华为可以走到今天凭的居然是这几点 成功也并非是偶然

说到我国的手机巨头，很多人都会想起华为，近些年它已经晋升为代表我国的国民品牌，在国内也得到普遍的认可。一个企业的成功，是由很多因素构成的。那么为什么在这么多国产品牌中，它能够超过小米、oppo、vivo，脱颖而出呢？

首先不得不提就是它拥有实力雄厚的研发团队。很难想象光是研发这一块的人就已经占了华为员工的二分之一。而且华为十分重视在研究这一块资金的投入，上一年华为在研发方面的资金就有100多亿，排在全球第六名的位置。由于重视研发这一方面，所以它也是国内手机商中使用自己研发的麒麟芯片，可谓是非常有实力了。这款芯片在某些方面也优于国内手机常用的芯片。它目前在国内手机市场的技术领域上是很有优势的。

其次就是华为全面而优的管理方式。在结合我国国情的基础上，以高效能的、科学的、长远的目标。积极汲取国外优秀的管理方法，然后结合华为自身的发展需求定制企业的管理策略，这让华为可以在多家手机大大相继消失的时候仍能得到良好发展。

当然，还少不了优秀的企业制度。它有自己的基本法，奖励股权以激励员工为公司创造更多的效益，同时自己也可以获得工作成就感以及物质上的充盈。如今华为员工上下一心，发展越来越好，员工可以乘着企业的发展得到更多，也算是一荣俱荣了。

还有不得不提它的企业文化。企业文化有凝聚共识的作用，能够使员工的行动更加一致。华为注重创新，鼓励拼搏，吃苦耐劳。在这种朴素的企业文化下，华为多了一份纯粹。公司的氛围也就更好了。

最后也是最重要的是它凝聚了很多人才，每年从多方物色人才保证了其长久的发展。

华为能走到今天，是无数努力所成就的必然。