宁志文：不服输的奋斗与坚守

人物名片：

宁志文，51岁，山西百一机械设备制造有限公司连铸装备分厂技师。19岁入厂，一直坚守在铣削加工岗位上，成为操作专家、创新能手、质量放心人。他在工艺设计、质量技术攻关活动中表现突出，取得多项技术成果，创造可观效益。曾夺得全省职工技能大赛铣工第一名，获山西省五一劳动奖章，被授予“三晋技术能手”荣誉称号。

在山西百一机械设备制造有限公司连铸装备分厂，技师宁志文守着两台铣床忙个不停。宁志文说，他非常爱它们，将它们视为自己的“战马”。他说，要当个好铣工，对设备的精准把握与运用特别重要，而每台设备都有自己特质。

眼前的宁志文，是一位个头不高、朴实敦厚的中年人，走在街上，你不会把他与“技术明星”“比武状元”联系起来。而此时此刻，在他的工作台前，你会感觉到他光华内蕴、游刃有余的特殊气场。今年5月，宁志文荣登太原市“时代新人榜”；在市委、市政府命名表彰“时代新人·晋阳工匠”的会场，铣工宁志文站到了领奖台上。

要干就干到最好

宁志文讲起了当铣工的那些事儿。

“简单说，车工在车床上干活儿，是活儿（工件）转、刀不转，铣工在铣床上干活儿，是刀动活儿不动。车床上加工的‘圆’形件较多，而铣床则加工形状更复杂的工件，比如方形、凹形、台面、曲面等形状。”宁志文说，越先进的零件往往越复杂，铣床也用得越多；每一个零件、每一道工序都得用心雕琢，咱这儿要是失误，那机械制造全得返工！

当年宁志文招工入厂时，听见自己被分配为铣工，一头雾水，一旁的伙伴开玩笑说：是“洗”衣服，还是“洗”铁呀？劳资科的同志领他来到班组，交给了杨新民师傅当学徒。学了三个月，杨师傅便开始让他独立操作。一次，杨师傅在离开时进一步指点他——干活有门道，怎么偷懒怎么干。

是听错了吗？怎么是“偷懒”呢？心思细腻的宁志文觉得师傅话里有话。终于，他一点一点悟出了“偷懒”是有技术含量的。比如，要对加工件铣切10个量，若刀具磨得不够好，走一刀只能铣切3个量，需要切3刀才行；若磨好刀，一次能切5个量，两刀就能完成。又如“装夹”，是指把活压到工作台上。如果考虑周密，装夹合理，就能一次到位，把需要加工的点和面全部露出，方便本工序甚至后续工序操作……总之，在刀具使用、装夹、机床主轴转速、吃刀量、走刀速度等方面都存在技术技巧问题，学会在其中“用巧”，就能够节省工时、提升效率。这也就是所谓的偷懒吧！不过，说是“偷懒”，其实是要费心。匠心独运，功到自然成。

一名优秀的铣工首先是用刀高手。下刀前调适刻度的手工操作很关键，含金量很高，需要凭着技术和经验一点一点地敲，而不同的设备，其刻度调适量所对应的工件吃刀量各有差异，操作者须特别用心。

宁志文介绍说，他们公司前身为军工企业，对加工精度有很高要求。后来企业“军转民”整体并入太钢，又经历太钢“主辅分离”改制为现在的公司。几经变化，但“精配厂”的传统没有丢。身在其中，他保持着精工细做的本色，耐得住寂寞，下得了苦功。“在对加工件标注了公差数要求的情况下，一般会将公差控制在5道范围内（正负0.05毫米）；可我要么不干，要干就要保持自己认定的精度水准，将误差限于1至2道范围内（正负0.01—0.02毫米）。”怎么来形容这个数值大小呢？宁师傅说，一根稍粗些的头发直径约为0.1毫米，那么1道（0.01毫米）就是一根头发直径的十分之一。

正因如此，检验人员对宁师傅的活儿给予了免检或抽查待遇。同样的活儿，宁志文不惜比别人费力费时，用他的话说：“检验人员越是对我信任，我越不能放低对自己的要求！”

宁志文平时话不多，可骨子里有股子不服输的劲儿呢！打小，他就很仰视在临汾纺织厂工作的大个子的三叔，三叔干活要样儿，当过钳工、司机，也曾参加技术比赛拿过奖，他教导的一句话成了宁志文一生的座右铭——不管你选择了什么，要干就干到最好！

