沈善富：不以规矩 不成方圆

沈善富已经是多次接受采访，非常熟络，憨厚的他见到我就打开了话匣子，分享了很多自己日常招聘和管理考勤的办法。一如既往的直爽，和他谈话真是满满的正能量。

成绩的力量

沈善富的团队在运营队伍中成绩一向很好，接连几次采访他也都是受访对象，这次的到来，他还是一如既往的积极和踏实。

谈及多次获得优异名次，心中的感觉是怎样。沈善富笑了，成绩和奖项只是一种记载，谁付出了都想要得到肯定，但拿了奖项就得更拼，还想再接再厉，保持着成绩。这就是成绩催人奋进的力量，也正是这样的心态之下，才催促着得到成绩的人向更高更强的目标奋。

规矩的力量

“无规矩，不成方圆”这句话在沈善富的团队中表现的淋漓尽致，他是个粗犷的人，但是对待团队管理却是很细腻的。本次他获得奖项是“招贤纳士”“勤比金坚”两个奖项，在他看来，这两个奖项和团队业绩是息息相关的。

招贤纳士奖是奖励其招募人才能力的，在这一方面他把自己的经验毫不保留的分享给大家：一、利用好多方面渠道，总部专业招聘、朋友圈、端口、还有转介绍，只有渠道有效打开才能有新人涌入；二、新人加入团队后，沈善富会让他更多的接触团队，严格要求，让新人认可新发文化，感受到这份正规的管理是有别于其它中介公司的；三、时刻保持团队的凝聚力和目标感，新人来到团队之后在这里看见周围人都成功了，自己的目标就会清晰，看见目标自然就不会轻易选择放弃。

“勤比金坚”奖项是奖励其在考勤方面的突出表现。这就更体现了沈善富在细节方面的把控：一、他的团队对打卡时间、地点都作了严格要求，并且同一天一个店只能有一人请假；二，他很用心打造团队的执行力，执行力强大了，出勤自然会有所保证。而“纳新”“考勤”两点，在他看来，和团队业绩保证是成正比的。所以沈善富在管理中会有机地把这几点融合在一起，以业绩这一结果为终端显像。

初心的力量

沈善富虽然已经是一名团队管理者，但他身上还是保持着那份敬畏的初心。在平时工作中，这份初心让他始终与经纪人保持很好的关系。

沈善富深知，自己的今天，能够从农村出来改变了命运，都是因为新发这个平台的魅力，所以把自己的精力和热情挥洒在这份事业上。从前如此，今后更是如此。一个人能够在工作中时刻保持初心，就会自然营造一种让人可以放心托付的光芒，所以一路走来，沈善富团队的稳定性和战斗力都非常好，一群人，为一个目标而拼搏一生，想想这段经历就是可以预见的幸福。

（文/丁甲 摄影/三木）