在职场 如何快速地融入到集体中？

当你来到一个新的工作单位，自然会希望同事们能够喜欢、接受并支持你。但是，作为新人与同事之间需要相互了解，需要获得大家的信任。而这些需要时间，也并不容易。

你可以从以下几个方面着手，以尽快融入到集体中。

1.遵循角色规范

首先是工作角色，也就是你的职位和工作内容。这一点通常都有明确的规定，比较好把握。你需要注意的是，职位也是一个社会角色，其他同事有可能对你有工作内容之外的行为期待。

例如：职位比你高的人，希望得到你的尊重；职位比你低的人，希望得到你的关照；有业务关联的人希望得到你的帮助。

其次是社会角色，也就是你的性别、年龄等等。在我们的社会规范中，对于男性、女性或年轻人，会有不同的期待和要求。

例如：男性应该多担当一些；女性应该多体谅一些；年轻人应该勤快一些。

在不熟悉的环境中，最好按照自己的角色行事。不要因为不熟悉而拘束，也不要因为想让别人接受自己而过度表现。

2.发现并遵从集体规范

集体规范并不仅仅是明文规定的制度，还有一些微妙的、能够心领神会的东西。它使得大家在集体环境下的言谈、举止、穿着、观点都趋于相像。

这样的规范可能不会有人说出来，你需要去发现。比如工作风格、特别用语等等。

例如：在办公室，大家都穿着平底鞋，如果你穿着高跟鞋，就会不和谐；大家说的笑话，如果你听不懂，就像是一个局外人；大家在非正式的场合习惯把领导称为“老板”，如果你仍然以职位相称，大家就会觉得你跟他们不一样。

集体规范调节着集体环境下大家的行为。过去的土匪会说外人听不懂的黑话，这也是一种典型的集体规范，并且常常用这种方式来区分自己人和外人。

3.了解并尊重集体记忆

集体记忆包括取得的成绩、获得的荣誉、一起经历的困难或快乐。有这些共同记忆的人，会认为这是一种荣耀，他们对集体的凝聚力、归属感都比较强，也会希望别人能够尊重他们的这种情感。

作为新人，应该多熟悉集体的发展历史，了解那些特别的经历，这可以让你更好地理解集体内的人和事，在日常相处中，同事们也会觉得你懂他们。

4.积极参与集体活动

集体活动是与同事拉近距离、增强集体归属感的好机会，比如聚餐、团建、节日活动等等。在集体活动中更能激发集体情感，觉得大家都是集体中的一份子。不用担心表现好不好，只要态度够积极，让大家经常地看到你，你就赢了。人对于熟悉的事物更容易接纳，所谓，看得多了，也就顺眼了。

最后，集体具有塑造其成员观点和行为的力量，要想融入进去，你需要从内心接纳它，并做好放弃一些行为习惯和观点的准备。