别人能干了的自己要干得更好，别人干不了的自己也要琢磨着干成！凭着这股子钻劲，宁志文成为了最好的铣工。

要对得起这美好的时代

宁志文不服输，乐于挑战难活儿。上世纪九十年代中期，一次，他们接到了给二钢厂加工锥度仪的难活儿，需要技术员会同经验丰富的车工、钳工、磨工、铣工共同承担。选铣工时，选到了杨师傅头上，而杨师傅则转身对宁志文说“你上！”在这个项目组中，宁志文年龄最小、级别最低，却拿出了不服输的劲头，包揽了所有铣工的工作，保质保量地完成了任务。这种负重承担的考验，让他成长了一大步。

宁志文凭着过硬的技术大显身手，直至享受了“操作专家”待遇。每逢有工期紧的陌生加工件任务压下来，便由宁志文起先开头，不经试制一次拿下，一举打开局面。期间遇到难题就想办法解决，许多小发明正是这样给“逼”出来的。

宁志文没有简单地看待铣工岗位。他坚持自学理论知识，掌握机械制图，钻研铣工工艺、热处理等门类。而正是这些努力，使他逐渐具备了参与工艺设计的能力。作为创新工作室主要成员，他一次次参与了公司技术创新、研发活动。如参加了二钢热磨头攻关试制，使这一产品首次实现国产化；又如参与的“如何提高宽面钢板一次使用率”及“优化链接加工工艺”两项质量技术攻关活动，可创效益50万元……面对加工零件复杂、工序繁多的实际问题，宁志文的认真劲儿又上来了。他想：如果能创新改制刀具，不就可以减轻人力负担么？他还琢磨：铣刀的形状、角度很复杂，经常需要一些“非标”刀具，向工具厂定制的费用和时间成本较高，如果能自己制作这些刀具，不就可以为企业节省财力物力么！为此，他调整参数反复攻关，一次次取得了创新改制刀具的成功，攻克了形状复杂、技术含量高、特殊材料的零件加工制造难题；他带头自制“非标”刀具，利用废旧材料，把本来需要花钱定做的刀具，对照图纸一点一点磨出来。宁志文还设计制作了不少装夹用的夹具，为工件快速完成节约了时间，提高了生产效率。有关成果分别获省、市提案奖和创新活动奖。宁志文不仅获得太钢、太原市技术能手称号，还夺得山西省第四届职工技能大赛铣工第一名，获得山西省五一劳动奖章，山西省“三晋技术能手”荣誉称号。

在努力担当的过程中，宁志文变得眼宽心广，他的“不服输”有了新的内涵。

他告诉记者，如今，在数控机床上，装夹好的工件连铣带钻、带镗，都是自动操作，实现了“设备保证质量”。“但机器零件各式各样、千变万化，好多异型特殊加工更适合在普通机床上完成，何况，有些经验与悟性与机器无干，是只存于匠心的。”宁志文说，现在，许多年轻人不愿干机加工，因为这个行当入门工资不高；另一方面，机加工行当不干个三年五载，还真拿不出个样子，这种活儿是越干越熟练、越在行。怎么办？这就需要引导人们避免功利短视，共同缔造一个当工人光荣的时代。

宁志文刚进厂那会恰逢当工人光荣的时代，八级工的工资要比厂长高。厂长们的孩子也多乐意上技校、当工人。当了工人的，都争着到技术难度大同时也最辛苦的岗位上工作，很少有人“讨清闲”……

如今，当作为“时代新人·晋阳工匠”站上领奖台时，宁志文有一个深切的领悟：一个当技术工人光荣的更加美好的新时代已经到来！

近些年，有人慕名找上门来，邀请他到“外头”干去，当技术指导，工资比现在高。他不去。他说：“我的荣誉是这里获得的，我的专家地位是这里赋予的，这是对我坚守职业的褒奖，并且激励着我继续坚守下去！”

19岁当工人，如今已入知天命之年的宁志文，打算努力学习机器人、数控技术等新知识，紧跟时代要求，把自己的岗位奋斗与加快太原转型发展联系起来。他说：“我国中低端制造业成就突出，但高端制造业与世界先进水平差距较大。优秀的技术工人要放眼先进技术前沿，拿出不服输的劲头去拼搏、去创造，才能对得起这美好的时代！”

不服输的宁志文还说：“我要让年轻人觉得有技术的人有面子，我要带动更多的人成为优秀工匠、时代新人！”

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