】迫选式量表就是指要求受测者必须从两个或两个以上的选项中选择其中一项。

6反映测验结果可靠性、稳定性的指标是（ ）。[统考2009年研]

A．效度

B．信度

C．难度

D．区分度

【解析】信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。和信度相关的一个概念是效度,信度是效度的前提条件。信度只受随机误差的影响,随机误差越大,信度越低。因此,信度可以视为测试结果受随机误差影响的程度。系统误差产生恒定效应，不影响信度。

7瑞文推理测验主要测量的是（ ）。[统考2009年研]

A．言语能力

B．特殊能力

C．操作能力

D．一般能力

【答案】D

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