培养面对未知的勇气
作为普通人,堕落是那么的容易,想变得优秀的就需要不断磨练自己的品质。
这次更新一篇关于“勇气”品质培养的文章。
平时一周的工作中,难免存在一些重要的工作被一些“低级简单”的工作打扰,或者看到“small stone”事项(参考《我时间管理》)优先做这些小事情!这
正是时间管理的大忌。但是周五越来越接近,就只能逼迫自己面对曾经放弃的“big stone”事项,结果表现为:这些big stone往往出奇的顺利,然后感叹为何自己当初不优先做“big stone”,从而减轻整周的工作压力。
这类事项反复出现过很多次,有一次对这类事项进行了心理探查:选择容易完成和看起来很快出效果的事情,是符合人类天性的;就如同面对甜葡萄和酸葡萄,我们总是倾向于选择甜葡萄。
我们为何不愿意面对“需要大量精力”并且真正重要性最高的工作呢?分析之后,大致有这样的结论:
1. 真正重要性的工作,往往都是需要“开拓性”类工作;需要面对一定程度的“未知”,即可能让自己“失控”
2. 所有人都倾向于所有事情在自己控制范围内,失控让自己失去安全感。
有了这点认知后,反观自己的每周的工作:最核心最重要的工作往往需要大量学习、调研、验证并总结的工作,其需要集中精力连续大段时间来完成;而其他轻松的工作,往往是那些已经经过多次验证只要去做绝对出现预期的结果的类型。
摆脱这种现状最直接的方法就是“刻意培养面对未知的勇气”。
小时候,大人们总是说一些要有勇气的事情,或者表扬某个孩子很有勇气;但是从来没有说过如何才能“拥有勇气”。幸运的是,个人发现品质是真的可以培养出来的;而培养最好的方法就是“实践”;不仅仅非要做大事才算是有勇气,平时细小的生活也无不运用到勇气,包括上面提到的时间管理方面的心理探索。
按照以往逻辑,下面推荐一些培养勇气的实践方法:
1. 制订周计划。一方面严格按照紧急且重要、不紧急且重要的顺利执行,另一方面放弃其他两个象限的工作。
- 面对没有把握的重要实验和编码,face it
- 面对没有把握的人情事故和会议,积极准备,face it
- 面对对你使命或目标达成没有帮助的人情世故,勇敢推脱它,face 新的工作方法
2. 学习新鲜的工具、方法、软件或尝试新的事情
- 前段时间刷机总是用商业软件,后来抽出不少时间自习研究了自己陌生的adb的使用、并多次实践给自己的小米4安装了lineageOS
- 图像处理水平一直比较查,现在开始慢慢学习一些图像处理的“尚不能理解的概念”(比如图层是什么鬼?哈哈)
3. 生活的转变、工作的转变按照自己的想法去争取
- 对生活现状不满意,寻找原因,确定改变方法,坚定的行动
- 工作内容不符合自己的职业方向,积极跟领导沟通
- 有转变人生方向的想法,严格根据自己的计划去调研可行性
4. 说“大白话”、“说直话”
- 尽量不含修饰词
- 说自己内心的真实想法
- 工作内容进展“如实”描述,问题如实阐述;不好的产品如实吐槽;无意义的工作直接说出
- 不是不让考虑对方或大家的感受,但是前提是“真实”
- 说到这,后面可以继续更新一篇文章,做真实的自己,恰恰能成就强大的自己。(君不见,官场有多少真实的人,大都禁不住“查”!)
说了这么多,让我想起来自己的四颗智齿还没有拔掉,这次体检完成后就去挂号,face it!
参考文章:我的时间管理