一组数据揭寒暑假真相！老师：9个理由告诉你为什么老师不好做…

前两天，看到一个网友问：为什么老师可以有寒暑假？（听这意思…是不服气？）

也是，老师的一个寒暑假不知吸引多少人挤破头皮考也要编制，也不知让多少行业的人“羡慕嫉妒恨”。

不过，没有真正的在教育行业待过的人，哪里知道真相是怎样！事实上，一个寒暑假的时间，全是前面9个月透支换来的。

正常情况下：

一个普通工作者一年休息时间（和教师重叠的）春节三天（人性化的公司会放假更多）和年假（教师没有年假）5-15天，姑且就按7天算吧，一共是3+7 = 10工作日；教师寒暑假加起来大约是12周（初三和高三的教师很更短，大约8周），共计12*5 = 60工作日。

这么一算，教师比普通工作者要少工作50个工作日。

但我们来看看工作时长，以广东某二线城市为例：

普通上班时间朝9晚6，教师的上班时间是早7点晚6点左右（教师前三年一般晚上7点多甚至是8点多下班），那么教师一年比普通工作者的多出40*5*2 = 400小时（教师一年工作40周++，每周5个工作日，每个工作日比普通工作者多出2小时），共计50天。

发现了吗？都是50天，这“惊人”的巧合。而且小习还没有算班主任，要知道他们的工作时长更长，特别是带毕业班，经常都是早上6点就要到教室等着，晚上10点才能够出校门。

当然，有人会说，现在职场人也加班，哪里来的早九晚六。首先不说我们讨论的是一般情况，就仔细想想，那些要求996的大公司，员工的薪水和奖金可是老师们望尘莫及的呀。

所以，越接触教育行业越久，小习就越觉得：身为一名老师，你至少得有9条命。

一、常年处在被分数支配的恐惧中

虽然天天都在说素质教育，孩子要注意个性化发展，不能把成绩作为唯一评判标准。话是没错，但实际情况大家都知道，考试分数才是学校和家长检验老师的唯一标准。

无论你初出茅庐，还是出道已久，只要你没退休，你就逃脱不了分数的压迫。也许你运气好，碰上一帮天资不错，良莠齐整的学生，那么，你还能获得不错的成绩。若手气奇差，遇上奇葩班级，那么，你这一年，你做好埋在脑袋过的准备吧。

因为你常面对的状况可能是：温柔一点的领导会告诉你，你要好好努力，好好抓质量；狠一些的会在全校质量分析会上，把一个班一个班的成绩晒出来。这一刻，真的，估计你恨不得把地给盯出一条缝，然后躲进去…

二、班主任也是个“官”，责任义务一肩挑

不是吓人，顶着班主任的头衔，真的意味着从此走上不归路。校长室、书记室、少先队、教导处、科研室、总务处……所有的部门，都会来找你，都会对你指手画脚。

“某老师，计划/征文/表格怎么还不交？”

“某老师，今天检查你们班最差！”

“某老师，你们班的谁谁谁，你得好好管管了”

“某老师，你们班的谁骨折了，赶紧送医院…”

反正，你每天都会有处理不完的事情。佛系一点的老师可能还好过些，可如果你天生好胜、不甘人后，那么，你注定把自己的幸福卖给了大大小小没完没了的检查。

三、遇到的每个“奇葩”学生，都是老师的一场“劫”

优秀的学生个个相似，奇葩的学生各不相同。若不幸遇上奇葩学生，你什么招都用过了依然无法解决问题。你可能会开始陷入自我怀疑，是不是自己才是奇葩？哎，纠结、郁闷、想放弃…但你得忍，毕竟考个编制不容易，这社会也不是那么容易就遭到工作。再说，哪里没有奇葩？

于是，继续和奇葩斗智斗勇。屡败屡战，屡战屡败，沮丧至极，抑郁之极

四、一个领导一个思路，实时跟上节奏才是老师的行为标准

一年期新教师培训、骨干教师培训、素质提升工程、领雁教师培训、360学时培训、师德培训、高端培训、访问学者培训、远程培训、分散培训、集中培训、普通话培训、心理健康培训……各种名目繁多，形式繁多。总之，一任领导一个思路，老师们要自由无缝切换，保证实时跟上节奏。生命不止，培训不停，放弃休假权利，牢记“培训是福利”，携手走在培训的康庄大道上…

