俗话说“细节决定成败”：同理在职场中 不要让小问题给你减分

秦国丞相李斯的《谏逐客书》中的一句话：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”意思是泰山之所以有这样的高度，正是因为不拒绝渺小的土壤，堆砌而成才能形成如今的成就。江河之所以有这样的深度，正是因为不拒绝细微的溪流，汇流而成才能形成如今的规模。那么，在职场中哪些小问题成为我们的绊脚石？

一、仪态礼仪

1、衣冠不整，萎靡不振

2、东倒西歪，耸肩勾背，懒洋洋地倚靠

3、走路松松垮垮

4、蓬头垢面，随口吐痰

5、同事聚餐去伸手夹桌子对面的菜

点评：在这个看脸的时代，谁会在初次见面就沉下心去了解你优秀的内在呢？正如杨澜所说：“没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。”在职场中或在社会交往中，人们首先是通过仪表开始相互认识的。在最初的交往中，仪表往往比一个人的档案、介绍信、证明、文凭等的作用更直接，更能产生直觉的效果。在现代企业中，不仅是餐饮服务行业，还是IT高新行业都约定俗成或制定了一套行业仪态礼仪标准或规范。职场人要对标看齐，不要因仪态礼仪方面的小问题成为个人职场生涯的绊脚石。

二、工作态度

1.做事拖延，大事难开头，小事懒得做。

2.不能及时回复工作消息。

3.不够细心，大错没有，小错不断。

4、推卸责任，出事先找别人问题

5、过于被动，踢三脚动一下。

点评：有人说：“态度决定一切！”是的，这话的确不假。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为，就会有什么样的结果。积极的工作态度能成为你职场的助力器，消极的工作态度是你职场的减速阀。所以说不要让工作态度的小问题给你减分。

三、人际交往

1、口无遮拦、八卦同事。

2、过于情绪化，烦躁易怒。

3、喜欢嘴上占便宜

4、进出不互相告知

5、有事不肯求助

点评：马克思说：“只有在集体中，个人才能获得全面发展的机会。”在“英雄退位，团队晋级”的职场氛围下，职场人的人际交往能力不仅影响工作还影响个人成长和家庭生活。所以说我们要修正自身的人际交往小问题，不要让它成为你职场之路的拦路虎。

职场小问题

综上所述：每一个职场人都要治愈小毛病、改掉小恶习、解决小问题和扫除小盲区，不要它们成为个人职场生涯的减分项。当你的仪表礼仪给领导或同事神清气爽的印象，当你的工作态度给领导或同事靠谱的感觉，当你与领导或同事之间的关系处理的心照神交；那么你就是别人口中的职场精英。

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