与人方便与己方便 牢记鬼谷子这一计 轻松和别人相处

驭人之术往往是一个合格的领导者所必须要学习的。很多时候都是因为领导者在管理的过程中出现差错，令下属心生不满甚至心寒，最终导致企业的衰败。而那些掌握了驭人之术的领导者，就能很好地与自己的下属打成一片，而且在工作的时候也不会有掉链子的情况。这样的差距自然会让很多人都羡慕不已。那么如何才能提高自己的驭人之术呢？让我们来看看鬼谷子对于驭人之术有何见解。

鬼谷子曰：“是故智者不用其短，而用与人之所长，智者其所拙，而用愚人之所工，故不困也。”聪明的君主对待臣子，应该宽宏大量，多记他们的功劳，少记他们的过失，这样臣子往往会因感激而以身相报。

古往今来为什么大家都喜欢仁君贤明之士，就是因为他们在很多时候对于自己的无心犯下的小错不会太过追究，而对于功劳方面都会一一牢记，对待臣子都是以宽宏大量为主，这样才能使得臣子们鞠躬尽瘁死而后已。

素闻曹操大度之名，非常爱惜人才，为了留住人才甚至可以受辱。有一次陈琳替袁绍写文章骂曹操，骂得很难听，把祖宗三代一起给骂了，以致于曹操看了之后头风病都好了。后来曹操抓住了陈琳审讯时，问他：“你骂我可以，为什么骂我的祖宗？”陈琳无奈地说：“箭在弦上，不得不发耳。”曹操听了他这含蓄的说辞，心领神会。不仅没听众人劝杀，反而把他留在身边做个秘书，可见其惜才如金，不计前嫌！不得不说这种方法古来有能力的掌权者都喜欢用这种方式留住人才，既能体现自己的宽宏大量，让自己身边的人对自己更加忠心，也能收获一位忠心耿耿的人才，何乐而不为呢？

我们在生活中也应当如此。若是身为领导者，在面对下属的时候不要老是斤斤计较下属的过错，要多记住他们的优点，他们的功劳，这样才会有更多的人才塌心的在你手下做事。平时和别人相处时也不要去斤斤计较，要多想想对方的好，这样不仅自己会觉得很舒服，对方也会很开心，两人的关系自然会越来越好！