项目监理资格预审申请文件评审扣分例举

某监理服务项目资格预审，评标方法采用有限数量制。各单位资格预审申请文件初审和详审均有效。在评分阶段，评标专家经合议，对申请文件存在的以下问题进行了扣分：

一、某申请文件按照资格预审文件要求足额配置了职称证和资格证书均符合要求的人员，但缺憾之处是没有明确各专业监理工程师的分工。因此，评标专家研究后酌情进行扣分。

二、某申请文件按照资格预审文件要求足额配置了职称证和资格证书均符合要求的人员，但安全监理岗位未明确人选，故评标专家按照缺岗进行了扣分。

三、某申请文件承诺书照搬其它项目承诺文件模板，未依据本项目资格预审文件要求一一对应进行全面承诺，故评标专家也酌情进行了扣分。需要说明的是，在本项目资格预审文件评标方法中所列废标条款中并未包括此种情况，同时资格预审文件格式文件中承诺项注明格式自拟。否则该申请文件很可能被判定为废标。

四、对于申请文件提供的文明工地奖项是否加分评标专家们之间存在分歧，因此可能由于多数专家不认可导致申请文件提供的奖项不得分。