为什么大公司对求职者文凭有要求 小公司对能力有要求 为什么?
随着社会的发展同科技的发达对文凭的要求也越来正越高。特别是那些既有文凭又有经验的最受用人单位青睐,但在找工作的过程中,我们发现一个问题,公司越大对文凭的要求就越高,但小点的公司对文凭的要求就没有那么大,但是对能为的要求就比较大,大家这时也许比较纳闷,到的在求职过程中是文凭重要还是能为重要呢?
那先说下大公司吧,因为大公司要求文凭高是为了节约成本,一个人有没有能力从外表是很难辨别的。如果非要去测试的话,那将会花费大量的成本。为了能节约成本文凭就是唯一的选择。
因为文凭的高低可以反映一个人的学习能力,所以大公司在招聘人才时对文凭的要求就高些,特别是在职后培训时,文凭高的优势是显得非常明显。
小公司就不同了,它对能力就要求高些,是为了赚钱而生存,因为小公司没得大公司那么雄厚的资金,他们是以生存为第一目,他们需要的是进公司就能干活那种。因为他们是没有多余的资金同时间来培训人才,所以小公司是把赚钱同生存作为第一目的。还有就是有些小公司老板本身文凭就不高,如果招聘些文凭高的人才,害怕到时自己压不住他们,还有就是担心他们挑战自己的权威,所以他们不要求文凭高,只要能为自已赚钱就行了。
再就是作为求职者来说,如果你文凭高就选择去大公司工作,因为大公司发展平台同空间都要大,如果你文凭低就选择去小公司工作,先生存下来才当务之急,在以后工作中慢慢地提高自己,并且还要不断的提高自的文凭,寻找突破的机会,一旦有机会你照样可以飞起来。
不管做任何工作,只要你认真去做去学习,不断的在实渐中提高自已,始终有天会见到彩虹,大家说是嘛?