五、期末不是结束，而是另外一个挑战的开始

盼星星盼月亮，经过一个学期煎熬，期末终于来了，终于可以喘一口气了。别急，你得交完这些材料：备课本、作业本、听课本、班主任工作手册、家访记录、家长会记录、中队活动相关照片与总结、后进生辅导记录、备课组长手册、教学反思、试卷分析表、班主任总结、个人年度总结、个人考核表……还有，下学期一二单元备课和试卷样章……

六、学校的每个铜牌后面，都凝聚着老师们无数夜晚的心酸血泪

当老师，永远有应付不完的检查。检查分两部分，一部分是学校内部的检查：备课笔记检查、教学计划检查、听课笔记检查、作业批改检查、教室布置检查、卫生检查……很多很多日常的检查，你得认真应付。一部分检查，是应付校外的。督导评估、绿色学校、文明学校、安全学校、健康促进学校、特色学校、文化品牌、心理健康先进学校、校本教研示范单位……足足可以想出50个名目来。

大家各自领到艰巨而光荣的任务，连夜赶造，加班加点，从计划到表格到总结到照片，人弄出了3-4个盒子，硕果累累。而这些检查的唯一目的，就是为学校挣得一个上得了台面的铜牌——挂在门厅里，表示学校办学业绩辉煌。

七、如果说学生是老师的“劫”，那家长就是老师的“难”

遇上通情达理的家长，是你的幸运。但你总会遇上一些奇葩家长。孩子成绩差，怨老师；孩子吃不饱，怨老师；孩子近视了，找老师……这些都还不算奇葩。

奇葩家长让你搞不清楚他会出什么怪招，他绝对不会按常理出牌：明明自己孩子错在先，却恶人先告状，动不动打12345，找媒体曝光，让你欲哭无泪；深夜十二点，你忘了关手机，“嘀嘀嘀……”短信提示，打开一看——“老师，我儿子今晚高烧，明天不来了，向你请假”，让你欲哭无泪；你有时候在气头上，狠狠地批评孩子，好，家长怂恿孩子把录音笔放在教室里，把你“骂人”的话传网上。结局是…你成为了“网络名人”，你莫名地被迫下岗……

八，过关斩将、头破血流，评职称道阻且难。

进入教师队伍，你就进入了职称体系。从小二到小一到小高到中高，一路过关斩将，头破血流。如果你教了20年的书，还不是小高，你准会被人骂奇葩。好容易评了小高，被领导告知，学校里小高的指标没了，你得“高职低聘”，你还是小一的命！于是，你开始盘算，某某老师何时退休——他退休了，你才可以“高职高聘”！

如果你的所有朋友都上了中高，唯独你一个人的是小高，于是，你梦里都会想着，我一定要拿下中高!于是，写论文，审论文，想法设法获得省市级的综合荣誉，背下整本新课标，准备理论考试、说课、论文答辩……好容易这些都通过了，这评比才正式开始……

九、这下总没事儿了，可以好好休息了吧。回头一看自己家人，还有一堆事等着你

双休日、寒暑假，你得好好享受生活了。可你发现，你的时间还要交给丈母娘，交给爹妈，交给孩子，交给公公婆婆，交给家务，交给柴米油盐……坐下来想看看《非诚勿扰》，看看《中国好声音》，看看计划了好久的电影……结果，你发现，累得不行了，眼皮打架了…

说到这，小习突然理解了为什么读高中时，刚毕业就来教我们班语文的老师，短短一年后就放弃教书育人的理想，奋战公务员去了。

哎…这老师虽然也有编制，属于事业单位，但和公务员还是比不了。

话说，悄悄问一句：老师们，你们是不是也曾想过要换一份职业呢？如果不做老师，你们想要做什么样的工作？

写在最后：

不管是班主任，还是只单独负责语文、数学、英语，政治、历史、地理、化学、物理、生物的各科任老师（尤其是高年级），他们肩上的压力并不比任何人小。而且，在他们之中，可能还有很多人只是代课老师，无法享受到编制内才能有的保障。但既已为人师，他们依然努力的完成教学任务，处理家校关系、上下级关系及其他各种各样的问题。然后，所有的辛苦都默默的自己承受。

教育是个复杂的事情，老师也不是个轻松的职业，反正不求尊重和理解，但求不要太过苛责了。

另外，小习还想说一句：对于这个透支9个月才换来的寒暑假，希望老师们可以真正没有压力的好好放松一下。