亲密的烦恼 你和亲人 朋友 同事要保持什么样的距离最合适？

距离产生美，这是很多人都知道的道理，但是有多少人能清楚各种关系应该保持多少距离呢?

很多时候，我们总是抱怨、伤心，自己的好心得不到好报，你的善意为什么引起对方的不屑一顾甚至强烈反对呢？

这个世界上的每一个人，都是独立的个体，我们不可能完全明白对方的感受，即使我们用全部的心思去了解对方，可是，就像两个热恋中的恋人紧紧相拥，身体最大的接触面积也不会超过50%，我们不可能完全明白对方的感受。

适当的保持距离，不是对他人的漠不关心，反而是尊重。

01 和亲人的距离

我们越是弱小，和家人的关系越亲密。同样，我们越成长，就越有自己的个性。

对于孩子，这是自然而然的事情。

对于父母，却是隐隐心痛的逐步放手的过程。

曾经那个天天腻在身边，有时候烦得父母不行的小孩子，第一次拒绝父母的拥抱和亲吻，开始走向独立；

然而，我们听过了太多父母对孩子婚姻、工作的干涉导致不幸福。

这一方面是父母的问题。孩子已经长大，有自己的想法和感受，不能因为父母帮助孩子买房、带孩子就觉得自己有权力去干涉孩子的生活，尽可能的去沟通，或者采取措施，让孩子自己认识到问题。

曾经有一户中产家庭的独生女儿，喜欢上了单位的凤凰男，女孩的父母不同意。但是女孩的父母没有强迫女孩和凤凰男分手，而是采取了自己的措施：

1、 收回给女孩做的房子，这房子是父母的，父母有权收回；

2、 收回给女孩买的车；

3、 父母去医院做了体检，身体状况调养后，可以再生二胎。

在没有家庭财力支持的情况下，女孩和凤凰男要租房、考虑到婚姻。孩子、父母养老等各种问题，两人之间的感情很快就出现了问题，分手了。

另一方面是孩子的问题。

鸟儿飞上了天空，可以依靠的只有自己的双翅。

既然想要主宰自己的人生，那就必须依靠自己的力量。不可能一面要父母买房买车给彩礼办嫁妆，甚至啃老，一方面又厌烦父母的干涉。

所以，父母和孩子之间也要保持距离，不要包办太多。

02 和朋友的距离

子贡问友，子曰：忠告而善道之，不可则止，毋自辱焉。子贡向孔子请教关于朋友交往的问题，孔子说：朋友有过错，要忠言相告并且好好地劝导他，如果朋友不听劝说就不必多说了，不然就是自取其辱啊。

我们是好朋友，觉得朋友做的事情不对当然要善意的提醒。但是，朋友也是成年人，他有自己的思考和判断，这件事情有什么风险和责任，他自己也会考虑得很清楚，作为朋友，善意的提醒一次就足够了，不要像唐僧一样絮絮叨叨的没完没了念叨。唐僧那么念叨孙悟空，孙悟空是非常感激唐僧吗？孙悟空是烦得恨不能掐死唐僧。

这是朋友之间普通的事情规劝一次就够了。如果是紧急的事情又另当别论。

曾经有新闻报道，两个朋友喝酒到半夜，一人非要酒后开车回家，另外一朋友好言规劝酒后驾车危险，这人还是坚持要开车。无奈之下，这位朋友电话报警，警方赶来阻止了这人的酒后驾车。

虽然这样做可能导致不理解，朋友绝交，但是至少保护了这人的生命，尽到了朋友的责任，也算问心无愧。

和朋友的距离：点到即止，一次就够。

03 和同事的距离

同事不是朋友，同事是既合作又竞争的人。

所以，我们彼此的关系是维护到能够一起做事的程度就够了，不能像朋友那样畅所欲言，交浅言深的江湖大忌。

我初入职场的时候是在财务室做出纳，刚刚接手工作不熟悉，有时候工作不知道哪里错了，忙来忙去都弄不好，心虚头大。实在没办法了，硬着头皮向经理请教，她看了看，给我指出几个查找错误的方向，回来我继续。还是找不到，又去请教，再让我看看其他方向，直到我自己找到问题。

这样对我，我心里曾经有些不爽。因为我的经理和我的父母关系很好，我原先以为我遇到困难，经理会像到我家做客时一样的热情，帮我解决问题。可是现在这样不冷不热的。

后来，我自己才想明白。

在职场中，我是来工作，领自己的工资，自己的工作得自己完成。我的经理有她的工作，我不主动求助于她，她没有义务帮助我；即使我求助于她，她做为领导，也只是帮我指出可能出问题的方向，我自己去解决。

既然进入职场，就得遵守职场的规则，在公司经理是经理，不是家里的叔叔阿姨，我也不再是小孩子。

并且，在职场中，同事既是共同做事，也是互相竞争。每年升职、加薪的机会有限，同事之间也同样会竞争。所以，有问题不要去请教和你有竞争关系的同事，请教你的上级或者上上级，你对他们没有威胁，指点一下你也不过是顺手的事情。

和同事的距离就是：在完成自己本职工作的情况下，适当的帮助一下同事，也是作为润滑同事之间关系的办法，毕竟职场也是讲究利益互相交换的。

我们和各种关系保持距离，并不是疏远，反而是精心维护彼此的关系，使我们既互相温暖，又不彼此伤害。