善择“千里马” 共创“大事业”
党的十九大报告指出人才工作是党和国家工作的重要工作,对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”,彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀。人才的后续培养直接关系人才引进的价值,高层次人才要虚心扎实的锻炼自己,用人单位要努力开展传、帮、带,放手、放心、放权,给引进高层次人才交任务、压担子,才能实现“双赢”。
治国经邦,人才为急。“招才引智”是助力发展的“关键因素”。发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。因此,培育好、开发好、利用好人才这个第一资源,把优秀人才汇聚在党旗下,为党的事业提供坚强的人才和人力资源保障。得十良马,不如得一伯乐,从“伯乐”这个源头上发力,高度重视人才培养和引进工作,实行更加积极、更加主动、更加开放的人才引进政策,做善择“千里马”的伯乐。聚天下英才而用之,发现人才,引进人才是当前人才工作的重中之重。
要突出唯才是举。邓小平曾说,“白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”,人才各有所长,在人才工作中,要用一双识人的“慧眼”将在大千世界的茫茫人海的优秀人才挖掘出来,要将选贤任能的“慧眼”遍布 “大街小巷”“山水丛林”,遍布每一个角落,不偏弃有才之人,做到唯才是举。“千里马常有,而伯乐不常有”,因此在引才聚才的过程中,要善当伯乐,善择千里马,将慧眼尽可能地拓展于千里马之中,不拘一格,不止一才,不让千里马“骈于槽枥之间”,不让人才寒了心,不让人才埋没于无人问津的小巷。
要突出不拘一格。俗话说,高手在民间,要扩大视野,提高站位,要以大的“格局”和“胸怀”去放眼发现天下各个行业各个领域的人才,扩大视野,提高站位,做到识才用才不拘一格。人才都有各自的特点,不能仅仅用狭隘的视角去度量人才,要目光长远,考虑周全,聚焦一切可用之才而用之。在招募贤能才干之人时,要看的远,充分结合地方长远发展的需要,进行长远打算,“常格不破,人才难得”突破思想观念的束缚,做到不拘一格,以求贤若渴的心态,用全方位、多角度的视角去发现有用人才。
“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”新时代我们抓住人才强国政策的机遇,遇水架桥,遇山开路,聚天下之人才,突破常格,唯才是举,让人才实至名归,将人口红利变成人才红利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦创造人才动力。(何斌)