一个道理 职场工作再困难 再不容易 努力学习我们也能做得很好

下面这个场景我相信对于任何一个职场人来讲都非常熟悉。

老板：“小杨啊，现在公司人手不是紧缺嘛，你来顶顶这个岗，做做这件事”。

我：“可是老板，您也知道，我的专业技能不是这个呀！不会做，我怕我做不好”。

老板：“没事，慢慢来，而且不会做是可以学的嘛！”

工作中我们经常遇到这些突发情况，而且还不能反抗，只能对着老板展现一个“呵呵”的笑容。想拒绝又不能拒绝，然后在心里嘀咕“我太难了”。

相比自己工作本身，多加一些与自己职能完全不相关的工作，虽然看起来是很累赘的事情，但对自己并无坏处。

相反如果不去做，轻则老板对我们有意见，重则直接让我们丢饭碗，也会让我们错失某些晋升机会。

况且其实很多时候根本没得选。

那些年因为遇到困难就退缩，没有通过学习去解决问题而错失的机会

出校门工作也有六年的时间了，因为学历不好看，一直没有进入大公司工作的机会。

第一份工作是在单体的咖啡小店里面做服务员，在这个行业一做就是四年，但四年的时间里，除了杯具少洗一点点，工资高了一点点，其他毫无改变，一直在做咖啡和洗杯具中来回切换。

不像别的咖啡师那样，认识很多的朋友，经常到处去比赛，慢慢的找到了自己的职业路径。

而我之所以在那四年里，管理上，技术上都没有一个突破，跟不主动学习，不愿学习是有很大关系的。

单体小店人员流失特别大，我那时候怕折腾，怕麻烦，所以在一个店待的时间还算蛮长的。

有幸做到过副店长，老板看我认真努力也老实的样子，让我自己下来想办法学点店铺管理知识。

意思我也听出来了，也许想让我做店长，但是管理能力上还有欠缺，让我学学，说不定还真可以。

我听进去了，但是我并没有去行动。

没有门路学，也不愿意去学，排斥的，而且本来在学校的时候就不喜欢学，现在是出都出校门了，更不可能学。

结果没意外，我还是那个苦逼的副店长，什么都做的副店长。

现在想想，其实那时候脑袋里完全没有学习这个意识，明明学了对自己的职业晋升有好处，但还是找了种种借口及原因去逃避学习，也因此让我错失了机会。

那个时候的我，一提到学习就很怕，因为我也知道学习一个新东西真的很难。

但是在工作中，我们离不开学习，就算是教书的老师，他也要跟着时代的进步，不断的学习新的理论来教授学生。

意识到学习这件事在我们生活中，工作中的重要性也是近年来才有的觉悟。

关于学习就能解决的事情，我不再拒绝，而是主动将其弄得明明白白，清清楚楚

咖啡师是我的第一份工作，转行之后的文案是我的第二份工作。我在一家小公司找到了文案的工作，公司因为较小，也一直没找到清晰的路，一直在不断的尝试转型。

自从公司转型之后，原本做文案的我，本职工作少得可怜，加之最近公司扩张加剧，人员变动还大，老板把寻找并熟练使用进销存软件的工作任务交给了我。

我没有拒绝，但是对于这个任务，我很头大，毕竟公司的整个供应链我没有完整的经历过，而且我也从来不知道进销存到底是什么东西。

但自从成功转行做文案之后，我知道，要了解一样东西无非就是去看关于它所有的资料，去跟了解它的人进行沟通。说白了，就是学习嘛！

于是我从百度百科“进销存软件是干什么的”开始，一直到相关的每一个概念，每一个名词的解释，去慢慢了解这款软件的作用。

然后再多次去跟领导沟通我们的所有需求，再将这些需求自我消化，接着全网一家一家的去打电话咨询看看他们软件是否能满足我们的需求。

将能满足我们需求的软件相关的功能对比，报价对比做成电子表格，再次进行自我消化，接着就是给老板汇报现有的可挑选的软件，最后再给出自己的建议。

整个流程就是这么一步一步的边学边做，最后在学习中去完成这个工作任务。

我从一个完全不知道进销存软件是什么鬼东西的小白，变成了公司最精通进销存软件的人，全公司关于进销存软件的问题，基本都是我在处理。

然后奇迹也发生了，工资涨了，在原工资的基础上上涨了20%。

任何一项职场工作，自己本身精通的技能都必须得持续学习才能不断的推进任务，更何况还有不断的变化需要我们去适应。

更何况越来越多的知识服务商也在不断的证明，一切的困难，通过努力学习都是可以解决的。

罗胖每天在罗辑思维的60S语音里，第一句话就是“人生一切难题，知识给你答案”。

保持努力学习才是解决我们战胜一切职场困难的最好方法。

上到搞定项目问题，下到智斗小人。

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