教育部发文 部署庆祝教师节活动 相关实惠你收到了什么？

教育部发布《关于做好庆祝2020年教师节有关工作的通知》，对开展好第36个教师节庆祝工作作出部署。其中包括召开全国教师发展大会，优秀特岗教师报告会，寻找最美教师等活动。

那么教师节教师能得到什么实惠呢？笔者对教师节进行了梳理：

第一个教师节是在1985年9月10日，记得那一年村委把所有的中小学教师请到了大队部开茶花会，教师们围着桌子喝茶吃月饼，那是相当的振奋人心。

后来的教师节工会组织会发放两盒月饼，一盒4块计400克的那种，两盒也就是价值30元；有时会发一箱子秋梨水果，也就是30斤包装。这些都是也自教育工会的福利。乡镇优秀教师接受表彰，奖品是十几元的暖水瓶一个；县区优秀教师，大概就是一个床单而已，几十决钱的事。

笔者了解了一下近3年的教师节，情况大致是这个样子：

一、公立学校普通中小学教师没有福利可言；

这些年教育各种经费支出管理规范而严格，办福利属于不合理开支，所以学校也不能担这个风险；工会费用可以用来慰问退休老教师，但在职教师过节不能开支；

至于过节费，只有大型的，公众化的节日，才允许有过节费的发放；教师节属于行业节日，没此一说。因此，不要指望财政上对教师节能拨付专项费用。

二、私立学校教师可以得到不错的节日福利；

据悉，在私立学校里面，为了留住人心，人性化的操作，对于教师节特别重视，有的学校发统一的工装一套，价值一千元；再发节日福利费1000元到2000元；还会进行全体教师的聚餐活动，来把节日气氛搞活。

三、教师节受表彰优秀教师待遇有所提高；

近几年起吧，教师节表彰的优秀教师待遇上来了。这个优秀教师是教育部门、政府部门、人社部门综合表彰的活动，有了专项拨付，我们这里优秀教师或优秀工作者是奖金1000元，打卡。虽然不多，终归算一个小小的奖励。

四、某高校教师多打卡大几千元；

有一位老弟在一所本科院校行政部门供职，问及教师节过节的情况，说是小有收获；卡上多打了5000元，至于什么项目，他也说不了。但总之与教师节有关。这就是高校的优势吧。

最苦的就是如我们这经济欠发达地区，教师节不庆祝，仍要坚持上课，什么也拿不到，顶多也就是开教师会安排工作结束后，领导唱一句：祝各位教师教师节快乐。

个人认为，尊师重教不能停留在口头上，而是要落实在行动上，譬如河南给教师加上了教龄津贴、班主任津贴、乡村教师生活补贴等，让教师见得实惠，这才是硬核行为。

教师节你们都得到了什么实惠，欢迎老师们留言讨论。