特级教师 中原名师 正高级教师哪个容易评?答案出乎你所料
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先说一说三者的区分,特级教师和中原名师属于荣誉称号,正高级教师位于中小学教师职称序列的最高端。总体来说,都需要有高尚的师德,业务精湛,在当地教育界有一定知名度和较高名望,是同学科中的专家教师,具有较高学历和高级职称,划重点!注意前提都得是高级职称!下面的要求均为“任现职以来”也就是聘任为高级职称以后。
特级教师
一般从普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、幼儿师范学校、教研部门等一线教师、教研员中产生,有各种学科分类。三年评审一次,逐级上报,2010年河南省评出462人,2013年评出326人,2016年评出309人。每次文件均要求:学校领导、研究人员原则上不超过当年总数的20%,市区学校及机构教师不超过当年总数的50%。
评审条件(2016年标准):
1.任现职以来,获1次市级或2次以上劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者。
2.被聘任为副高级教师、高级讲师3年以上,长期坚守在教学一线,在教育教学方面能够指导、培养中青年教师。
3.教师具体要求:需具有县级以上公开课、优质课等优秀奖励,教学论文在地市级学术交流并获奖;教育教学研究人员要求:正式发表或出版有较高学术价值的论文、专著;班主任或学生思想政治教育工作:对于学生管理有丰富经验,有独到见解。
待遇:享受政府津贴,每月300员,享受终身,退休后也可享受。
中原名师
“中原名师”是河南省独有的荣誉称号,是为了培养一批基础教育的领雁人才和教育教学专家,从新入职教师到教育教学专家,从校级骨干到省级骨干,从县级名师到省级名师的河南省中小学幼儿园教师梯队建设体系,旨在培养“豫派实践型教育家”,以此促进河南省由教师大省迈向教师强省。
中原名师从2013年开始评选,2013年至2018年分别评审通过10人、10人、20人、16人、19人、19人,截至目前共计94人,计划到2020年分期分批认定122名。
评审条件:
1.获得省级中小学名师荣誉称号3年以上,能够发挥示范作用。再次敲重点!一定得是省级中小学名师才可以评哦!
2.获得高级职称,身体健康,年龄一般不超过55岁。
3.近5年来,获得省级优质课一等奖,或获得省级实施素质教育先进教师。
4.近5年来,承担省级科研课题研究,在核心刊物发表一篇以上有水平的教育论文,或在省教育部门发表论文获得一等奖,或参与或编写相关学科教材、专著,并公开出版发行。
5.近5年来,获得省教育行政部门颁发的中小学教育专家、师德标兵、特级教师、学术技术带头人等称号。
待遇:中原名师获得者同时被授予河南省中小学幼儿园教师教育专家,并以其姓名命名组建中原名师工作室,其所在学校授予河南省教师发展学校,并按项目予以20万元资助。同时,在境外研修、学术休假、专著出版和指导师范生与在职教师等方面提供政策支持。
正高级教师
博士、硕士、本科需要分别在中小学教育行业从事12、16、20年以上,同时截至当年年底聘任高级教师6年以上。
能力和经历要求:
1.班主任管理工作5年以上,或担任过3届毕业班班主任工作。
2.在当地享有一定知名度,是同行中的教育教学专家,主持省辖市级以上名师工作室3年以上。
3.指导3名教师获得市级以上教育部门表彰。
业绩要求:
1.获得省级优质课一等奖,或主持省级学科专题讲座2次。
2.主持省课题1项,获得省级一等奖。在CN刊物上独立或第一作者发表论文2篇,其中含课题研究成果论文1篇。
3.省优秀教师、优秀班主任、省学术技术带头人、中原名师、国家基础教育教学成果二等奖等(具备其一即可)。
或者获得以下表彰中的其二:
省特级教师、省综合表彰、市学术技术称号、省基础教学成果一等奖。
4.组织并完成省级综合实践活动、校本课程、社团活动。
待遇:评上正高级教师以后,工资将比高级职称多一千多元到几千元不等(地区差异)。
三者哪个更容易评?
1.评以上三者的前提是你得是高级职称教师,否则免谈哦!高级职称到手后,并不意味着教师生涯的学术脚步就戛然而止了,而是还有更高的峰等着你攀登,当然要付出的心血和汗水可想而知。说实话,以上三者能评上哪个都是相当不易的,需要在不同职业生涯阶段经历着种种修炼,都是各位教师梦寐以求的。
2.如果非要排个序的话,从易到难依次为:特级教师、中原名师、正高级教师。从人数来看,特级教师3年就300多,硬性规定不多,要求相对应容易一些;特级教师是评审中原名师时的重要条件之一,可见中原名师比特级教师难评选,中原名师重点考验教师的教科研能力和实践能力。中原名师每年就评1、20人,河南省大致有100万中小学、幼儿园教师,能从“百万大军”中脱颖而出,没有真本事还真的冲不出来,可以说是含金量十足;正高级教师2013年全省首次评审通过24人,2017年评审通过60人,2018年分配指标261个,虽说数量不多,但是位于教师职称的最高端,真心是比较难的。而特级教师、中原名师是评审正高级教师的重要条件之一。
3.也许你具备正高级的能力或条件,却苦于没有指标而只能搁浅,这种情况在一线还是很多的,比如在我们县,截至目前还没有一个正高级职称。不过随着职称制度的逐渐改革,也许正高级职称并非是你所想象的那么高不可攀,分配数额也许会逐渐增多,就让我们拭目以待吧!