职场‖光学习不输出等于做无用功
处在这个信息爆炸的时代,职场很多人都在通过不同的渠道努力学习,可能听了很多的课,报了很多的班,可是到最后只是越发感觉自己的欠缺,就是没有感觉学到什么真正有用的知识,好像努力了,到最后依然毫无收获,或是收获甚微,反倒变得更加焦虑。
学习要有目的
那么究竟怎样的学习才能让你的职场不断进步,有所提高呢?
第一肯定是要明确学习的目的。到底自己学习是为了什么?有的人学习的目的就是为了满足现在的工作需要,有的人学习的目的是为了应对将来的未知变化。动机不同,学习的动力就不同。
前者的学习动机是为了应付当下,可能在学习的过程中就不那么专注,认为学会了是锦上添花,学不会也无所谓。后者是为了应对未来可能出现的不确定性,是可能改变自己命运的一张底牌,所以专注度不同,收获不同。专注度越高,目的越明确,未来的潜力也就越大。
学了知识要学会输出
第二就是要把学到的知识和信息,转化为自己知识框架的一部分。这就是转化能力,也就是自主学习能力。第一点是很多人都在做,而有多大收获就在于这第二点了。学习能有所收获的方式有两种:实践、讲授。
职场把自己学到的一些新的观点和技能应用到工作中去,产生了变化,这就说明你学有所得。不论是通过阅读、听讲、研究、实践等等学习手段获得知识或技能,其目的都是让个体产生变化,而没有变化那么学习就变成了无用功。实践是检验你学习成果的最好方式,通过应用实践,把学习到的知识充分转化成为自己能力的一部分,那么你的职场前途就向前迈了一大步。
分享讲授是重复学习
最能提升自己的就是讲授。职场很多人不愿意带新人,认为讲得多了,教得多了,到最后自己的饭碗都没有了。还有的人面对同事的求教,支支吾吾不愿意把自己的经验拿出来分享。其实这样的认知误区才真正的阻碍了你的学习成长道路。
讲授的目的是为了更好的学,学的目的是为了让自己变得更好,更加强大。一个真正善于学习的人,一定是善于讲授分享的人。因为讲授分享的过程,是你重复学习,重复领悟的过程。这个过程会把你学到的知识90%留存在你的大脑中,让你在今后的工作中应用到炉火纯青的地步。